Pro hledaný výraz "Pracovn" bylo nalezeno 13037 článků.
Jak dlouhodobě zvýšit produktivitu vašeho týmu ve třech krocíchJedním z klíčových úkolů manažera týmu je dostat ze svých podřízených to nejlepší. Musí moderovat efektivní komunikaci v rámci týmu a pomoci svým podřízeným spolupracovat tak, aby podávali co možná…
Pavla Pavlíková je majitelkou vzdělávací a konzultační společnosti Innergy. Je zároveň koučkou a lektorkou profesního a osobnostního rozvoje. Za klíčové téma svých kurzů považuje motivaci, protože jde…
Digitalizace. Automatizace. Robotizace. Umělá inteligence. Tyto pojmy slýcháme dnes a denně. Je zřejmé, že se nové technologie staly nejen neodmyslitelnou součástí našich životů, ale také že nevratně…
Čtyři kroky ke spokojenějším podřízenýmJak ukazují průzkumy, spokojenost pracovníků je v prvé řadě dána osobností nadřízeného. Neméně důležitá je pak flexibilita práce, celková atmosféra na pracovišti a míra stresu. Mít spokojenější…
Výzkum a preklinický vývoj inovativních přípravků proti nádorovým onemocněním bude v SOTIO řídit Martin SteegmaierSOTIO Biotech, biotechnologická společnost vyvíjející léky proti nádorovým onemocněním a vlastněná skupinou PPF, oznámila jmenování Martina Steegmaiera, Ph.D., MBA, do funkce Chief Scientific Officer…
„Schopnost formulovat a sdílet vizi, to je klíčové pro dobrého lídra,“ říká Petr Janák, výkonný ředitel HR oddělení skupiny PPFPetr Janák je výkonný ředitel oddělení lidských zdrojů skupiny PPF. V rozhovoru s projektovým ředitelem společnosti IVITERA Tomášem Pospíchalem hovořil nejen o fungování HR oddělení u společnosti,…
Skupina PPF má přibližně 80 tisíc zaměstnanců a působí po celém světě. HR oddělení holdingu má na starosti procesy od stravenek až po strategické řízení jednotlivých společností skupiny. S Petrem…
Marketing je pro HR oddělení velké téma, které je však ve firmách často opomíjené. Vedení společností upřednostňuje jiné záležitosti, přestože právě dobrá pověst přiláká nejen zákazníky, ale hlavně…
Nad vodou nás drží lidé a firemní kultura - rozhovor s Davidem Fojtíkem, humancraftDavid Fojtík je zakladatel, partner a zároveň konzultant a lektor společnosti humancraft, která rozvíjí lidi, bez nichž by nefungoval žádný byznys. Proč je důležité na sobě pracovat a jak pracovat se…
Osobní značka jako cesta za kariérním úspěchem: Vybudujte si ji ve třech krocíchCo vlastně znamená výraz „osobní značka“? Je to vlastně soubor unikátních vlastností, které okolí automaticky vyvstanou na mysli, když se mluví o určitém člověku, Vybudovat si mezi lidmi vaší osobní…
Kanceláře odpovídající aktuálním trendům na poli pracovního prostředí pomáhají nejen zvyšovat produktivitu a budovat firemní kulturu, ale také snižují fluktuaci zaměstnanců. Víc než kdy dříve hraje…
Zajímá Vás, jak měřit a rozvíjet motivaci svou a svých kolegů? Hledáte praktický nástroj, který dokáže kvantifikovat motivaci? Chcete vědět, jak motivaci podpořit?
S rostoucí inflací rostou mzdové požadavky zaměstnanců a s nimi i význam kvalitního mzdového srovnání.
Jak si coby manažer vybudovat vzájemnou důvěru mezi vámi a vašimi podřízenýmiAby tým mohl pracovat skutečně efektivně, musí jeho členové důvěřovat svému vedení. Bez toho se nikdy nemohou všichni nadchnout pro společný cíl a nemohou všichni tahat za jeden provaz. A na druhé…
Ceny rostou, tlak na ideální poměr cena : výkon se zvyšuje. Jaké výzvy přináší inflace v oblasti rozvoje lidského kapitálu?
