Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 2061 článků.

icon Ekonomie v čisté formě je radost

22.1.2007 

Rozhovor s viceguvernérem ČNB Miroslavem SingeremJste viceguvernérem ČNB. Co je náplní vaší práce? Řídíte také lidské zdroje?Vnašem systému dělají členové bankovní rady nad jednotlivými segmenty…

Nejběžnější problémy s ověřováním referencí

19.1.2007 

Ověřování referencí uchazečů provádí téměř každá americká firma. Některé interně, jiné tento proces outsourcují. Oba způsoby jsou ale vykonávány s malou přesností a efektivitou.Kvalita ověřování…

Článek v rámci předplatného icon Finanční motivace pracovníků nestačí

3.1.2007 

Správně motivovat pracovníky neznamená jen přidat jim několik tisícovek k platu. Důležitá je i nefinanční složka. Plat je podle odborníků rozhodující při náboru nového zaměstnance.Účinněji působí…

icon Tři pilíře rozvoje vůdcovství

2.1.2007 

Organizace dosahují úspěchu, když dokáží identifikovat, rozvíjet a udržet talentované vůdce. Profesoři W. Earl Sasser a Das Narayandas z Harvard Business School vymezují tři základní body rozvoje…

Článek v rámci předplatného Jak na propouštění

29.12.2006 

Dříve nebo později se každý manažer dostane do situace, kdy bude nucen někoho propustit. V první řadě by si měl uvědomit, že je to nepříjemná zkušenost pro všechny zúčastněné strany. Propuštění…

Článek v rámci předplatného icon I manažer nemusí být dobrým příkladem

18.12.2006 

Zaměstnanci vás potřebují a chtějí obdivovat a respektovat bez ohledu na váš manažerský styl nebo velikost firmy a oboru. To, že máte vedení v rukou, ale neznamená, že nemůžete působit problémy.…

Naučte se vyhrát nad stresem

11.12.2006 

Podle průzkumů se cítí ve stresu až 80 % amerických pracujících a polovina by si v této oblasti přála asistenci. Stres se nepojí jen s pracovním vytížením, často má co do činění s vážnými zdravotními…

Článek v rámci předplatného Američané nerozumějí svým benefitům

7.12.2006 

Američtí odborníci na lidské zdroje a odměňování vidí rozpory mezi tím, co firmy vynakládají na benefity a tím, jak tyto investice vnímají zaměstnanci. Ukázal to výzkum společnosti Charlton Consulting…

Článek v rámci předplatného icon Základní pilíře SEO

30.11.2006 

Optimalizace reklamy pro vyhledávače (SEO) se ukazuje jako atraktivnější než tradiční placený marketing ve vyhledávačích. Na nedávné konferenci o internetovém marketingu v New Yorku hovořili o této…

icon Pravidla etické chování nezaručí

30.11.2006 

Proč v USA dochází k dalším etickým skandálům ve firmách, i když vláda po případu společnosti Enron přistoupila k přísnější regulaci? Poslední odhalený skandál ukázal, že si společnost Hewlett Packard…

icon Český sen na skále nad Sázavou

30.11.2006 

Značka je to, co Vám zůstane, když Vám shoří továrna, hlásá slogan společnosti, ve které se stará o zaměstnance Miroslava Pohorská. Jan Kaliba si v rozhovoru pro HR-server s ředitelkou HR oddělení…

Článek v rámci předplatného icon USA chtějí po roce 2025 využívat 25 % energie z obnovitelných zdrojů

15.11.2006 

Podle studie společnosti Rand by mohly Spojené státy do roku 2025 získávat čtvrtinu své energie z obnovitelných zdrojů. V současné době pokrývají obnovitelné zdroje 6 % spotřeby energie. Studie byla…

Článek v rámci předplatného icon Odpovědnost hledejte nahoře

7.11.2006 

Selhání projektu je vždy nepříjemné. Nikdo z něho nechce být obviňován. Když už však k němu dojde, cítíme nutkání na někoho ukázat. Pro řadu firem je nejsložitější vůbec si selhání přiznat. Koho ale…

Článek v rámci předplatného icon Pět kroků k úspěšnému budování kontaktů

7.11.2006 

Networking je velmi efektivní a nenákladný způsob podpory prodeje nejen u malých firem. Společně se slovně šířenou reklamou totiž může být až sedmkrát úspěšnější než tradiční reklamní metody a direct…

Nový smysl řízení talentů

30.10.2006 

Pojem talent, který byl dosud synonymem pro veškerou pracovní sílu firmy, má v současné době novou, užší definici. Ukázal to výzkum personální konzultantské společnosti Towers Perrin mezi 250 vyššími…

Výpis 16211635 z celkem 2061