Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13515 článků.
Pět mýtů z oblasti HR, talent managementu a náboru, kterým nesmíte věřitStejně jako v kterékoliv jiné oblasti přetrvávají i v personalistice určité mýty a představy, které jsou již dávno překonané a které se ukázaly jako nepravdivé. Přesto někteří lidé těmto mýtům stále…
Při výběru nové práce se Češi stále častěji rozhodují podle nabídky benefitů. Průzkum společnosti Edenred ukázal, že pro 75 % zaměstnanců je důležité, aby při změně pracovního místa jejich nový…
David Navrátil, Česká spořitelna: Prosazení českých firem v zahraničí: Důležitá je i odvaha a vzděláváníDavid Navrátil, hlavní ekonom České spořitelny, v rámci rozhovoru s Michalem Kankrlíkem, obchodním ředitelem společnosti IVITERA, a.s., představuje novou roli ekonomů, která se soustředí na…
Jak vést mileniály a jak si je udržet v týmuKdo jsou mileniálové? Lidé narození v 80. a 90. letech minulého století. Tedy lidé, kteří jsou nyní ve věku zhruba 24-43 let. Tvoří velkou část pracovní síly a oproti starším (ale i mladším) generacím…
Když má klient výhrady k nabídce: Jak se s nimi vypořádat v pěti krocíchPochybnosti, nejasnosti, věci, které se klientovi nelíbí. To vše může ale nemusí vyústit v to, že klient něco namítne na vaši nabídku. Mnoho prodejců se námitek ze strany zákazníka obává, přitom by je…
Česká spořitelna se vydala na cestu digitální transformace svých HR procesů. S implementací systému SAP SuccessFactors se zaměřila na poskytování vyšší úrovně služeb pro zaměstnance a manažery. Díky…
Jak postupovat v případě kybernetických útoků: praktické rady pro řešení i nejčastější chyby, kterých se vyvarovatŽijeme v době, v níž jsou kybernetické útoky nejen hrozbou, ale stávají se neodmyslitelnou součástí našeho digitálního světa. Firmy a instituce všech velikostí i segmentů jsou vystavovány neustálému…
Svatava Petříková, Česká spořitelna: Cílem digitální transformace je usnadnit práci zaměstnancům i manažerůmSvatava Petříková je HR specialistka v České spořitelně. V rozhovoru s Tomášem Pospíchalem, projektovým ředitelem společnosti IVITERA, a.s., hovořila o digitální transformaci HR procesů banky, jejímž…
Na jaře letošního roku vykvetla nová firma, která se svým vznikem přináší nový koncept rozvojového programu pro firemní týmy. Od svých zakladatelů dostala jméno Remarkable. Jméno vyjadřující ambici,…
Zavádění změn a řízení nových projektů nemusí být vždy zcela jednoduché. A to zvlášť, pokud s novinkami nesouhlasí okolí. Je mnoho faktorů a detailů, na které je třeba si dát pozor a na co se…
Home office se stal běžně diskutovaným tématem nejen v zahraničí, ale i u nás. Práce z domova jednoznačně zjednodušuje „cestu“ do práce a umožňuje flexibilnější nastavení pracovního rytmu. Je však o…
4 způsoby, jak podpořit socializaci mezi pracovníkyDobrá atmosféra a týmový duch na pracovišti umí dělat zázraky. Čím lépe se pracovníci znají a jsou ochotni spolu komunikovat a pomáhat, tím lepší mají výsledky celé týmy i celá firma. Proto by se…
Okamžité zrušení pracovního poměru ze strany zaměstnance může zaměstnavateli způsobit poměrně velké problémy a komplikace. Celá situace může také vyústit v žalobu na zaměstnance. Jak k této…
Poradenská společnosti Image Lab zve na mimořádnou akci: HR Development workshop, kterým vás provedou zakladatelé společnosti Martin Kalenda a Vratislav Kalenda. Online setkání proběhne 29. srpna…
V každé úspěšné firmě hraje klíčovou roli tým profesionálů, kteří se starají o plynulý chod kanceláře a efektivní komunikaci. Office manažerky, asistentky a recepční jsou nepostradatelnou součástí…
