Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19373 článků.
Nechte emoce domaPřijímací rozhodování bývá často ovlivňováno emocemi, což by nemělo. Nejčastěji špatná rozhodnutí plynou ze zoufalství, když zaměstnavatele tlačí čas, ze zaslepení prvním dojmem a z lenosti.…
Bez dotazníku neodejdeš!Když dá zaměstnanec výpověď a jde jinam, zaměstnavatel chce vědět proč. Podniky si nikdy nebyly zcela jisté, jak nejlépe vyprovodit odcházející zaměstnance a dostat přímé odpovědi. Kdo by měl rád…
Jestliže chcete přijímat více vysoce výkonných pasivních uchazečů, možná byste si měli přečíst novou knihu Malcolma Gladwella nazvanou Blink. Ačkoli nemá nic společného s náborem, managementem nebo…
Je management profese?Profesor americké Harvard Business School Jim Heskett vyzývá ve svých pravidelných sloupcích odbornou veřejnost k diskusi nad nejrůznějšími tématy. Tentokrát vznesl otázku, zda lze obchodní management…
Rozpouštíme ledyVedení porady nebo prezentace, zejména pokud má trvat delší dobu, vyžaduje umění rozptýlit počáteční nejistotu publika, případně oživit pozornost. Technikám, které pomohou publiku získat důvěru a…
Pět fatálních marketingových chybVaše marketingová kampaň upadá a vy přemýšlíte, jak je to možné. Investovali jste do ní mnoho práce i peněz a nedostává se vám výsledků, které jste očekávali. Dříve, než ji zcela odepíšete, byste se…
Co potřebuje vylepšit, strategie nebo provedení?Podniky stále chybují v provádění své strategie finanční výkonnosti. Proč? Nová studie společnosti Marakon našla mezery v oblasti mezi plánováním a realizací. Příčina těchto nedostatků v přechodu od…
Hledám mentora. Zn.: vlivnéhoSvou práci děláte dobře, ale chtěli byste mít někoho, s kým byste mohli diskutovat o svých nových nápadech, někoho zkušeného, kdo prošel podobnými situacemi, jakými nyní procházíte vy. Šéf vás příliš…
11 zásadních marketingových chyb malých firemMalé firmy i profesionálové na volné noze mohou zvýšit úspěšnost svého marketingu, pokud se vyvarují jedenácti chyb, které se článek nebál nazvat sabotáží na vlastní kariéře. Seznam monstrózních…
Když má téměř každá firma pocit, že vymyslela tu nejlepší strategii rozvoje svých vedoucích pracovníků, proč tolik strategií selže? Zásadní roli hraje totiž to, jak firma dokáže takovou strategii…
Budování mezilidských vztahů není složité. Jde jen o to, dokázat se soustředit na druhé a to, co je zajímá. Vedoucí pracovníci by se proto měli přestat zajímat jen o sebe a byznys a začít vytvářet…
Virtuální etiketaV souvislosti s pořádáním virtuální schůze, kdy se jednotliví účastníci fyzicky nesejdou na jednom místě, je důležité si uvědomit, že ve skutečnosti nejde o žádnou virtuální událost. Je to skutečná…
14 chyb search engine marketinguObjem obchodování přes Internet narůstá a podnikatelské subjekty by se proto měly učit, jak přilákat ke svým stránkám nejen nové návštěvníky, ale hlavně kvalifikované a platící zákazníky. Marketing na…
Stresové nebo stresující otázky?Stres může postihnout kohokoli, od počítačového programátora po skupinu pracovníků v pásové výrobě. Bez ohledu na typ práce, pokud není stres řízen efektivním způsobem, může být zaměstnancům extrémně…
Efektivní zaplňování mezerEfektivní náborový proces začíná identifikací znalostí, dovedností a schopností, které pozice vyžaduje. Bohužel je při tom často přehlížena důležitost toho, zda se hodnoty uchazeče hodí k podnikové…
