Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5240 článků.
Máte zakázky a nemáte lidi? Zvažte Reverse AgingDíváte se přes plot do sousední firmy a vidíte, že ani oni nemají lidi. Další sousední firma je na tom úplně stejně. Podíváte se na platy a benefity. Je to stejné. Z brány po směně odcházejí úplně…
Sociální sítě jsou dnes často nejlevnějším a nejefektivnějším způsobem, jak oslovit potenciální kandidáty a budoucí zaměstnance, ať už se pohybujete v IT, strojírenství, bankovnictví nebo marketingu.
Reagujete nebo odpovídáte? Proč i 5 vteřin může hrát roliStalo se vám, že jste někdy e-mailem odpověděli všem když jste zrovna neměli? Přerušili jste práci na něčem důležitém, abyste si přečetli nový (a nedůležitý) e-mail? Není divu. Často totiž spíše…
Přijměte pozvánku na výroční 20. ročník konference HR Know How: Férovost - cesta k prosperitě, která se letos zaměří na klíčová témata EFEKTIVNÍ PRÁCE S LIDMI. V současné době se většina firem…
Jan Doskočil v HR tv: Jak může HR stmelit zaměstnance a manažery?Jan Doskočil působí jako ředitel lidských zdrojů ve společnosti NET4GAS, s.r.o. od roku 2007. Oblasti HR se věnuje více než 20 let a v předchozích letech působil ve výrobních společnostech Valeo…
V posledních měsících je na pracovním trhu neustále skloňováno spojení nedostatek kandidátů. Potýkáme se skutečně s tímto jevem, který firmy trápí, nebo je za tím ještě něco jiného? Na toto téma by…
Přilákejte více uživatelů na váš webInternet je pro většinu firem v dnešní době důležitým zdrojem nových zákazníků. Ať už používáte firemní web k rekrutování nových zákazníků, nebo skrz něj udržujete kontakt s těmi stávajícími, je pro…
Školení, školení, školeníChcete být povýšeni? Potom byste měli zvážit, zda nenavštěvovat více školení. Výzkum provedený společností Wyzant (online síť mentorů) a Recruiter.com (společnost činná v oblasti náboru) naznačuje,…
Zvyšte angažovanost zaměstnanců hned od začátkuAngažovanost zaměstnanců začíná s tím, co každý zaměstnanec zažije během náboru. Vše od tohoto úvodu do zaměstnání až po každoroční oceňování úspěšných zaměstnanců, je pro angažovanost zaměstnanců…
Umíte řídit špičkové talenty?Nejlepší lidé ve svých oborech samozřejmě chtějí být dobře zaplaceni. To však neznamená, že by je motivovaly pouze peníze. Pro většinu těch skutečně nejlepších, kteří svým zaměstnavatelům zásadně…
Cash-flow jako krevní oběh podnikuCash-flow neboli tok peněz ve firmě lze s lehkou nadsázkou přirovnat ke krevnímu oběhu lidského těla. Mít přehled, a hlavně pod kontrolou to, jak peníze ve firmě kolují, je pro život společnosti…
Slovy pana Žárského reprezentuje společnost Vigour „srdce HR“ IT skupiny Unicorn, která zastřešuje společnosti podílející na dodávce rozsáhlých informačních systémů a řešení v oblasti ICT.
Radek Hrdlička, nový ředitel firemní klientely v UniCredit BankŘeditelem úseku Firemní klientela v UniCredit Bank se stal Radek Hrdlička (46 let). Na nově vytvořené pozici zodpovídá za koordinaci všech obchodních útvarů segmentu Firemní klientela v Česku a na…
Ředitel versus firemní kulturaSituace, kdy se styl řízení generálního ředitele příliš podobá firemní kultuře, není pro podnikání ideální. Naopak je to neefektivní.
Společně s tím, jak stále více pracovních míst včetně vedoucích pozic obsazují zástupci generace X a brzy i mileniálové, přichází do firem i jejich odhodlanost a velká očekávání.
