Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1999 článků.
Internetový gigant Yahoo se rozhodl, že v týdnu mezi Štědrým dnem a Novým rokem nařídí svým americkým zaměstnancům dovolenou nebo neplacené volno. Podle viceprezidentky pro lidské zdroje Libby…
Plýtvání pracovním časem stojí miliardyObjem promarněného času v zaměstnání klesá, přesto však stojí firmy jen v USA miliardy dolarů. Podle výzkumu společnosti America Online a serveru…
Strategické řízení lidských zdrojů si žádá nový pohled. Manažeři by si měli uvědomit, že nejsou jen ve své funkci, ale především v byznysu. Měli by dokázat propojit své priority s obchodními procesy,…
Brusel má pochybnosti ohledně data zavedení eura v ČRKomplikace při formování české vlády se odrážejí také v tom, jak Česko vnímají v Bruselu, sídle institucí Evropské unie. Pochybnosti se týkají data, ke kterému hodlá Praha zavést jednotnou měnu euro.…
Mezi mírou absence zaměstnanců a rentabilitou společnosti existuje přímá souvislost. Zjistila to studie o řízení lidských zdrojů společnosti PricewaterhouseCoopers.Celosvětový průzkum došel k závěru,…
Internet formuje marketingInternet jako běžná součást moderního života mění všechny formy marketingu. Ukázala to alespoň studie globální výzkumné společnosti Economist Intelligence Unit sponzorovaná společností Google. Změny v…
Většina top uchazečů vyhledává anonymituInternet zmenšil svět a stal se oblíbeným místem, kde uchazeči vyhledávají volné pozice. Přesto řada profesionálů, kteří mají zájem změnit místo, má strach internet využívat, protože by jejich…
Umíte držet krok s trendy?V dnešním rychle se měnícím marketingovém prostředí se nemůžete spoléhat na včerejší informace. K tomu, abyste mohli dlouhodobě prosperovat je potřeba neustále si udržovat přehled o nových trendech.-…
Špatná rozhodnutí při náboru zaměstnanců připravují firmy o čas, školicí zdroje i psychickou energii. Článek proto shrnuje osm základních náborových chyb.- Neprovádění předběžného screeningu uchazečů.…
Multitasking nefungujeMultitasking je jedním ze symbolů moderní informační éry. Spíše než na faktech je ale založen na slepé víře. Představuje častou příčinu kancelářských omylů a i když si myslíme, že díky němu děláme…
Jak si zvýšit emoční inteligenciEmoční inteligence znamená souhrn emočních dovedností, které nám pomáhají dosáhnout toho, co chceme, cítit se spokojeně a být v souladu s lidmi kolem nás i sami se sebou. Stále častěji se o ní hovoří…
Angažovaní zaměstnanci klíčem ke spokojeným zákazníkůmZaměstnanci se nebudou snažit o poskytování kvalitních služeb zákazníkům jen proto, že si to přejete. Chce to věnovat čas a úsilí budování pracovního prostředí, v němž se bude angažovanost rodit a…
Studie americké Florida State University prokázala na vzorku téměř 20 000 zkoumaných organizací, že zaměstnanecké výhody mají výrazně pozitivní vliv na chod firem. Zejména podpora pružných mezd a…
Nepodceňujte výstupní pohovoryVýstupní pohovor je vhodný nástroj k tomu, aby se zaměstnavatel o sobě něco dozvěděl a mohl se v budoucnosti zlepšit. Řada firem chybuje v tom, že výstupní pohovory nepořádá vůbec, nebo je sice…
Jak si dlouhodobě udržet klientyPro rozvoj firem je důležité nejen přilákat nové zákazníky, ale také dokázat si dlouhodobě udržet ty stávající. Dlouhodobí zákazníci vykazují větší spokojenost, větší tendenci pozitivně informovat své…
