Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2656 článků.
Rotace IT pracovníků ve firmách Intel a BoeingSpolečnosti Intel a Boeing posílají své IT zaměstnance na stáže do jiných obchodních jednotek, aby si rozšířili své znalosti a nacházeli nápady na úspory nákladů a další rozvoj firmy. Informoval o tom…
Evropští HR profesionálové hledí do budoucnosti optimisticky a v letošním roce očekávají růst svých firem. Vyplývá…
Mezinárodní veletrh pracovních příležitostí se nezadržitelně blíží. Mimořádná dvoudenní akce s názvem JOBS EXPO…
Proč dělat z menopauzy tabu?Pracovní populace stárne. Firmy by proto měly věnovat zvýšenou pozornost otázkám spojeným se zdravím starších zaměstnanců. Pokud…
O strategické práci v personalistice a HR jako partnerovi nejen plynárenské společnosti. JUDr. Jitka Adámková zahájila v roce 1999 svou profesní kariéru ve Zbrojovce Brno kde od svého nástupu prošla…
Naučte se již dnes to, co bude ve velmi blízké budoucnosti samozřejmostíPoté, co jsem se začala více zajímat o fotografii, film a jejich počítačové digitální zpracování, bylo více než jasné, že Apple nic nenahradí, říká Helena Jarolímková, roz. Konečná (1964). Helena…
Mercer: Evropské firmy dostatečně nerozvíjejí ženské talentyVětšině evropských organizací chybí programy pro rozvoj talentovaných žen do vůdcovských rolí. Výzkum společnosti Mercer s názvem Women&…
Již 22. března 2011 dojde v hotelu Praha k vyhlášení vítězů jedenáctého ročníku oborové soutěže HREA – Excellence Award, která…
Festival lektorů Magion Desítka představí nové trendyJednatelka společnosti Magion, Andrea Hlubučková, je lektorka s vzděláním v psychologii a praxí v médiích. Vystudovala FF UK (bohemistiku a psychologii) a vztah k lidem, příběhům a textům se prolíná…
18 měsíců stačilo společnosti Siemens k tomu, aby zavedla globální systém řízení talentů, do něhož je zapojeno 400 000 uživatelů v 80 zemích, kteř&…
Poradenská společnost PwC se rozhodla posílit svou strategii diverzity tím, že zavede speciální přístup k otázce povyšování žen do…
Kariérní koučink může být na dnešním trhu práce přínosný především pro ty, kteří procházejí změnou kari&…
Průzkum mezi tisícovkou zaměstnanců pracujících na plný úvazek ve Velké Británii, provedený pro mobilního operátora Orange, uk&…
Britským firmám chybí strategie odměňováníPouze každý třetí britský zaměstnavatel má jasně definovanou a sepsanou strategii finančního odměňování zaměstnanců v rámci svého…
Rozvoj HR týmů výrazně klesl na žebříčku priorit britských firem pro letošní rok. Zatímco v roce 2010 patřil k prvním dvěma rozvojovým…
