Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5513 článků.
Aktuální technologické trendy v HRDobře fungující oddělení HR je základem každé úspěšné společnosti. Činnosti zaměřené na člověka však nelze vždy zlepšit pouhým zavedením nových technologií.
Letošní novinkou mezi HR akcemi je konference pro personalisty se zodpovědností za rozvoj a vzdělávání pracovníků s názvem FIREMNÍ VZDĚLÁVÁNÍ 2018, která se uskuteční ve středu 13. 6. 2018 v Praze.
Firemní blog: Oživte jeho starý obsahPokud máte na firemním blogu více než 50 příspěvků, použijte pár následujících nápadů, na oživení vašeho obsahu.
5 předpokladů úspěšného náboru v době hospodářského růstuNábor v době ekonomické prosperity je náročnější než kdy jindy. Kandidátů na volné pozice je nedostatek stejně jako času na jejich oslovování. Co tedy dnes odlišuje produktivní a úspěšné náboráře od…
V prvních měsících roku 2018 měli čtenáři e-časopisu Firemní vzdělávání a jeho partnera, portálu EduCity.cz, možnost vyplnit anketu na téma Online vzdělávání. Na celkem šest otázek týkajících se…
Rozvíjejte všechny talentované zaměstnanceJak často vás napadne, že možná nerozvíjíte všechny talentované zaměstnance, že možná máte v týmech skryté talenty? Často se totiž stává, že má firma tak striktní měřítka, že nedokáže identifikovat…
Genderové stereotypy (2/2): Genialita není všechnoV předchozím článku jsme viděli, že ženy nebývají méně schopné ve vyjednávání než muži – přinejmenším tak dlouho, dokud se kvůli tomu nemusejí potýkat s nepříznivými společenskými důsledky. Tento…
Dolování odpovědí z dat uchovávaných v tabulkách Excelu se občas rovná hledání jehly v kupce sena poslepu. Víte, co chcete, ale v průběhu ztrácíte spoustu času a mnohdy vaše snaha vyústí v „error“.
Pravděpodobně jste byli poprvé vybráni do manažerské pozice, protože jste byli výborní v tom, co jste doposud dělali, jste určitě odborníci na určitou oblast, znáte dobře prostředí firmy a lidé…
V roce 1936 americký spisovatel Lowell Thomas v úvodu ke knize „Jak získávat přátele a působit na lidi“ napsal, že průměrný člověk využívá pouze 10 % své mozkové kapacity. Ve skutečnosti však jen…
LinkedIn: Trendy ve firemním vzdělávání pro rok 2018Řada dovedností dnes rychle zastarává a díky technologiím již mnohé ani nejsou potřeba. Vedle toho však vznikají mezery v dovednostech, které lidem chybí. Ekonomice se daří, ubývá nezaměstnaných, a…
Social Selling: 3 zásady účinného prodeje na sociálních sítíchV posledních pár letech se i v České republice začal objevovat termín „Social Selling“. Málokdo ale pořádně ví, co se pod tímto termínem skrývá. Dnešní stav technologií umožňuje aplikovat metody, o…
Úskalí náboru ve startupech: Pozor na kamarády a všeumělyPříznivá ekonomická situace nahrává vzniku startupů. Podnikatel má určitý nápad, který chce co nejrychleji přeměnit ve fungující projekt, samozřejmě s využitím co nejnižších počátečních nákladů.…
Všichni jsme řádně popsanými listy papíru. Co listy – rovnou knihou! Každý máme svůj osobní příběh, který ovlivňuje naše uvažování, chování, slova a věty, které v komunikaci volíme. Abychom však…
Cílem moderního marketingu v globalizaci je vytváření lidské touhyIng. Jaroslav Halík, MBA, PhD. je dlouholetým lektorem a konzultantem v oblasti marketingového řízení a strategie exportně-importních obchodních operací.
