Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5513 článků.
Výběr zaměstnanců: Pocit náboráře nestačíNáboráři se snaží předvídat, jaké výkonnosti mohou uchazeči o práci dosáhnout v nabízené pracovní roli. Posuzují, zda se uchazeč vzhledem ke svým schopnostem, hodnotám a osobnosti bude do firmy a na…
S mileniány a generací Z, která právě vstupuje na pracovní trh, mají výrobní firmy zase o něco více práce, aby nalezly společnou řeč mezi odlišnými generacemi na pracovišti, nastavily adekvátní…
Vzhůru na palubu aneb 5 kroků k fungujícímu onboardinguOnboarding je proces uvítání nových zaměstnanců, seznámení s jejich prací a poskytování podpory, kterou potřebují, aby v nové práci uspěli. Když jej firma dobře zvládne, získá tím silný nástroj pro…
Aktuální číslo e-časopisu Firemní vzdělávání je tu. Vyladěno do růžové a připraveno přinést řadu tipů a inspirace na letní dny… Co tedy v aktuálním čísle najdete?
Skrytý zabiják produktivity zaměstnanců aneb Brouci v hlavě nejsou vítániLidé na pracovišti by měli řešit především pracovní záležitosti, protože za tuto činnost je zaměstnavatel platí. Realita je však taková, že zaměstnanci 100 % času své práci jednoduše nevěnují a někdy…
Employer branding snadno a levněBudování značky zaměstnavatele rozhodně není zbytečné. Ať už totiž v tomto směru něco aktivně podnikáte či nikoli, určitou pověst máte tak jako tak. A navíc – přispět k rozvoji dobré pověsti vaší…
Jak získat prodejní pozici u vysněné společnostiKaždý má vysněné firmy, u kterých by chtěl pracovat. U prodejních pozic je výhodou, že obchodní oddělení a prodejce má téměř každá společnost, ať se zabývá čímkoliv. Díky momentální situaci na trhu…
Nejnovější vědecké poznatky o soft skillsJen odborné znalosti k úspěchu zpravidla nestačí. O úspěchu v práci i osobním životě do značné míry rozhodují tzv. soft skills neboli měkké dovednosti. Nejčastěji je to schopnost komunikovat,…
Vybíráme toho nejlepšího: Kdo povede firemní marketing? (2/2)V předchozím článku jsme se dozvěděli první z vlastností, které bychom měli chtít u šéfa marketingu. Teď se podíváme na další.
Koučink a korporace: Interní vzdělávání ve VZPVšeobecná zdravotní pojišťovna se v roli hlavního partnera české pobočky Mezinárodní federace koučů (ICF) zapojila do Mezinárodního týdne koučování (ICW). Ten slouží k propagaci koučinku ve firmách i…
6 kroků do křesla personálního šéfaPozice personálního ředitele získává v posledních letech větší prestiž a řadí se mezi nejdůležitější manažerské posty ve firmě. Než však můžete této kariérní mety dosáhnout, musíte rozumět tomu, co…
Papírové dokumenty plní šanony i kartotéky personálních oddělení. Nutná administrativa zabírá čas, který by personalisté mohli věnovat užitečnějším a jistě i mnohem zábavnějším činnostem, než je…
Vybíráme toho nejlepšího: Kdo povede firemní marketing? (1/2)Proč byste měli být vděční za kandidáty, kteří úspěšně změnili své odvětví? A proč byste neměli dát šanci někomu, kdo strávil posledních 10 let v jedné společnosti?
Miloslav Tlamicha, nový výkonný ředitel jazykové agentury Channel CrossingsNovým výkonným ředitelem jazykové agentury Channel Crossings se stal Miloslav Tlamicha. Ve funkci bude mít na starosti řízení společnosti, definování firemní strategie, kontakty s klíčovými klienty,…
Erika Prachařová, nová personální ředitelka MOL Česká republikaErika Prachařová, která pro Skupinu MOL pracuje od roku 2014, nově přebírá pozici personální ředitelky MOL Česká republika. Jejími hlavními úkoly bude nadále rozvíjet firemní kulturu společnosti a…
