Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4695 článků.

Situační vedení lidí

26.4.2016 

Některé firmy pracují se zaměstnanci stejně jako před 10 či 20 lety. Naštěstí se to však ve většině společností změnilo a firmy si uvědomují, že je dnes jiná doba, jiné možnosti, a to vše vyžaduje i…

icon Obchod a můj život s ním spojený

25.4.2016  Rozhovor s Robertem Němečkem, majitelem společnosti Via Libertatis

Smutnou skutečností na trhu vzdělávání obchodníků a obchodních manažerů zůstává to, že praktiků je málo. Dokonce i řada lektorů školících obchodní dovednosti sama nikdy nic neprodávala. To však není…

Vyhrajte volnou vstupenku na výroční konferenci HR KNOW HOW 2016

25.4.2016 

Trh práce se vyvíjí obrovskou rychlostí. Deset nejhledanějších pozic se během pěti let úplně proměnilo. Společnostem chybí kvalifikovaná pracovní síla, a pokud se chtějí připravit na budoucnost,…

Článek v rámci předplatného 5 kroků k funkční talentové komunitě

25.4.2016 

Co by náboráři měli vědět a udělat proto, aby dokázali vybudovat hodnotné talentové komunity a získat z nich co nejvíce? S touto otázkou oslovil server Recruiter.com profesionály v oblasti náboru.…

Článek v rámci předplatného Marshall Goldsmith radí, jak se prosadit jako kouč

19.4.2016 

Nejdůležitější schopností koučů je umění překonat své vlastní ego. Tvrdí to alespoň Marshall Goldsmith světově uznávaný kouč vrcholových manažerů, spíkr a autor populárních knih o osobním rozvoji,…

Koučování znamená nechat se vést klientem „tančit“ právě jeho tanec

18.4.2016  Rozhovor s profesionální koučkou Zuzanou Treglerovou

Zuzana Treglerová má praktické zkušenosti HR ředitelky v mezinárodních korporacích. Působila nejen v Evropě, ale i v Asii, odkud si odnesla cenné zkušenosti pro svou další práci. Je koučkou ICF a v…

Článek v rámci předplatného Hledáte vůdcovské talenty? Měření nestačí

18.4.2016 

Měření talentu za účelem odhalení silných potenciálních vůdců ve firmách je rostoucí trend. Zaměřuje se především na faktory, jako jsou typy osobnosti, silné stránky a individuální preference v…

Článek v rámci předplatného icon Je emoční inteligence důležitá i v technických oborech?

13.4.2016 

Mnoho lídrů, obzvláště v technických disciplínách, věří při řízení lidské stránky společností jednomu ze základních mýtů. Tím mýtem je, že při jednání s lidmi, kteří mají emoce, musí i manažer…

icon Vše, co byste měli vědět, než si půjčíte peníze

12.4.2016 

Dlužit je běžné a ve své podstatě na tom není nic špatného. Na jedné straně jsou tu ti, kdo peníze půjčují (například banky, finanční instituce či splátkové společnosti) za účelem zhodnocení…

icon Call centrum ČEZ v Plzni hledá nové kolegy

11.4.2016 

Skupina ČEZ hledá mladou energetickou krev a ročně nabízí stovky pracovních pozic ve všech koutech České republiky. Skvělou příležitostí, jak odstartovat kariéru v největší tuzemské energetické…

Článek v rámci předplatného 7 tipů pro sexy mozek

8.4.2016 

Pojďme se nejprve dohodnout, co to je „sexy mozek“. Je to mozek, který je ve formě, podává vysoké výkony, nic nezapomene (aspoň to důležité), má dost energie. Se sexy mozkem se dokážeme orientovat v …

icon 8 klíčových bodů prodeje

8.4.2016 

Rád bych dnes shrnul, co se mi osvědčilo na obchodních schůzkách: 1. Jsem v klidu, uvnitř klidný. Vychutnávám si pohodlně každý přítomný okamžik na schůzce. V každém okamžiku dbám na to, abych měl…

Mladí profesionálové u nás získají šanci něco opravdu změnit

7.4.2016  Rozhovor se Zdravkou Demeter Bubalo, viceprezidentkou pro lidské zdroje Skupiny MOL

Se Zdravkou Demeter Bubalo jsme se zaměřili na téma získávání mladých šikovných odborníků, kteří se teprve vydávají na svou profesní dráhu. Skupina MOL zvolila méně tradiční způsob, jak oslovit mladé,…

Článek v rámci předplatného Kdy si najmout životního kouče? Včera bylo pozdě

7.4.2016 

Chcete v životě něčeho dosáhnout nebo něco změnit. Sami jsem to několikrát zkusili, ale nepodařilo se. Možná ani sami přesně nevíte, co se svým životem. To jsou typické příklady situací, kdy vám může…

Kvalita interní komunikace ve firmě závisí na manažerech

5.4.2016 

Mezi základní podmínky funkční firemní komunikace patří efektivně fungující manažeři. Pokud dobře nekomunikují se svými kolegy, de facto je nemohou řídit a firemní procesy neběží tak, jak by měly.…

Výpis 16211635 z celkem 4695