Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4598 článků.
Říct, či neříct?Měl by zaměstnanec vědět, že jej považujete za pracovníka s vysokým potenciálem a chcete do něj investovat více než do ostatních? Odpověď na tuto otázku není tak snadná, jak by se mohlo na první…
Najděte člověka do svého týmu na sociálních sítíchNábor na sociálních sítích je levný a zároveň může být velmi efektivní. To je proč byste se vy, jako manažer, který občas hledá nové zaměstnance, měli na sociální sítě podívat, tvrdí web bmmagazine.…
Koncern ČEZ patří mezi největší energetická uskupení ve střední Evropě. Disponuje propracovaným systémem vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, na němž se podílejí i Tomáš Křižánek společně s Markétou…
Novým finančním ředitelem společnosti ORBIT je Pavel ŠeberaNa pozici finančního ředitele společnosti ORBIT s.r.o. nastoupil 1. srpna 2015 pan Pavel Šebera. Do ORBITu přináší zkušenosti ze svých předchozích působišť - společností LMC, v níž se mimo jiné…
Základy delegování (nejen) pro začínající manažeryŘada manažerů se domnívá, že svou produktivitu prokáží tím, že budou dřít do úmoru i deset, dvanáct hodin denně. Produktivita ale nestojí na počtu odpracovaných hodin. Váš výkon stojí na tom, zda si…
Až 30 % zaměstnanců najde místo díky sociálním sítím. Jak na to?Personalisté stále častěji vyhledávají kandidáty pro volné pracovní pozice na sociálních sítích. Je to způsobeno nejen obrovskou popularitou sítí Facebook a LinkedIn v ČR, ale i výrazným oživením…
Zapomeňte na peníze: Peněžní incentivy nezlepšují motivaci (1/2)Finanční benefity mohou vyvolat zvýšenou snahu, proto jsou užitečné tehdy, kdy od svých zaměstnanců potřebujete výsledky. Jenže pokud chcete, aby byli inovativní a aby přicházeli s novými nápady a…
Personalisté vs. dodavatelé: Cesta k lepší spolupráciVztahy mezi personalisty a dodavateli produktů a služeb pro HR jsou často napjaté a chatrné. Obě strany se však navzájem potřebují, a proto je třeba hledat společnou řeč, která umožní efektivní…
4 důvody, proč se lidé bojí udělat změnu, a jak je překonatBěhem své práce víceméně každý prodejce v kterémkoliv oboru naráží na velice častý problém status quo. Lidé tíhnou k tomu, že preferují svoji současnou situaci a jsou na pozoru před jakýmikoliv…
Naši zaměstnanci chtějí růst, a tak musíme vzdělávání neustále zlepšovatSpolečnost KPMG Česká republika patří mezi členské firmy celosvětové sítě poradenských společností KPMG. Její hlavní oblastí činnosti je poskytování služeb v oblasti auditu, daní, poradenství a práva.…
7 kroků k lepším vztahům na pracovištiNejste v práci příliš oblíbení a rádi byste to změnili? Přece jen zde trávíte většinu svého času a vztahy s kolegy hrají důležitou roli v tom, jak se cítíte a jaké podáváte výkony. Možná si říkáte, že…
Společnost Sprinx Systems je na trhu od roku 1996. Zabývá se zejména tvorbou a implementací obchodního systému SprinxCRM. Kromě toho zpracuje dle požadavků chytrý web nebo portál a nabídne také…
Ostuda náboru: Nedokážeme měřit kvalituKaždá funkce v rámci firmy nějakým způsobem měří kvalitu svých produktů či služeb. Výjimkou zůstává pouze HR a především nábor. Je přitom velice neprofesionální předpokládat, že poskytujeme kvalitní…
Co vás nezabije...Chcete-li být v životě šťastní a úspěšní, musíte se umět vyrovnávat s náročnými situacemi a stresem. Ať už vás tíží osobní či pracovní problémy, musíte najít duševní sílu, abyste je překonali. Ze…
10 zvyků, díky kterým budete působit profesionálněCo přesně znamená být profesionální? Základním předpokladem je velmi dobrá orientace v určitém oboru a odbornost. To ale není vše i sebevětší odborník totiž může za některých podmínek působit na své…
