Kamil Juřík je zakladatel a výkonný ředitel firmy Accelapps, která se specializuje na vývoj podnikových aplikací a inovativních řešení. Jeho odbornost nekončí pouze v oblasti technologií; je rovněž lektorem a spíkrem,…
Jan Marek působí v oblasti osobního i týmového rozvoje jednotlivců i firem od roku 2004. Patnáct let také řídil firmu, která pořádala školení, teambuildingy a další firemní eventy a byla jedním z leadrů tohoto trhu. Po…
Lucie Spáčilová je výkonnou ředitelkou vzdělávací a poradenské společnosti Performia CZ, která se zaměřuje na podporu úspěšného náboru a hodnocení zaměstnanců. V podcastu pro portál HR News hovořila například o tom, že…
Často slýcháme, že práce a osobní život se nemá míchat. To se ovšem velmi těžko naplňuje. Když má zaměstnanec osobní problémy, vždy se to podepíše i na jeho pracovním výkonu. A přestože se například HR oddělení zajímá,…
Martin Hejl je jednatel společnosti THIMM pack’n’display, která vyrábí vlnitou lepenku a další obaly pro distribuci zboží. V podcastu portálu HR News hovořil s Tomášem Pospíchalem, CPO společnosti IVITERA a.s., například…
„Firmy musí přestat o AI jen akademicky diskutovat, ale začít se opravdu připravovat. A jejich první kroky by překvapivě mělo odřídit HR oddělení – jen to zajistí, že se budoucí nasazení AI kolegů nepodepíše na morálce a…
LINET Group působí na trhu výroby nemocničních a pečovatelských lůžek a dalších zdravotnických produktů. Po celém světě má přibližně 2000 zaměstnanců, 19 dceřiných společností. O tom, jak z personálního hlediska…
Fakultní nemocnici Bulovka (dále FNB) si mnozí z nás spojí s výraznou neorokokovou budovou zvanou Vychovatelna. Stejně také s faktem, že v této nemocnici podlehl následkům atentátu provedeném hrdiny československého…
Generace Y neboli mileniálové dnes už tvoří většinu pracujících. Jako první generace vyrůstali v klidném a svobodném prostředí, bez válečných konfliktů a převratů. Svoboda slova, pohybu i volby kariéry je pro ně…
Lukáš Vallo je zakladatelem a CEO IT vzdělávací společnosti EDU Trainings a zároveň také odborníkem v této oblasti. O tom, jaká cesta vedla k založení společnosti, jaká je budoucnost a trendy online vzdělávání a o soft…
Dosud mnoho společností využívá k odměňování zaměstnanců úkolovou mzdu. Zaměstnanec je tedy odměňován podle toho, kolik odvede práce a je tedy motivován k vyššímu výkonu.
Pavla Pavlíková, koučka, lektorka a majitelka vzdělávací a konzultační společnosti Innergy, se kromě tématu motivace intenzivně věnuje osobnímu i firemnímu koučinku. O tom, jak se k této profesi dostala, co musí splňovat…
