Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5341 článků.
Dokáže Uber změnit nezdravou firemní kulturu? (2/2) Velké změnyJe evidentní, že alternativní taxislužba Uber potřebuje výrazně posunout firemní kulturu, zejména v oblasti etiky. Podívejme se, jak to může udělat. Všechny skandály, které jsme popsali v předchozím…
Dokáže Uber změnit nezdravou firemní kulturu? (1/2) Samé skandályUber je americká nadnárodní firma postavená na poněkud kontroverzním byznys modelu využívajícím sítě řidičů, kteří si chtějí přivydělat poskytováním dopravy na způsob taxislužby. Důvěra zaměstnanců,…
Firemní kultura nejsou jen žvástyTo, že firma tvrdí, že má ušlechtilé poslání a hodnoty, ještě neznamená, že je to pravda. Lídři, kteří jsou skvělí v navrhování produktů nebo finančním řízení, mohou zapomínat na zaměstnance a…
Použití videa v různých podobách pro dennodenní práci sourcerů a recruiterů. To je nový technologický koncept, který nazývám Video Sourcing. Video již totiž v recruitmentu nejsou pouze drahá kariérní…
Proč hodnotit firemní programy rozvoje leadershipuMáte ve vaší společnosti program rozvoje leadershipu? To je skvělé. Nezapomeňte však do této aktivity zahrnout i řádné hodnocení tohoto programu. Rozhodně totiž nejde o nadbytečný krok.
Velká data v HR prakticky nejsou. Učte se pracovat s těmi malýmiTzv. velká data (big data) jsou rozsáhlé soubory dat, které vzhledem k jejich velikosti a různorodosti jejich typů nedokáží zpracovávat běžné softwarové technologie a nástroje v rozumném čase.…
Morální relativismus (2/2): Co dělat s uvolněnou morálkou světoběžníkůZdá se, že nemorální chování zcestovalých pracovníků podněcuje šíře nikoli hloubka jejich zkušeností ze zahraničí. Nejde tedy o dlouhodobý pobyt v jedné zemi, ale spíše o návštěvu mnoha zemí, a to…
Člověk je stále v mnoha případech ponížen na lidský zdroj. Snažíme se zaměstnance nastrkat do vymezených rámců a systémů, a pak se nestíháme divit, kde se ztrácí jejich nadšení a motivace, s nimiž do…
Influenceři: Bez nich přicházíte o penízeMarketing založený na vlivných uživatelích internetu, tzv. influencerech, funguje. A může dokonce výrazně snížit marketingové výdaje. Podívejte se na klíčové důvody, proč byste měli zvážit zapojení…
Nasadit brýle, začíná školeníNejvětší světový řetězec diskontních obchodních domů Walmart nabízí zaměstnancům nový způsob vzdělávání. Tradiční učebny doplní brýle pro virtuální realitu. Ve spolupráci se startupem STRIVR, který…
Nechte vyškolit své Microsoft specialisty zdarmaStaráte se o vzdělávání zaměstnanců u vás ve firmě? Máte omezený školící rozpočet a nevíte jak všechny IT kurzy zaplatit? Nechte si vyškolit Microsoft specialisty zdarma.
Posuňte svůj digitální marketing o krok dálDigitální transformace se dnes nezbytně týká prakticky jakéhokoliv oboru a všem druhům podniků, od těch úplně nejmenších po obří korporace, skýtá nepřeberné množství možností, jak navnadit, získat,…
Venku je teplo a svítí sluníčko... ale práce se udělat musíLéto je tradičně časem odpočinku, prázdnin a nízké produktivity práce. I když lidé nemohou být mimo kancelář po celé léto, zdá se, že jejich morálka je stejně poněkud rozvolněná. Z tohoto důvodu…
Proč extroverty z holokracie bolí hlava (1/2): Jak se v Zappos možná zmýliliKdyž mají introverti shromáždit a zpracovat informace, dávají přednost důkladnému promyšlení celé věci a jsou spíše tišší, když uvažují o ideálním řešení. Extroverti toho naopak hodně namluví, často…
Desatero úspěšné značky zaměstnavatele (2/2)V první části článku jsme si vysvětlili, že značka zaměstnavatele je to, co si o vás jako o zaměstnavateli myslí stávající a potenciální zaměstnanci. Budování dobrého jména firmy ve vztahu k…
