Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17313 článků.
Inovace aneb aktuální stav oblasti výzkumu a vývojeJak je nám dobře známo, pro úspěch všech obchodních odvětví je velmi důležitá inovace. Díky inovaci je možné dodávat nové nebo vylepšené výrobky, procesy a služby. Situace ve Velké Británii je v…
Více než tři čtvrtiny pracovníků z Velké Británie by si chtěly založit své podnikání a být si svým vlastním šéfem, ale chybí jim dostatečná sebedůvěra k tomu, aby to podnikly. Tento výsledek pochází z…
10 tipů pro úspěšný rokPokud si dáváte předsevzetí sami pro sebe, proč si nedat i nějaká pro váš obchod? Začátek roku je vhodný k vytčení obchodních cílů. V článku je seznam hned deseti bodů:* Sestavte seznam několika…
Co takhle přenechat některé úkoly ostatnímSkoro všichni si stěžujeme na to, že máme příliš práce. Ale přesto je mnohým lidem zatěžko některé úkoly ostatním přenechat. Právě vedoucí pracovníci se přitom obávají, že by tím mohli ztratit moc a…
Jak je důležité vést týmovou práciBěhem týmové spolupráce zaměstnanců z jiných oddělení jedné společnosti může často dojít ke konfliktům. Dle německých expertů bývá na začátku na týmovou práci často dáno příliš vysoké očekávání cílem…
Ženy se méně domáhajíŽeny se méně domáhají dobrých pracovních příležitostí, lepšího výdělku nebo povýšení, protože se bojí. Tento článek tvrdí, že ženy nemají rády soutěživou povahu vyjednávání, protože příliš dbají na to…
Jak motivovat zaměstnance k lepšímu výkonu?Od prvního dne v zaměstnání je ovlivňován výkon zaměstnance. Fakta jako fungující pracovní místo, počáteční pracovní očekávání a plán školení mají trvající dopad na přístup zaměstnance k výkonu v…
Rozhovor s Monikou Bartoníčkovou, partnerkou společnosti HR GURUZkušenosti z oblasti personalistiky získala na různých personalistických pozicích ve společnostech Egon Zehnder, Český Telecom (předtím SPT Telecom), Český Mobil, a.s. Naposledy působila jako…
Potřebují si zaměstnanci vážit sebe sama v zaměstnání?Způsob jakým zaměstnanci vidí sami sebe v zaměstnání může silně ovlivnit jejich postoj, motivaci a celkové chování spojené s jejich prací. Jejich nadřízení mají také možnost využít tuto informaci pro…
Komunikujte se svými lidmiVětšina vedoucích pracovníků si o sobě myslí, že dobře ovládá komunikaci. Jejich podřízení si tím však již jistí nejsou. Navíc je ovládá strach ze ztráty uznání nebo dokonce zaměstnání, takže raději…
Vůdcovství v šesti bodechVůdcovství je proces, v jehož rámci někdo ovlivňuje ostatní tak, aby dosáhli určitého cíle nebo úkolu. Někteří sice disponují přirozeným talentem, většinou se však vedení ostatních musíme učit…
Vládní předpis komplikuje americkým manažerům životObchodně technologičtí manažeři vědí, že musí zůstat ve shodě se zákonem a utrácejí za vyhovění vládním nařízením. Jedním z nejžhavěji diskutovaných témat loňského roku byla právě regulace shody s…
V lese se dají sbírat i zkušenostiIntenzivní výcvikové kurzy vedení mění způsob, jakým podnikatelé dělají svou práci. V článku se vyjadřují absolventi různých kurzů, například kurzu pořádaného Centrem pro kreativní vedení v Rocky…
S úsměvem idiota - nejlepší strategie pro vyjednáváníZpůsob chování člověka při jednání s jinými lidmi má zásadní vliv na konečný výsledek jednání. Autor článku, zabývající se již od 80. let v USA školením obchodních vůdců, dělí zásady jednání do pěti…
Firma není diskotékaVětšina rozhodování v reálném světě se zužuje na základní výběr mezi zbraněmi a máslem. Je tomu tak alespoň podle indického rčení, které si klade otázku, k čemu jsou zbraně, když lidé hladovějí.…
