Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19373 článků.
Několik nezbytností, které byste měli při pohovoru zjistitPohovory s uchazeči o práci a určování, zda se hodí pro podnikovou kulturu a danou pozici, jsou jedny z nejpodstatnějších úkolů personalisty. Čím více toho o uchazeči zjistí, tím větší hodnotu přidá…
Být v práci hodně vytížený je dobré. Čím více jste vytížení, tím je to dokonce lepší, protože když pořádně není co na práci, lidé začínají nebezpečně zvolňovat krok. Většina manažerů udává, že vedení…
Odměny pro neprofesionální lovce lidíMotivujte své obchodníky k nalézání a přivádění nových pracovníků. Na začátku roku prodejní manažeři obvykle přemisťují své pozice. Naštěstí podle průzkumu nebude v letošním roce nedostatek obchodníků…
Naučte se couvatJestliže se chcete naučit jednu jedinou vyjednávací techniku, naučte se ustupovat. Pravidlo zní: Nikdy nepřijímejte první nabídku. Jakýkoli slušný protivník si řekne o víc, než čeká, že dostane, a vy…
Šest kroků do záře reflektorůMnoho malých firem si dalo za cíl získat pozitivní publicitu a vystoupit z neznáma do národní prominence. Klíčem k tomu je mít efektivní program vztahů s médii, který jim umožní vybudovat vztahy s…
Kdo je mikromanažer?Řada zaměstnanců tvrdí, že se stala obětí mikromanažera. Co ale skutečně mikromanagement znamená? Na dnešních pracovištích orientovaných především na výsledky je třeba přestat s pouhým vyslovováním…
Jak získat strategický vlivManažeři často ztrácejí motivaci spolu s tím, jak malý vliv se jim zdá, že ve svých firmách mají. Svůj omezený prostor si uvědomují i vyšší manažeři. Každý vůdce v organizaci však má potenciální…
Někteří lidé prostě mají ve své kariéře štěstí. Nebo ne? Podle Susan RoAne, autorky nové knihy Jak si vytvořit vlastní štěstí, jsou tito šťastlivci ve skutečnosti skvělí v navazování a udržování…
V poslední době se posiluje trend outsourcování náboru pracovních sil. Stoupá počet firem, jimž alespoň část náborového procesu zajišťuje třetí strana, zpravidla personální agentura. Mezi nejčastěji…
Čtyři zásady, které dají odměnám smyslProdejní síla bez motivace je jako auto bez benzínu, předurčena zastavit se před tím, než dosáhne svého cíle. Odměny a výhody udržují prodavače motivované a opatřují manažerům způsob, jak říci děkuji…
Důvěra je základním kamenem každého programu bezpečnosti práce. Zaměstnanci však svým nadřízeným často nedůvěřují a samotní zaměstnavatelé o jejich důvěru projevují v praxi jen malý zájem, čímž se…
Pryč s ničivými návykyPokud jste jako většina podnikatelů, máte pravděpodobně alespoň jeden návyk, který byste rádi změnili, nebo se ho zbavili nadobro. Možná trávíte příliš času sledováním televize, odkládáte marketingová…
Search engine marketing 2004-2010Společnost Forrester Research, Inc. zveřejnila studii, v níž odhaduje budoucnost evropského marketingu s využitím vyhledávačů (search engine marketing) do roku 2010. V roce 2010 očekává investice do…
Práce z domova může zlepšit vaše stravovací návyky. Alespoň to tvrdí nový výzkum. Podle něj si téměř polovina pracovníků myslí, že kdyby pracovali doma, jedli by mnohem zdravěji. Podle 17 % pracovníků…
Search engine marketing 2004-2010Společnost Forrester Research, Inc. zveřejnila studii, v níž odhaduje budoucnost evropského marketingu s využitím vyhledávačů (search engine marketing) do roku 2010. V roce 2010 očekává investice do…
