Informace o Vašem předplatném na HR News
Historie Vašeho předplatného
žádné záznamy v historii
Management by Objectives: Manažerská technika, která i po 70 letech stále funguje 
Zobrazit dvojjazyčně I když se očekávání zaměstnanců i přístup firem neustále vyvíjí a manažerské techniky se stále posouvají, existují v oblasti vedení lidí určité časem ověřené…
Pět prezentačních tipů, které vaši prezentaci povýší o úroveň výše Zobrazit dvojjazyčně Chcete prezentovat obchodní nabídku klientovi, návrh spolupráce obchodnímu…
Případová studie: tým bez perspektivy V technologické firmě působí tým, který má na starosti údržbu již…
Zvídavost: Nedoceněná, ale nutná vlastnost úspěšných lídrů Zobrazit dvojjazyčně Když se mluví o vlastnostech, které by měl mít úspěšný lídr, často se mluví…
Čtyři přežité manažerské styly, které ubíjí potenciál vašeho týmu Zobrazit dvojjazyčně Mezi týmovými manažery občas stále přetrvává představa, že podřízené je…
Jak vybudovat tým, kde spolu všichni spolupracují Schopnost vzájemné spolupráce a týmový duch jsou základem úspěchu…
Chcete se stát dobrým vedoucím? Nejdřív musíte překonat těchto pět obav Zobrazit dvojjazyčně Stát se efektivním vedoucím neznamená jenom naučit se teorii nebo získat v…
Aby byl váš projekt splnitelný, musí splňovat tato čtyři kritéria Zobrazit dvojjazyčně Plánujete komplexní a dlouhodobý projekt pro celý váš tým? Nebo třeba jen…
Naučte se přijímat kritiku: Pět tipů, jak být otevřenější vůči zpětné vazbě Zobrazit dvojjazyčně Pro osobní rozvoj kteréhokoliv člověka je zcela klíčové, aby dovedl vnímat…
Autorské dílo ve světě IT Jak autorské právo chrání kód, databáze i dokumentaci? První díl série o…
Pět ne tak očividných důvodů, proč od vás odchází perspektivní zaměstnanci Stává se vám, že máte v týmu kvalitního a pracovitého zaměstnance, se…
Jak zajistit, aby se vaši podřízení ve vašem týmu pracovali rádi Coby manažeři byste se měli snažit o to, aby pro vaše podřízené nebyla…
Placené přesčasy, sabatikl, školka: Unikátní benefity, které vaše pracovníky doopravdy zaujmou Chcete zaujmout nové potenciální kandidáty nebo si udržet stávající…
