Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26240 článků.
Ministerstvo průmyslu a obchodu právě otevřelo novou výzvu vrámci Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost. Jedná se oblast podpory 1.1 Zvýšení adaptability zaměstnanců a konkurenceschopnosti…
Šest vůdcovských stylů v jednomVůdcovství není jen o vás. Mnohem více je záležitostí potřeb lidí a organizace, které vedete. Konkrétní styl vůdcovství je třeba umět přizpůsobit konkrétním požadavkům situací a lidí, kteří se vnich…
3 způsoby, jak ohromit zaměstnanceČasto se píše o tom, jak mohou zaměstnanci zapůsobit na své zaměstnavatele. Podívejme se však nyní na to, jak mohou naopak zaměstnavatelé udělat dobrý dojem na své zaměstnance.Někteří zaměstnavatelé…
Půlroční kontrola: Jak využíváte e-mailový marketing?Je prostředek roku, čas ke zhodnocení prvních šest měsíců, které letos máme za sebou. Využíváte své e-mailové kampaně naplno? Pokud ne, stále máte možnost situaci napravit.E-mail jako pravidelný…
7 tipů pro získání kvalitních zaměstnancůI přes vzrůstající míru nezaměstnanosti a přibývající počet talentů na trhu práce mají některé firmy stále problém shledáním vhodných lidí pro specifické pozice. Článek přináší několik tipů, jak…
Přijímání obchodníků, kteří pracovali pro vaši konkurenci, se zdá být dobrým nápadem. Ve skutečnosti však vsobě zahrnuje řadu problémů. Než se ktomuto kroku rozhodnete, zvažte nejčastější mýty spojené…
I malá firma si může udržet kvalitní lidiŘada malých firem považuje za složité získávat a udržet si talenty nejvyšší kvality. Existuje hned několik oblastí, vnichž cítí nevýhodu oproti velkým firmám. Které to jsou a jak je změnit ve výhody?-…
Jak (ne)uzavřít obchodI dobří obchodníci se dopouštějí chyb při uzavírání obchodů. Často si je ani neuvědomují. Článek proto přináší přehled těchto chyb, který mohou využít méně i více úspěšní obchodníci, aby se…
Sestavování a udržování dobrých týmů patří mezi nejobtížnější manažerské úkoly. Článek radí, jak zajistit, aby vaše týmy byly dostatečně silné.- Shromážděte správný talent. Ujistěte se, že přijímáte…
Chybovat při výběru zaměstnanců je lidské, zároveň však také velmi nákladné. Nikdo od vás neočekává, že se rozhodnete správně ve všech případech. Riziko špatného rozhodnutí však lze výrazně snížit,…
Jak na mladé spotřebiteleMluvit jazykem mladých lidí je pro značky často obtížné. Navíc se potýkají stím, že mladí rychle mění názor. Exkluzivní studie pro britský časopis Marketing Week odhalila deset doporučení, jak…
Nenuďte své publikum, překvapte jeBěžné veřejné vystoupení vypadá následovně: obnošený vtip na začátek, tři hlavní body, citáty slavných a příběhy, které mluvčí slyšeli od jiných mluvčích. Není se tedy čemu divit, když publikum začíná…
6 tipů pro hladší průlet pracovním dnemKdyž si sami sebe představíte jako pilota, který se snaží proletět pracovním dnem, pracoviště je vaším kokpitem. Pokud nevidíte na přístroje a nedosáhnete rychle na ovládací prvky, je to velký…
Jak vycházet s lidmi, s nimž vycházet nelzeKoho ve svém životě považujete za člověka, snímž se nedá vyjít? Může to být váš šéf, kolega, rodinný příslušník, přítel, ale i vy sami zpohledu druhých. Ať už je to kdokoli, setkání sním nás naplňuje…
Manažer by neměl jen reagovatCo bychom měli dělat? To je první otázka, na kterou by si manažer měl umět odpovědět. Jaké je poslání organizace, kterou řídím? Jaká je strategie pro dosažení tohoto poslání? Jaké mám cíle do…
