Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19563 článků.
Většina organizací by ráda byla schopna měřit náklady investované do výcvikových aktivit vůči předpokládaným výsledkům. Problém je v tom, že je mnohem snazší měřit náklady na vedení výcviku než…
Většina administrativních pracovníků lhala svým nadřízeným o zmeškání termínu, dni volna nebo pozdním příchodu. Průzkum mezi 1500 zaměstnanci a manažery odhalil řadu bizarních výmluv a omluv za pozdní…
Architektura značky zaměstnavateleVytváření značky podniku jako zaměstnavatele pomůže zachovat vhodný obraz zaměstnaneckých zkušeností a zaujmout talenty nezbytné pro dosažení klíčových cílů podniku v budoucnu. Zvyšování postavení…
Jak začít s marketingem a PRKaždá firma někdy začínala. Článek proto přináší několik rad firmám, které začínají s marketingem a PR. Nejdůležitější je při tom to, aby postupovaly efektivně z hlediska nákladů i vynaloženého času a…
Pracovní život má stejně jako osobní své lepší a horší chvilky. Po určité době může pracovní kolektiv sklouznout do stereotypu a rutiny, objeví se únava z neřešených či neustále se opakujících…
S nadváhou, bez práce (nebo s nižším platem)Sexuální, rasová nebo věková diskriminace je protizákonná. Diskriminace zaměstnanců nebo uchazečů o zaměstnání na základě toho, jak vypadají nebo jak jejich podobu vnímají ostatní však zůstává i ve…
Karen Woodwardová pracovala deset let jako asistentka vedoucích pracovníků i umělců v hollywoodských filmových ateliérech. Setkala se s nejrůznějšími typy lidí. Vyzkoušela si i práci náborářky a…
Rozhodnutí, jak jednat s podřízenými, je na vásNení obvyklé, že ten, kdo řídí ostatní, by měl být laskavější, mít pochopení, být ohleduplný a méně hrubý? Zdá se, že špatné chování se vrací, zvláště na pracoviště. V jednom vydání The Wall Street…
Všichni dohromady uděláme mocTýmová práce má mnoho výhod. Může být dlouhodobým nástrojem pro zvládnutí některých problémů nebo úkolů. Jedním z klíčových přínosů týmové práce je ale podle odborníků i naplnění lidské potřeby…
Když se chce retenceMáte strategii pro získávání kvalitních zaměstnanců, ale už nevíte, jak si je udržet? Článek se zabývá nejdůležitějšími součástmi retence zaměstnanců uznáním a oceňováním které vedou k angažovanosti…
Automatizace versus personalizacePokud jste již unaveni z používání automatických telefonních systémů na zákaznických linkách, stiskněte prosím hvězdičku. Omlouváme se, ale stiskli jste nesprávné tlačítko. Pokud jste již unaveni z…
Z manažera vůdcemZeptejte se kohokoli, jestli je rozdíl mezi manažerem a vůdcem a pravděpodobně se dozvíte, že ano. V čem však tento rozdíl spočívá vám však hned tak někdo nevysvětlí. Oba tyto pojmy působí na laiky…
Nelíbíte se sami sobě? To se dá změnitNelíbí se vám vaše tělo? Nevyřeší to gymnastika ani fitcentrum? Nezoufejte. Jsou tu kosmetické zákroky i složité operace, které dnes již patří k životu. Jen v USA loni provedli přes dva miliony…
Když píše rozhořčený zákazníkV ideálním světě by neexistovali žádní nespokojení zákazníci. Rozmisťování produktů by probíhalo bezchybně, zákazníci by dostávali své zboží včas a nemuseli trávit dlouhý čas posloucháním hudby v…
Problémy přicházejí na pracoviště v nejrůznějších podobách. Mohou se skrývat například v nezájmu či odtažitosti některých členů vašeho týmu nebo přicházet spolu se zaměstnanci, jejichž skutečným cílem…
