Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2786 článků.
Na vlně změnVšichni dnes na různých úrovních řešíme otázku, jak co nejlépe obstát v podmínkách hyperkonkurence a krize. Mění se ekonomika, strategie i management firem. Ukazuje se však, že jen takové změny, ve…
Přibývá firem, v nichž dochází k transformaci HR a dosavadní HR manažeři se stávají HR business partnery. Kromě nového organizačního…
HR a marketing by měly více spolupracovat„HR a marketing mají jako firemní funkce společného mnohem více, než by se mohlo na první pohled zdát,“ píše na serveru HR…
12 tipů pro vysílání zaměstnanců do zahraničí v roce 2012Co mohou udělat nadnárodní společnosti pro to, aby sladily svou politiku vysílání zaměstnanců do zahraničí s obchodními cíli firmy v roce 2012?…
Ing. Zdeněk Mahler je majitelem, projektantem vzdělávání, hlavním trenérem, koučem a konzultantem vzdělávací společnosti EDUCATIO MAHLER. Narodil se v roce 1963, vystudoval Vysokou školu zemědělskou.…
Průvodce koučinkem od A do ZKoučem může být každý, kdo dokáže naslouchat, projevit empatii k druhým, sdílet své znalosti a klást otázky. Všechny tyto vlastnosti…
Jak si udržet nejlepší talentyNejvýkonnější zaměstnanci většinou odcházejí od svých zaměstnavatelů ze tří základních příčin. Chybí jim 1)…
Nejlepší praxe pro HR ukazateleRostoucí složitost dnešní pracovní síly, nové technologie, ekonomický tlak a snaha více propojit strategii řízení lidských…
Kindermanažer - to zní... Jak?Tradiční funkční model, osvědčený staletími, vycházel z přirozené autority, získané zejména věkem, znalostmi a zkušenostmi. Nejen dynastie královské, ale také rozvětvené a ctihodné rodiny…
Kindermanažer - to zní... Jak?Tradiční funkční model, osvědčený staletími, vycházel z přirozené autority, získané zejména věkem, znalostmi a zkušenostmi. Nejen dynastie královské, ale také rozvětvené a ctihodné rodiny…
Studie: Jak na propojení obchodní strategie s pracovní silouJak transformovat obchodní strategii do pracovní síly a dovedností, které firma potřebuje? Odpovědi na tuto otázku přináší studie…
4 kroky k velké kultuře malé firmyBudování kultury v malé firmě má jiná pravidla než ve velkých organizacích. Silná kutura vzniká na základě každodenních…
Má-li svět nadále dosahovat udržitelného růstu a zachovat si sociální soudržnost, potřebuje v následujícím desetiletí vytvořit 600…
Kodaň, 18. ledna 2012 - Dnešním dnem byl zahájen Evropský rok aktivního stárnutí a mezigenerační solidarity, a to dvoudenní konferenc&…
Špatné zkušenosti uchazečů o zaměstnání s pohovory ve vaší společnosti mohou nenapravitelně poškodit vaši zaměstnavatelskou značku.…
