Pro hledaný výraz "Zdrav" bylo nalezeno 1977 článků.
Celoživotní vzdělávání je velice praktická věc. Starší lidé navíc mají oproti dětem hned několik výhod. První je ač se to může zdát nepravděpodobné lepší paměť. Mezi další výhody pak patří…
Personální agentury se osvědčujíStále větší počet manažerů lidských zdrojů se obrací na specializované personální agentury s žádostí o pomoc při náboru nových zaměstnanců na určité pozice. Stejný přístup k uchazečům na všechna místa…
Vlastní, nebo cizí trh?Expanze vbyznysu může nastat dvěma způsoby rozvojem vlastního trhu nebo ukradením podílu na trhu konkurence. Jedno, nebo druhé? Tak zní základní marketingová otázka. Protože neexistuje jediná správná…
Jen málo pozic může soupeřit s tím, čemu musí čelit manažer projektu. Ředitelé možná mají starosti, akcionáře, školitelé bojují s apatickým publikem, ale manažer projektu musí vykazovat činnosti,…
Učíme se od obchodníkůObchodníci již dávno znají postupy, které jim pomáhají identifikovat potenciální zákazníky. Toto umění se rozvinulo vcelé velké odvětví. Vtéměř každé zemi je možno zakoupit seznamy potenciálních…
Mohou se sjednotit komunikační nástroje?Sbližování komunikačních nástrojů pomalu pokračuje, ale jedno řešení zatím nebylo neobjeveno. Slib jediného softwaru, vhodného pro VoIP, e-mail, web-konferencing je snad blízko. Mluvíme o tom již 20…
S odkládáním máte pravděpodobně zkušenosti již ze střední školy. Tehdy jste posouvali učení kvůli sportu nebo večerním radovánkám s kamarády. Střední školu jste už opustili, ale odkládání vám zůstalo.…
Mám rád změnuRozhovor s Danielem Machockým, HR Business Partnerem Českého Telecomu.Co vás vedlo na pozici personalisty vČeském Telecomu?Na své pozici jsem teprve dva měsíce. Dříve jsem působil voddělení lidských…
Soumrak lidských zdrojů ve Velké BritániiMajitelé malých firem preferují osobní vyřizování záležitostí týkajících se lidských zdrojů. Dokládá to alespoň aktuální studie personální agentury Adecco, která proběhla ve Velké Británii. Více než…
Řízení vztahů s uchazeči o zaměstnáníKdybyste volili ze dvou totožných životopisů a jeden z nich patřil uchazeči o zaměstnání, kterého vám doporučil důvěryhodný zdroj, jistě byste zvolili ten s doporučením. V dnešním světě propojeném…
Nová správa znalostíDobří manažeři mají před sebou slibnou budoucnost. Ti, které manažeři vedou už tolik jasné zítřky nemají. Důležité je ale uvědomit si, že nejen manažer je pro firmy důležitým znalostním pracovníkem.…
Jedině zdravé pracoviště zajistí produktivitu práce. Manažeři by proto měli udělat tři věci. V první řadě je třeba využít každé příležitosti k propojení bezpečnosti a zdraví zaměstnanců s výkonností…
Arogance stranouArogance je vlastnost, která nechybí hráčům baseballu, politikům a také vedoucím pracovníkům. Když selže uvedení nového produktu na trh, reklamní kampaň nebo firemní politika, zkříží si mnozí…
Desatero efektního PREfektivní PR vyžaduje jasnou volbu nejvhodnějšího média a způsobu propagace pro každou konkrétní firmu. K tomuto závěru dospěli alespoň účastníci semináře s názvem Hodnocení efektivnosti Public…
Co dělat pro spokojenost zaměstnancůPodle aktuálního výzkumu Society for Human Resource Management (SHRM) jsou pro spokojenost zaměstnanců nejdůležitější benefity, mzda a rovnováha mezi pracovním a osobním životem. Výzkumu se zúčastnilo…
