Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26240 článků.
Pití v práci (téměř) odzvoniloOdboráři největšího dánského pivovaru Carslberg bojují za zachování jednoho z nejdéle existujících benefitů ve svém…
10 kroků k udržení zaměstnancůPřijmout zaměstnance je jedna věc, druhá věc však je postarat se o to, aby je práce naplňovala natolik, že u firmy zůstanou delší dobu a poskytnou jí to, co…
Přestaňte se snažit o rovnováhuPodnikatelé či vedoucí pracovníci se často potýkají s vyvážením pracovního života se soukromým. Pro řadu z nich je práce…
Letos pracujeme na stát nejdéle od roku 2000Letošní den daňové svobody nastane nejdéle za posledních deset. Podle výpočtů Liberálního institutu to bude 18. červen, což je o pět dní…
Vysoká fluktuace zaměstnanců je velmi nákladná záležitost. Firmy by se proto měly snažit zjišťovat, proč od nich zaměstnanci odcházejí, napří…
Optimismu není nikdy dostPřichází jaro a také ekonomická situace vykazuje známky zlepšení, takže je nejvyšší čas k optimismu nebo alespoň k pozitivněj&…
Se zdravým spánkem ke zdravým výkonůmDostatečný spánek patří k základním předpokladům zachování fyzického i duševního zdraví. Nedostatek spánku naopak vede k výkyvům nálady, ztrátě koncentrace a podrážděnosti, což neprospívá dobrým…
Na poradě byste si měli rozumětJedna z nejčastějších stížností ve firmách se týká přílišného času tráveného na poradách. Ostřílen&…
Cíle nepatří jen do pracovního světaVětšina lidí si uvědomuje, že profesionální úspěch vyžaduje vytyčování a plnění specifických cílů, proč se ale nedrží…
Online kampaň ve stylu "udělej si sám"V současné době se všude píše o digitálním marketingu – jak řídit kampaně, jak je měřit, jak angažovat uživatele internetu atd. Největš&…
Rozhovor s Ivanou Watsonovou, senior konzultantem ve společnosti Hewitt AssociatesIvana Watsonová: "Na první místo bych dala otevřenou, přímou (ne mailem), častou a oboustrannou komunikaci." Rozhovor Petra Tomečka o motivovanosti a spokojenosti zaměstnanců v době finanční krize.Co…
Jak na efektivní zaměstnanecký průzkumExistují tři základní důvody, proč organizovat zaměstnanecké průzkumy: 1) za účelem identifikování záležitostí, které mohou…
Co byste měli vědět o externím náboruŘada firem a organizací potřebuje nabírat externí talenty. Většina si myslí, že našla zlatý grál talentu, když identifikuje a přijme extern&…
Opravdu vás mají rádi?Většina manažerů si myslí, že dělá svou práci dobře a dokáže si udržet spokojené zaměstnance, někdy je to však pouhá iluze. Mohou dosahovat…
Sociální média: Na co si dát pozorZaložili jste si firemní profil na Facebooku a umožňujete svým zaměstnancům, aby šířili zprávy do světa prostřednictvím Twitteru – nebo o tom alespoň…
