Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5310 článků.

Článek v rámci předplatného ProHR a jeho praktické využití – získejte licenci zdarma

14.8.2017 

Před měsícem jsme vás v obecné rovině seznámili s českým profesionálním produktem pro hodnocení zaměstnanců proHR. ProHR obsahuje profesionální moduly pro efektivní hodnocení cinnosti kolektivu…

Článek v rámci předplatného icon Tváří v tvář klientovi

7.8.2017 

Firem je v každém oboru jako much. A ještě více je obchodníků, kteří je zastupují. Odlišit se, přijít s něčím novým, být o krok napřed před konkurencí, to vše je snem a cílem mnoha prodejců. Dnešní…

icon 3 vlastnosti skutečně agilních lídrů

4.8.2017 

Poradit si s mnoha možnostmi a problémy současně je nutností v každém dynamickém prostředí. Klíčem k úspěchu je nesoustředit se jen na jednou oblast (třeba efektivitu provozu) a nezapomínat kvůli tomu…

Článek v rámci předplatného Google Hire už je na trhu

26.7.2017 

V úterý 18. července 2017 spustila společnost Google oficiálně svou novou službu Google Hire. Jedná se o softwarový nástroj pro řízení procesu a sledování výsledků náboru (tzv. Applicant Tracking…

Byznys stojí a padá s kulturou

24.7.2017 

Současné trendy mohou vytvářet zkreslenou představu, že silnou firemní kulturu dělají benefity jako například jídlo a pití zdarma, herny či odpočinkové místnosti na pracovištích. Kultura je ale…

Článek v rámci předplatného Facebook si vybírá zaměstnance podle způsobu uvažování

21.7.2017 

Facebook je světový fenomén. Patří k nejúspěšnějším firmám a také nejžádanějším zaměstnavatelům. Běžně se objevuje na předních příčkách nejrůznějších žebříčků zaměstnavatelů, pro které by lidé chtěli…

icon Firma a zaměstnanci jsou jedno a totéž

19.7.2017 

Velmi často slyším u zákazníků, že mají problém s náborem nových zaměstnanců. Prý není dostatek lidí na trhu a kvůli tomu se zvyšuje také tlak ze strany stávajícího personálu na peníze. Velmi mne…

Doba lákání zaměstnanců: Jak zastavit námluvy, které neberou konce?

19.7.2017 

Velmi často okolo sebe slyšíme, že „firmy si dnes nevybírají zaměstnance, ale zaměstnanci si vybírají firmy“. Dnešní doba velmi nahrává tomu, aby firmy využívaly bonusy a benefity na maximum, a mnoho…

Case study: Pravidelná versus intenzivní výuka jazyků ve firmě

12.7.2017 

V letech 2008 až 2016 naše jazyková škola poskytovala službu jazykového vzdělávání ve firmě ZF Engineering Plzeň s.r.o., která je jedním z nejvýznamnějších dodavatelů automobilových komponent na…

Článek v rámci předplatného icon Jak na B2B prodej: Je skutečně tak odlišný od B2C?

11.7.2017 

Jsou prodejci, kteří se specializují na B2B, a ti, kteří se specializují na B2C. Jako by se jednalo o dvě zcela odlišné věci. Je to ale skutečně tak? V čem je B2B a B2C prodej stejný a naopak…

icon Jak si poradit s nečekanou videokonferenční prezentací

11.7.2017 

Nouzové situace obvykle neočekáváme. Například taková nouzová videokonference, která si žádá naši přítomnost, může být opravdu stresující i pro zkušené přednášející. Naléhavá potřeba účasti pak…

icon Příklad z praxe: Snaha chránit zisk může přijít draho

4.7.2017 

Vzpomeňme si na nedávný incident, kdy společnost United Airlines nechala násilně vyvést cestujícího z letounu. Dala přednost přepravě člena posádky, který byl zásadní pro udržení ziskovosti jiného…

6 kroků k práci, která nebude stát za prd

4.7.2017 

Práce stojí za prd! Tak se jmenovala přednáška bývalého personálního ředitele společnosti Google Laszla Bocka na letošní výroční konferenci největší světové profesní organizace manažerů lidských…

Článek v rámci předplatného Mít stánek na pracovním veletrhu nestačí

30.6.2017 

Pracovní veletrhy patří k tradičním způsobům, jak oslovit potenciální zaměstnance především z řad studentů a absolventů, ale i odborníků, kteří aktivně hledají nové příležitosti. Ani pravidelná účast…

icon Dokáže Uber změnit nezdravou firemní kulturu? (2/2) Velké změny

28.6.2017 

Je evidentní, že alternativní taxislužba Uber potřebuje výrazně posunout firemní kulturu, zejména v oblasti etiky. Podívejme se, jak to může udělat. Všechny skandály, které jsme popsali v předchozím…

Výpis 15461560 z celkem 5310