Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26240 článků.
Souhlasit nestačíKonstruktivní konflikty vytvářejí efektivní prostředí pro inovace. Vůdcové, kteří před upřímnou a důslednou debatou upřednostňují dohodu nebo souhlas, tak mohou způsobovat problémy sobě i ostatním.…
Jak řídit zaměstnance pro poskytování lepších zákaznických zkušenostíPokud chcete, aby vaši zaměstnanci žili a dýchali pro vaši značku při komunikaci se zákazníky, musíte jim ve vaší firmě poskytnout dobré zkušenosti. Vyžaduje to plný a pokračující závazek shora dolů.-…
Pocit viny přeživších se objevuje po katastrofách a traumatech, jako jsou ztroskotání letadel nebo fyzická napadení. Lidé, kteří takové události přečkají, začínají vedle viny cítit také úzkost. Platí…
Konfuciovy vůdcovské principy platí dodnesKladete si otázku, jak vést vaši firmu vdobě, kdy stará pravidla přestávají platit a jedinou jistotou zůstává nejistota? Inspirujte se pravidly, která fungují již dva a půl tisíce let. Vté době napsal…
Jak udržet týmovou práci bez ohledu na obtížnou dobuParadoxem týmové práce je skutečnost, že ve stresujících nebo náročných situacích přestávají týmy často jednat jako týmy a stávají se skupinami jednotlivců. Členové týmů přestávají delegovat, snaží se…
Nenákladné marketingové techniky nejen pro období krizeVdnešní době se počítá každá koruna investovaná do marketingu. Naštěstí však existují nenákladné marketingové techniky. Některé znich vyžadují více energie a vytrvalosti, to je však vekonomické recesi…
Ledvinky, sněhule a řetězy ne, make-up anoVideálním světě by lidé na pracovištích byli posuzování pouze podle toho, jak dobře pracují. Náš svět však tak nefunguje. To, jak se do práce oblékáme, vyjadřuje, jaký vztah kní máme - zda ji bereme…
Žijeme ve společnosti, kde naše pracovní pozice do velké míry definují, kým jsme. Pokud však budeme vymezovat sami sebe jen na základě toho, co děláme, můžeme se dostat do emočního ohrožení. Ztratíme-…
Nenechte zaměstnance bojovat o přežitíZaměstnanci vdnešní době stále častěji podléhají stresu způsobenému obavami o udržení své práce, což vede kvyšší míře konfliktů. Co stím?- Vždy: Uvědomte si, že narůstající stres staví lidi do pozice…
Každý den jiná práceNezaměstnaný Brit Jamie Dodd se rozhodl zúčastnit unikátního projektu - každý den pracovat vjiné organizaci po celý rok. Tento třicetiletý otec tří dětí tak počínaje 1. červnem vyzkouší 365 různých…
Úspěch neznamená bezchybnostÚspěšní manažeři a podnikatelé se dostávají na své pozice především díky tomu, jak nahlížejí na svět. Většinou to není tím, že by měli štěstí a najednou přišli kúspěchu. Ve skutečnosti udělali…
Jak si vybudovat dobré vztahy s novinářiIdeální vztah novináře a jeho zdroje je oboustranně výhodný. Novinář si potřebuje vybudovat síť informovaných, důvěryhodných zdrojů, na které se může obrátit pro komentáře, fakta či nápady na zajímavé…
Špatný šéf se může projevovat celu řadou způsobů. Článek upozorňuje na ty nejzávažnější případy špatného vůdcovského chování.- Výhružky a tresty. Tresty jsou obecně neefektivní vůdcovskou taktikou.…
Optimismus klíčem ke kariéřeJedním zklíčů kúspěšné kariéře je schopnost správně se rozhodovat vkritických situacích, ať už jde o novou práci, snahu o povýšení nebo plánování dalších kroků. Kromě toho nabízí každý den celou řadu…
Přehršel talentů na trhu je mýtusPočet nezaměstnaných stále stoupá. To však neznamená, že je na trhu práce velké množství předních talentů. Situace je spíše opačná. Náboráři by si proto měli uvědomit, že přilákat talenty na současném…
