Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19878 článků.

Generace Z uvažuje o práci jinak. A firmy se tomu musí přizpůsobit

24.2.2026 

Ještě před pár lety platila v mnoha firmách jednoduchá rovnice, stabilní práce výměnou za loajalitu. U Generace Z ale tento model přestává fungovat. Nejmladší zaměstnanci vstupující na trh práce mají…

Článek v rámci předplatného icon Evropa a Japonsko propojí superpočítače, kvantové stroje a AI. Česko je u toho

23.2.2026 

Projekt Q-Neko má spojit HPC, kvantové výpočty a AI do hybridních workflow. Zapojí se 16 partnerů včetně ostravského IT4Innovations; cíl míří na průmysl, energetiku i telekomunikace.

icon Jak sdělovat nepříjemné zprávy a neztratit přitom důvěru týmu?

23.2.2026 

V životě každého manažera, personalisty nebo majitele firmy nastane chvíle, kterou by nejraději přeskočil: sdělování náročných témat a negativních zpráv. Ať už jde o nepopulární organizační změny,…

Nastavte si své pracoviště tak, aby vás nebolelo: 6 kroků k udržitelnému zdraví v kanceláři

23.2.2026 

Možná si říkáte, že bolest zad k práci u počítače prostě patří. I já jsem si to kdysi myslela. Až do chvíle, kdy mě ta „běžná bolest“ dohnala až na rehabilitační lůžko v Kladrubech. Pět měsíců v…

icon Zabbix Academy: Profesionální monitoring ve vašem tempu a bez bariér

23.2.2026 

Získat expertní znalosti monitorovací platformy Zabbix už nevyžaduje blokování celého týdne v kalendáři ani cestování na prezenční kurzy. Zabbix Academy boří bariéry tradiční výuky a přináší…

Článek v rámci předplatného icon 4 tipy, jak najít rovnováhu mezi poskytováním volnosti zaměstnanců a mikro-managementem

23.2.2026 

Delegování práce patří k nejdůležitějším manažerským dovednostem. Při zadávání úkolů podřízeným je však nutné najít rovnováhu mezi dvěma odvěkými protipóly – mezi poskytováním přílišné volnosti na…

Článek v rámci předplatného icon Investoři přitvrzují: u AI už nestačí sliby, rozhodují marže a retence

20.2.2026 

AI trh se v roce 2026 láme do fáze „ukažte čísla“. Firmy musí obhájit náklady na výpočetní výkon, podporu i compliance a zároveň doručit tržby, marži a udržení zákazníků.

Kontrola využívání pracovních prostředků zaměstnancem vs. ochrana soukromí na pracovišti

20.2.2026 

Nejvyšší soud ČR potvrdil, že zaměstnavatel může při kontrole zaměstnance zkontrolovat obsah pracovního PC. Za jakých podmínek?

Článek v rámci předplatného icon Když méně je více: V čem tkví síla minimalistického leadershipu

20.2.2026 

Minimalismus je životní přístup, který je v opozici k přehnanému konzumu a který se stává mezi lidmi trendem. Málokdo ale ví, že minimalismus lze aplikovat i v managementu. Jak takový…

Článek v rámci předplatného icon AI stojí na čipech z Tchaj-wanu: TSMC drží nejvyspělejší výrobu v jedněch rukou

19.2.2026 

Komentář připomíná závislost AI ekonomiky na Tchaj-wanu: TSMC vyrábí velkou část světových čipů a drtivou většinu těch nejpokročilejších. Přesun výroby je otázka let, miliard a lidí.

Kateřina Lučan, ICT Pro: Proč se moderní lídr musí stát koučem a jak zvládnout rostoucí diverzitu?

19.2.2026 

Změny na trhu práce už nejsou jen teoretickým pojmem z ekonomických příruček, ale každodenní realitou českých firem. Odchod zkušené generace X, nástup generace Z a stále rostoucí podíl zahraničních…

Článek v rámci předplatného icon Varování: AI může vést k pracovnímu vyhoření i tam, kde má zvýšit produktivitu

18.2.2026 

Analýza TechCrunch shrnuje šetření UC Berkeley a praktická pozorování, která ukazují, že zavedení AI často rozšiřuje pracovní nároky — místo aby zkracovalo pracovní dobu, zvyšuje očekávání a objem…

Článek v rámci předplatného icon USA zvažují výjimku pro velké technologické firmy z nových cel na čipy souvisejících s AI

17.2.2026 

Reuters 10. února 2026 informoval, že administrativa USA zvažuje dočasné výjimky z navrhovaných cel na polovodiče pro firmy jako Amazon, Google či Microsoft, pokud se tyto společnosti zavážou k…

Článek v rámci předplatného icon Každoroční sabatikl: Zvyšte raketově svou produktivitu s pravidlem „8:4“

17.2.2026 

Chcete zvýšit svou produktivitu, být šťastnější a zároveň u sebe redukovat riziko vyhoření? Pak se pojďte seznámit s pravidlem „8:4“, které využívají emočně inteligentní lidé a které právě k těmto…

Článek v rámci předplatného „Peterův princip“ - proč nepovyšovat pracovníky jen na základě výsledků

17.2.2026 

Produktivita a kvantifikovatelné výsledky jsou v mnoha firmách jedním ze základních parametrů, podle kterých se rozhoduje o tom, jestli bude pracovník povýšen do vyšších pozic nebo ne. Typicky se tak…

Výpis 136150 z celkem 19878