Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2590 článků.
Firmy v období ekonomické krize bojují s klesající důvěrou svých zaměstnanců, která se nepříznivě odráží na jejich vývoji. Zaměstnanci mohou mít vysokou důvěru v zaměstnavatele jen tehdy, pokud budou…
Vrcholoví manažeři jdou za pracíVětšina vrcholových manažerů je připravena přestěhovat se za správnou kariérní příležitostí. Ukázal to mezinárodní výzkum…
Efektivní spolupráce manažera s koučem předpokládá správný výběr kouče, který porozumí osobnosti svého svěřence. Pouze pak mohou…
Rozhovor s Jitkou Schmiedovou, ředitelkou úseku lidských zdrojů v České spořitelně a.s.Na českém trhu patří Česká spořitelna mezi špičku v bankovní sféře, což potvrzuje řada získaných ocenění. Nejen to z podzimu roku 2008, kde v soutěži MasterCard Banka roku byla již popáté zvolena…
Souhlasíte s tím, že úspěch firem závisí především na lidech? Myslím si, že ani není jiná možnost, na čem by závisel úspěch, ale i neúspěch firem. I ty nejlepší a nejdokonalejší stroje vymyslel…
Aleš Voženílek, nový Country Director společnosti Nokia Siemens Networks pro Českou republikuSpolečnost Nokia Siemens Networks jmenovala Aleše Voženílka Country Directorem pro Českou republiku. Jak Aleš Voženílek uvádí, jeho hlavním cí…
Diskriminace žen na trhu práce je realitou. Státní instituce i nevládní organizace vyvíjí tlak na každého zaměstnavatele, aby ženy zaměstnával za stejných podmínek jako muže. Zaměstnavatelé jsou ovšem…
Kiril Ribarov vystudoval informatiku na MFF Univerzity Karlovy v Praze. Po dokončení studia se věnoval počítačovému zpracování přirozeného jazyka. Byl členem projektových výzkumných týmů. Věnoval se…
Silvie Špačková, nová šéfka marketingu skupiny FincentrumNovou šéfkou marketingu skupiny Fincentrum se stala Silvie Špačková. Jejím hlavním úkolem bude zajistit jednotnou komunikaci společností skupiny…
Pomozte své kariéřeI ve vaší firmě se právě mohou za zavřenými dveřmi rozhodovat, koho povýší nebo budou dále rozvíjet pro vyšší…
Sedm stádií organizačního smutkuOrganizace zažívající ztráty, změny a náročné časy mohou trpět stejným zármutkem jako lidé. Příčinou „organizačn&…
Onboarding začíná s náboremExistuje řada teorií, jak úspěšně zapojit nového zaměstnance do firmy nebo týmu. Většina z nich se soustředí na to, jak mu zajistit informace a…
Co byste měli vědět o externím náboruŘada firem a organizací potřebuje nabírat externí talenty. Většina si myslí, že našla zlatý grál talentu, když identifikuje a přijme extern&…
10 kroků ke zdravé firemní kultuřeVzhledem k rostoucímu zájmu firem o vliv zdraví zaměstnanců na jejich celkové hospodářské výsledky přichází článek s deseti…
Ekonomická krize si žádá vytrvalé a pružné vůdce, kteří dokáží řídit své organizace navzdory nejistotě. Vůdcové tak již…
