Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 16662 článků.
Není tomu tak dávno, co byla problematika lidských zdrojů uznána za natolik důležitou, aby pro ni bylo v rámci podniku zřízeno samostatné oddělen&…
Nejlepší nápady mívají zaměstnanci - nasloucháte jim?Názory a nápady vašich zaměstnanců mohou být významným motorem pro rozvoj společnosti. Článek přináší několik konkrétních příkladů společností podnikajících v oblasti bankovnictví, výroby,…
Současné trendy v e-komerci aneb Kniha vs. E-knihaInternet nabízí možnost podnikání v nejrůznějších oblastech. Jednou z nich je i vydávání tzv. e-knih. Výzkumy potvrzují, že toto odvětví e-komerce vzkvétá. Mnoho lidí však stále elektronické verze…
Statistika nuda je, má však cenné údajeCesta k efektivnímu intranetu vede jednoznačně přes statistiku. Aby váš intranet fungoval a vzkvétal, měli byste si položit otázky jako Jak hojně je podnikový intranet využíván? Kdy přesně je nejvíce…
Bude vaše strategie úspěšná?Výkonní ředitelé musejí čelit specifickým výzvám stanovují celopodnikové direktivy, podmínky a hranice. Nemohou být u každého rozhodnutí, ale určují, jak by měla být vykonáno. Měli by být…
Jste asertivní, nebo agresivní?Asertivita - někteří ji ztotožňují s agresivitou slovním útokem (přinejlepším) na jinou osobu. Jiní se zase považují za asertivní, ve skutečnosti však jednají hrubě a drze. Mnohé výzkumy zdůrazňují…
Sdílené vedení - cesta k výkonnému týmuSdílené vedení je protikladem k tradičnímu stylu typu nařizuj a zkontroluj, v němž velení a autorita spočívá téměř výhradně na špičkovém managementu. Ve vysoce výkonných týmech jsou však všichni…
Co dělá manažera manažerem?Hlavním důvodem, proč lidé dávají výpověď ze zaměstnání, je jejich špatný vztah s nadřízeným či manažerem. Když manažer neumí vést své podřízené, může to mít dalekosáhlé následky talentovaní lidé…
Integrace dat - háček v CRM systémechVšichni dodavatelé CRM systémů sice nabízejí nástroje pro integraci dat, řada společností však zatím postrádá prostředky, nebo i ochotu, k tomu, aby bylo možno informace v rámci podniku mezi…
Jak efektivně moderovat týmové sezeníTýmová sezení, porady a semináře se často konají ve stejném čase, vzájemně se prolínají a jsou nabity důležitými tématy. V důsledku toho lidé někdy ztrácí pojem o tom, co si z něj mají odnést. Vedoucí…
Prioritou dnešního managementu jsou kvalitní zaměstnanci, proto by se měly společnosti snažit, aby právě ony byly tím nejlepším místem pro práci. Mohou toho dosáhnout přijetím opatření v pěti…
Jak ušetřit čas při vyřizování poštyKdo se nechce nechat pohřbít pod lavinou papírů, musí se naučit efektivně a systematicky zacházet s doručenou poštou a informacemi. K rychlejšímu zpracování pošty vám mohou pomoci následující pravidla…
Jakou hodnotu má důvěra?Hodnota důvěry ve vzájemném vztahu se dá jen těžko měřit. Každý ji však pozná, když důvěru ztratí. Toto pravidlo platí jak v životě, tak i v byznysu. Důvěra je nezbytná pro kreativitu jestliže dva…
Boj s byrokracií na pracovištiZpůsob, jakým spolu lidé jednají, je významným ukazatelem toho, jak o sobě navzájem smýšlejí. Jdete po chodbě a máte tendenci ignorovat a nezdravit vaše spolupracovníky? Ignorují oni vás? Tímto…
Hrdi na svůj podnik - Program firemní etikyNedávné události kolem Enronu způsobují zvýšený zájem o otázky obchodní a firemní kultury. Mnoho z nás se ptá, jak je na tom po této stránce právě naše firma. Managementy podniků se chtějí ujistit,…
