Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19543 článků.

Více než 30 let pomáháme růst jednotlivcům i firmám. Zakládáme si na lidském přístupu a vzdělávání, které dává smysl.

1.9.2025 

Studio W je první soukromou vzdělávací společností působící na českém trhu již od roku 1990. Řadíme se mezi nejvyhledávanější firmy v oblasti profesního vzdělávání dospělých v České republice.…

icon 4 rady, jak u podřízených podpořit zdravou odvahu

29.8.2025 

K dosažení výjimečných výsledků je často potřeba i určitá zdravá odvaha. Odvážný, ale dlouhodobě úspěšný člověk není přehnaně konzervativní, ale zároveň má kuráž jít do určitého předem…

Článek v rámci předplatného icon Několik jednoduchých (ale účinných) rad, jak uzavírat více obchodů

28.8.2025 

Chcete uzavírat více obchodů a chcete, aby vaše prodeje měly větší průměrnou výši zakázky? Chcete snadněji dosahovat svých obchodních cílů a zlepšit své prodejní dovednosti? Pak pro vás máme několik…

Firemní jazykové vzdělávání se mění: firmy hledají efektivitu, zaměstnanci podporu a vedení

Audio  28.8.2025 

Online lekce, personalizace, návrat němčiny i rostoucí poptávka po češtině pro cizince, to jsou jen některé z trendů, které hýbou oborem. O tom, proč výukové aplikace nestačí a jakou roli dnes hraje…

icon Pět komunikačních faulů, kterých se nesmíte dopustit při zavádění změny

28.8.2025 

Zavádění změn sebou vždy přináší určité „porodní bolesti“ a nevyhnutelnou averzi ze strany lidí, kterých se změna dotýká a kteří jsou nuceni přijmout, že se mění něco, na co byli doposud zvyklí.…

Kritické myšlení jako cesta k vlastnímu úsudku nejen ve světě algoritmů

27.8.2025 

Jak prokouknout informační chaos?  Jakou roli hrají „algoritmické bubliny“ a personalizovaný obsah?  Co by mělo být základem vzdělávání v oblasti kritického myšlení u mladé…

icon Úplná volnost vs. mikro-management: Jak najít tu správnou rovnováhu při řízení lidí

27.8.2025 

Každý manažer tak trochu bojuje s nalezením vhodného kompromisu mezi dvěma opačnými póly. A sice mezi tím, aby dávali svým podřízeným absolutní volnost, a tím, aby je hlídali na každém kroku a…

Datová analýza v HR - jak změřit skutečné rozdíly v odměňování a neztratit se v datech

26.8.2025 

Personalisté dnes disponují obrovským množstvím dat – od mezd přes fluktuaci až po hodnocení výkonu. Problém není v jejich nedostatku, ale v tom, že většina firem neumí s těmito informacemi pracovat…

Článek v rámci předplatného icon Několik rad, jak váš zákaznický servis snadno upravit na míru jednotlivým klientům

26.8.2025 

Personalizace, tedy úprava určité služby nebo produktu na míru jednotlivým klientům, je mezi zákazníky čím dál žádanější. A s nárůstem využívání pokročilých technologií, jako je umělá…

„Naše práce není jen o skle – je o lidech, nápadech a odvaze hledat řešení i tam, kde to zpočátku vypadá nemožně,“ říká Michael Reindl, Lasvit

26.8.2025 

Michael Reindl, technicko-obchodní konzultant společnosti Lasvit, působí v prostředí, kde se potkává tradiční sklářské řemeslo s moderními technologiemi a designem na světové úrovni. V rozhovoru pro…

icon 6 tipů, jak stmelit tým a podpořit týmového ducha

26.8.2025 

Přemýšlíte, jak povzbudit pocit sounáležitosti v rámci vašeho týmu? Přinášíme vám šest tipů, které vám při podpoře týmového ducha u vašich podřízených pomohou.

Virtuální realita zrychluje učení až 4×, potvrzuje studie PwC

25.8.2025 

Virtuální realita má ve vzdělávání obrovský potenciál, protože vytváří poutavé a interaktivní učební prostředí. Přečtěte si, k jakým závěrům došla studie firmy PwC, která zkoumala efektivitu virtuální…

Kurz Asistent pedagoga - nejen rekvalifikace, ale i nová životní role

25.8.2025 

Kurz Asistent pedagoga je často nejen formálním vzděláním, ale skutečnou životní křižovatkou. Hlásí se do něj mj. ženy po rodičovské dovolené, lidé, kteří vyhořeli ve svém původním oboru, nebo rodiče…

icon Manažer na roztrhání: Jak efektivně vést více týmů najednou

25.8.2025 

Klasická představa o manažerovi je taková, že dotyčný manažer má na starosti jenom jeden tým pracovníků. V praxi ale může nastat situace, kdy pod jednoho člověka přímo spadají týmy dva nebo i…

icon Nepřicházejte o podřízené z Generace Z: Tři tipy, jak si je udržet

22.8.2025 

Pracovníci patřící do Generace Z, tedy narození mezi lety 2000 a 2010, mají určité specifické požadavky, priority a vlastnosti. A ty je potřeba brát v potaz, pokud je chcete vést coby manažer.…

Výpis 121135 z celkem 19543