HR NEWS - zprávy z HR

Radka Motlová, expertka na odměňování a viceprezidentka Comp&Ben Asociace

Konec mzdového pokeru: firmy musí vyložit „mzdové“ karty, pro blufování už není prostor

Před 10 hodinami.

Jak si říct o vyšší mzdu? Zapomeňte na blufování i argumenty typu „jsem tu dlouho“, „kolega bere víc“ nebo „všechno zdražilo“. Nová pravidla transparentního odměňování mění hru: o výši mzdy budou…

Pokuta, nápravné opatření, nebo obojí? EDPB radí, jak mají úřady postupovat

28.10.2026

Na oběd už dvě stovky nestačí. Za šest let zdražil téměř o polovinu

28.10.2026

Roční hodnocení zaměstnanců: Jak ocenit výsledky, pojmenovat nedostatky a motivovat do dalšího roku?

26.10.2026 Doporučujeme

Blíží se konec roku a rozpočet na vzdělávání zůstal nevyčerpaný? Nenechte ho propadnout

26.10.2026 Doporučujeme

Prezentismus: Skryté náklady stresu, které by HR nemělo přehlížet

26.10.2026 Doporučujeme

Vychází podzimní Firemní vzdělávání

26.10.2026 Doporučujeme

Další články

Poradna HR News

Konec mzdového pokeru: firmy musí vyložit „mzdové“ karty, pro blufování už není prostor

Radka Motlová

Pokuta, nápravné opatření, nebo obojí? EDPB radí, jak mají úřady postupovat

František Nonneman

Na oběd už dvě stovky nestačí. Za šest let zdražil téměř o polovinu

Aneta Martišková

Tichý potenciál: Proč stále podléháme kultuře charisma a jak tím přicházíme o talenty

Mgr. Jiří Kalenský

Zkušení filipínští řidiči kamionů u nás musí začínat od nuly. Doplácejí na to české firmy

Ing. Jana Míčková Sladká

Potřetí ke kořenům: Spolehnout se na účetnictví – špatně. Nevyužít účetnictví – také špatně.

RNDr. Tomáš Nekvapil

Další články

Rozhovory HR News

Monika Sochorová: Lidé nechtějí rady, chtějí vlastní odpovědi. A v tom je síla koučování

Monika Kukoľ Sochorová, ACC (ICF)
Ing. Tomáš Pospíchal

Kdysi se tu řešily úvěry, dnes tu firmy investují do společného času. Jak Pilsner Urquell: The Original Beer Experience připravuje eventy pro mezinárodní i lokální týmy?

Gabriela Lesňáková, L&D Culture and Employee Experience Manager UNIQA Česká republika

Gabriela Lesňáková z UNIQA: První pomoc pro duševní zdraví není terapie, ale schopnost včas si všimnout

Gabriela Lesňáková
Ing. Tomáš Pospíchal

Další rozhovory

Profily manažerů, koučů a lektorů

Rudolf Hadrava

Lektor

Quality Point

Mgr. Eva Hédlová

Poradce a konzultant

EMPIRE the Know-How Institute

Ing. Ivana Tichotová, MBA

Lektor

Etiquette & Protocol Academy of Prague

Další profily v Katalogu profesionálů

Personální změny

Eva Slámová přichází do Allwyn Česko jako Chief People and Culture Officer

19.10.2026

Tivio Studio má nového CEO. Vedení přebírá dosavadní COO Karel Švára

19.10.2026

Obchodním ředitelem společnosti BOHEMIA SEKT je Radim Panák

8.10.2026

Další personální změny

Sledujte HR tv

Monika Sochorová: Lidé nechtějí rady, chtějí vlastní odpovědi. A v tom je síla koučování

Petra Slabá, OREA: Motivovaný tým znamená spokojené hosty. Pomáhají týmové bonusy za kladné recenze i volno navíc

Gabriela Lesňáková z UNIQA: První pomoc pro duševní zdraví není terapie, ale schopnost včas si všimnout

Veronika Lencová, ICT Pro: Dejte číslům šanci. Mohou včas ukázat, že je potřeba něco změnit

Další videa

Novinky z HR

I se závažným duševním onemocněním lze získat práci na volném trhu. Metoda IPS má potenciál rozšiřovat možnosti

Podle platformy Data zdraví je předpokládaný reálný počet osob vykazujících některou z forem duševního onemocnění nebo závažné psychické nepohody vyžadující péči v ČR 2,0 až…

AI ve firmě nemusí skončit u lepších promptů. Rozvoj zaměstnanců mohou podpořit dotace

Umělá inteligence může zaměstnancům ušetřit čas při práci s dokumenty, e-maily i daty. Aby ale přinesla skutečný užitek, nestačí znát několik chytrých triků. Firmy potřebují…

Násilí vůči zaměstnancům sílí. Nový vzdělávací projekt xLearning reaguje na rostoucí napětí ve společnosti

Verbální útoky, výhrůžky, kyberšikana i fyzické napadení se stávají stále častější součástí práce pracovníků klientských center, zdravotníků či učitelů. Rostoucí napětí ve…

Další novinky