Pro hledaný výraz "T" bylo nalezeno 17312 článků.
Automatizované systémy pro vyhledávání partnerů - správa znalostí v praxiObchodní spolupráce je pro přežití většiny současných společností nezbytná a do popředí zájmu se tak dostává otázka úspěšného nalezení obchodního partnera, který po všech směrech odpovídá tomu, co…
Kdo chce s firmou býti, musí s firmou výtiChce-li firma prosperovat, potřebuje kompetentní zaměstnance, kteří budou podávat nadstandardní výkony. To předpokládá nejen odbornou a profesní připravenost, ale i vhodné osobnostní a morální…
Jak se nenechat vyhodit za vlastní názorProjevit nesouhlas se šéfem vyžaduje odvahu. Mnozí manažeři se obávají, že by je kritika šéfových postupů mohla stát místo. Autor článku tak ze své vlastní zkušenosti nabízí několik doporučení pro to,…
Mladí zaměstnanci vyžadují mladý přístupPřestože zaměstnanci ve věku od 18 do 24 let smýšlejí o řadě aspektů své práce pozitivněji než zaměstnanci starší, vykazují zároveň i celkově nižší spokojenost se svou prací a zaměstnavatelem. Daleko…
...a takhle to děláme u násSkandály průmyslových gigantů typu WorldCom a Enron nás nutí zamyslet se nad tím, jak je možné, že jejich zaměstnanci slepě dodržují pokyny managementu, o kterých vědí, že jsou neetické a nelegální.…
Správa znalostí je jako jízda na motocykluZnalosti jsou ukryty v každém jedinci, takže správa znalostí je hlavně věcí působení na individuální osobnosti a celoživotního vzdělávání. Autorka článku to jasně pochopila ve chvíli, kdy se s…
Článek poskytuje manažerům rady, jak správně provádět hodnocení zaměstnanců. Na toto téma již bylo publikováno mnoho materiálů, nicméně stále ještě existuje značné množství těch, kteří v této…
Muži a ženy v managementuPodle posledních průzkumů se do vyšších vedoucích pozic dostává stále více žen oproti roku 1995 se jejich počet zdvojnásobil. V porovnání s celkovým počtem manažerů však stále činí pouhých 15,7 %.…
Výkonnost, za kterou nemusíte platit majlantTéměř v každé firmě občas nastane situace, která vyžaduje nadstandardní nasazení všech zaměstnanců například stěhování počítačového střediska na jiné místo. Obvykle je nutné odpojit a znovu zapojit…
7 tipů pro doživotní přízeň zákazníkůPředstavte si, že mrzne a trubky vašeho topení jsou ještě chladnější než arktický vichr venku. Pravděpodobnost, že okamžitě seženete instalatéra se přitom rovná pravděpodobnosti potvrzení okamžité…
Rozbitá cesta, nejlepší cestaRozbitá cesta (broken path) je termín, který se v současné době objevuje v souvislosti s profesionální kariérou. Používají jej například absolventi vysokoškolských manažerských programů (MBA), kteří…
Rozhodnutí náborářů vedoucí k přijetí nevhodných osob okrádají organizace o čas, školicí zdroje a psychickou energii. Článek proto shrnuje osm základních chyb, kterým je třeba se při náboru vyhnout.…
Ať už skrýváte cokoli, zaměstnanci to stejně objevíV současné době volně dostupných informací by se manažeři neměli snažit svým zaměstnancům zatajovat klíčové údaje, ale namísto toho usilovat o zachování vlastní dobré pověsti. Přesvědčit se o tom mohl…
Trefa do barevnéhoIdentita a barva značky jsou neoddělitelně spjaty. Identita značky představuje symbolické vyjádření toho, proč vůbec značka existuje, vizuální podobu jejího marketingového sdělení. Tato vizuální…
Occamova břitva a cesta k vůdcovskému úspěchuOccamova břitva je označení pro princip, který ve vědě nepřipouští existenci jiných věcí než těch, které jsou nezbytné, jednoduše řečeno čím jednodušší, tím lepší. Tentýž princip se dá aplikovat i na…
