Soumrak systémů hodnocení výkonnosti

Poradenská společnost Accenture patří k největším zaměstnavatelům na světě. V současné době pro ni pracuje 330 tisíc lidí ve více než 120 zemích včetně České republiky. Ti všichni si teď mohou oddechnout, že se zbaví jednoho z nejméně oblíbených a zejména nejméně efektivních personálních procesů. Firma ruší tradiční hodnocení výkonnosti. Jde o součást rozsáhlé transformace systému řízení výkonnosti, který generální ředitel Pierre Nanterme nazývá masivní revolucí. Tradiční proces hodnocení…



Chcete si přečíst celý článek? Zajistěte si předplatné již od 58 Kč měsíčně

Pro firmy je cena předplatného od 1490 Kč ročně bez DPH. Pro soukromé osoby a OSVČ za 690 Kč ročně včetně DPH.

Pozor AKCE, do konce roku využijte nabídku 30 dní za 149 Kč.

Nevíte, jak máte dále postupovat? Podívejte se na kompletní podmínky předplatného nebo nás kontaktujte.

 

 

Tento web používá k poskytování služeb, personalizaci reklam a analýze návštěvnosti soubory cookie. Používáním tohoto webu s tím souhlasíte.
Další informace