Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Kdy potřebujete kariérního kouče a jak najít toho vhodného? 
Zobrazit dvojjazyčně Kariérní kouč vám dovede v určitých situacích výrazně pomoci a časová a finanční investice do vhodného typu koučování se vám může několikanásobně vrátit. Zvažujete…
Co odděluje úspěšné týmy od těch neúspěšných? Zobrazit dvojjazyčně Co mají úspěšné týmy společného? Díky čemu dovedou některé týmy dosahovat…
Paretovo pravidlo: Co to je a jak to lze využít v týmové práci Zobrazit dvojjazyčně Tzv. „Paretovo pravidlo“, známé také jako pravidlo „80-20“, je zdánlivě…
Jak zajistit, aby vaši pracovníci dlouhodobě neztráceli motivaci Zobrazit dvojjazyčně Aby jakýkoliv tým fungoval efektivně, musí být jeho členové dostatečně…
4 tipy, jak „opravit“ nefunkční tým Zobrazit dvojjazyčně Každý manažer by rád vedl funkční, efektivní a motivovaný tým, který vždy…
Největší žrouti času, kteří snižují vaši efektivitu a produktivitu Zobrazit dvojjazyčně Být efektivním a produktivním pracovníkem mimo jiné znamená mít i skvělý…
Tři jednoduché kroky k získání důvěry svých podřízených Zobrazit dvojjazyčně Ve vztahu manažera a jeho podřízených hraje zcela klíčovou roli oboustranná…
Jaké dovednosti z vás udělají skutečně dobrého lídra? Zobrazit dvojjazyčně Být skutečně dobrým lídrem znamená být vzorem pro vaše podřízené, motivovat…
Empatie v praxi: 3 tipy pro manažery Zobrazit dvojjazyčně Empatie, tedy schopnost vcítit se do druhých, je jednou z klíčových…
Tajemství úspěšných? Vyzařují sebevědomí. Naštěstí se to dá naučit Zobrazit dvojjazyčně Uvažovali jste někdy, co činí úspěšné lidi tak neodolatelnými, že všechny…
Tři zvyky, díky kterým budou vaše rána o mnoho příjemnější Zobrazit dvojjazyčně Tématu vstávání a ranní rutiny se věnuje celá řada článků a literatury.…
Jak redukovat konflikt mezi pracovním a soukromým životem u podřízených? Zobrazit dvojjazyčně Rodinný a pracovní život. Věční nepřátelé, jejichž usmíření se zdánlivě zdá…
Čtyři možnosti, jak odblokovat zamrzlý střední management Jak organizace rostou, objevujeme na úrovni týmů a vedení řadu interních…
