Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19563 článků.
Hýčkejte si své nejlepšíV každé firmě jsou lidé, kteří svou práci vykonávají průměrně, podprůměrně i nadprůměrně. Jde o to dokázat tyto skupiny nejen rozlišit, ale využít dostatečně potenciál především nadprůměrně…
9 rad pro direct marketingDirect marketing může být efektivní pouze tehdy, budete-li ho dělat správně. A to není tak jednoduché, jako napsat dopis, přidat adresu, nalepit známku a odeslat jej. Prezidentka americké společnosti…
Má vaše firma srozumitelný a zacílený přístup k rozvoji vůdcovství? Pak je to skvělé. Máte k dispozici potřebné zdroje, nástroje a před sebou cestu, kterou můžete následovat. Pokud však vaše…
Hledáte práci? Dejte si na čas!Rozhodnete-li se hledat práci, v žádném případě nespěchejte. Pokud přesně nevíte, o jaké místo máte zájem, nemůžete najít optimální povolání. Dobře si rozmyslete jednotlivé kroky na vaší cestě za…
Dosažení úspěchu v zaměstnání je nedílnou součástí úspěšného a spokojeného života. Všichni si přejeme, aby naše kariéry vzkvétaly, abychom byli finančně nezávislí a spokojení s tím, čeho jsme dosáhli.…
A zase ty poradyÚspěch strategického plánování závisí na mnoha faktorech. Jedním z nich je efektivní řízení porad. Studie a statistiky potvrzují, že mnoho porad se stále organizuje neefektivně a zabírá více času, než…
Co pro vás může udělat koučKoučing může vedoucím pracovníkům poskytnout výhody, které jiné formy organizační podpory nezajistí. Dlouhou dobu se na koučing nahlíželo jako na nástroj, který měl pomoci k nápravě nízké výkonnosti.…
Problém jménem prezentismusVedle absentismu se jako problém související se snižováním produktivity kvůli zaměstnancům, kteří nepracují, začíná stále častěji hovořit o prezentismu. Prezentismem se rozumí situace, kdy zaměstnanec…
Kde hledat chyby ve firemní komunikaciKolik vaši firmu stála špatná komunikace v posledních 12 měsících? Je velmi pravděpodobné, že to nevíte. A ještě pravděpodobnější je, že to bylo více, než si můžete dovolit. Příslušná čísla však…
Talent v rukou liniových manažerůŘízení talentů a rozvoj vůdcovství ve firmách může vypadat jako odpovědnost spadající čistě pod oddělení lidských zdrojů. Skutečnost je však taková, že klíč k úspěšnému rozvoji těchto aktivit mají…
Motivovat správným směremFirma má problémy s udržením růstu. Pokud se rozhodne zaměřit na to, jak to souvisí se zaměstnanci, může dojít k následujícímu. Zvýší-li jejich motivaci, zároveň sníží fluktuaci, zvýší spokojenost…
Vezměte si příklad z ČíňanekVšechny pracovně vytížené ženy v západním světě, které mají obavu, že poškozují své děti tím, že s nimi netráví veškerý svůj čas, by se měly inspirovat u svých protějšků v Číně. Zakladatelka…
Absolvoval jsem na www.harvard.comMezi uchazeči o zaměstnání se alespoň v západním světě objevuje stále více absolventů on-line univerzit. Výzkum společnosti Sloan Consortium odhalil, že zatímco v roce 2003 využívalo jen v USA…
Čím více budete přemýšlet o hrozbě zaměstnanců, kteří si vedou své internetové deníčky (blogy), tím by vám to mělo být jasnější. Jediný dlouhodobý nástroj, který firma může použít, aby dostala…
Vnímání je realitaDalší klient vám odešel ke konkurenci, aniž by se to projevilo ve výzkumech spokojenosti, které pravidelně pořádáte s důvěrou, že odhalí problémy. Spoléhat na tyto výzkumy se nevyplatí, protože i…
