Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4528 článků.

Článek v rámci předplatného icon Co dělat, když klient říká: "Je to moc drahé"?

13.7.2015 

Námitka na výši ceny je stará jako prodej sám. Dnes ale známe hned několik ověřených metod, jak s touto námitkou naložit. Podle amerického guru telefonního prodeje Mika Brookse se za protestem proti…

icon Každý má životní rovnováhu jinde. Kde je ta vaše?

10.7.2015 

Většina lidí jen obtížně hledá vhodný způsob, jak vyvážit svůj pracovní a soukromý život. Mobilní telefony a internet, díky nimž jsme dostupní 24 hodin denně, nám v tom nijak nepomáhají. Je tzv. …

Chybí vám talenty? Je to vaše chyba

9.7.2015 

Nábor je jako rybaření. Můžete se vymlouvat na nedostatek ryb, ale skutečný problém je v tom, kde lovíte a jakou používáte návnadu. Touto úvahou začíná uznávaný poradce v oblasti řízení lidských…

Jak si udržet zaměstnance, kteří před příchodem k vám často měnili práci

29.6.2015 

V nedávném článku jsme psali o tom, proč časté střídání zaměstnání nemusí být na škodu, ale naopak může být výhodou pro uchazeče o práci i zaměstnavatele. Dnes se zaměříme na to, proč lidé stále…

Článek v rámci předplatného Global Talent Entrepreneurs: Využijte potenciálu mladých stážistů

26.6.2015 

Zajímalo by vás, jak jednoduše oživit prostředí vaší firmy? Máte v plánu rozšířit povědomí a prosadit se také na zahraničním trhu? Uvažovali jste o možnosti zaměstnat mladé lidi s inovativním myšlením…

Techniky náboru zaměstnanců pomocí sítě LinkedIn: 5 způsobů, jak najít ještě více kandidátů (5/7)

26.6.2015 

Jsem tu zase pro všechny, kteří se chtějí zlepšit ve schopnostech využívat největší profesní sociální síť k hledání vhodných kandidátů. LinkedIn nás stále více a více omezuje v tom, do jaké míry…

icon Zapomeňte na generační rozdíly. Žádné neexistují

24.6.2015 

Mít v týmu zaměstnance různého věku nemusí pro manažera být žádná noční můra. I když některé vaše podřízené dělí půlstoletí nebo šéfujete výrazně mladším či výrazně starším lidem, lze najít společnou…

Studie: Talenty se chtějí scházet s manažery, náboráři je nezajímají

19.6.2015 

Profesní sociální síť LinkedIn zveřejnila výsledky druhého ročníku studie s názvem Talent Trends, jejímž cílem je zmapovat postoje a názory tzv. talentů k jednotlivým fázím procesu hledání práce.…

Článek v rámci předplatného icon Co dělají nejlepší prodejci jinak

18.6.2015 

Přemýšleli jste, co dělají prodejní špičky jinak? Co je dostalo na vrchol prodejní kariéry? Ti nejlepší prodejci hledají řešení a ne problémy, nikdy se nevymlouvají a především se nikdy nebrání…

icon Jak excelovat v jednání

18.6.2015 

Obchodní jednání mnoho lidí vidí jako souboj, ve kterém musíte porazit soupeře. Pro dosažení těch nejlepších výsledků je ale lepší zvolit trochu jiné, méně agresivní taktiky. Jestliže budete člověka,…

Článek v rámci předplatného Kam kráčíš, vzdělávání?

16.6.2015 

Téměř před dvaceti lety jsem skočila do podnikání v oblasti vzdělávání rovnýma nohama a s obrovským strachem. Měla jsem přes čtyřicet, byla jsem připravená po všech stránkách, měla jsem výborné…

icon Plánování nástupnictví: Jak začít a na co se soustředit (2/2)

15.6.2015 

V první části článku jsme se soustředili na to, jaké kandidáty byste měli hledat a na co byste se při plánování nástupnictví měli soustředit. Jak ale na to, abyste vybrané kandidáty dobře připravili?…

Článek v rámci předplatného icon Vytvoření komunity na sociální síti? Pouhý mýtus

12.6.2015 

Spolu s rozvojem sociálních sítí, jako je Facebook, LinkedIn nebo Twitter, roste i zájem společností být v interakci s klienty a potenciálními zákazníky právě přes tyto platformy. PR manažerům s…

icon 10 chyb řízení rizik v rámci projektu

12.6.2015 

Projektoví manažeři rádi mluví o důležitosti řízení rizik v rámci projektů, ve skutečnosti se však řízením rizik zabývá jen málokterý z nich. Podle serveru Pmhut.com je to často důsledek špatných…

Článek v rámci předplatného Proč ve vaší firmě nefunguje doporučování nových zaměstnanců

11.6.2015 

Doporučení od stávajících zaměstnanců jsou jedním z nejefektivnějších zdrojů pro získání nových zaměstnanců. Umožňují firmám nabírat nové lidi rychleji, dosahovat vyšších zisků a nižší fluktuace.…

Výpis 16211635 z celkem 4528