Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4528 článků.
Dobrý náborář ví, že nejlepší uchazeč není ten, kdo se umí nejlépe prezentovat, ani ten, kdo má nejlepší vzdělávání, dovednosti a dlouholetou praxi. Kvalita uchazečů by se měla poměřovat kvalitou…
Jaké jsou stávající požadavky na oblast IT vzdělávání a jakým způsobem je reflektujete? Aktuálním významným trendem je individuální přístup, který zákazníci vyžadují. Snažíme se tudíž nabízet taková…
Snažte se, aby byl váš životopis osobitý, ukažte že jste si dali práci a popřemýšleli jste o tom, jak vaše zkušenosti pasují k požadavkům pozice, o kterou máte zájem. Zaměstnavatelé často v…
Proč je dobré mít v týmu bývalého vojákaVeteráni mohou na civilní pracoviště přinést několik unikátních vlastností a dovedností, i když je pravda, že číst životopis vojáka nebývá vždy snadné. Armáda má několik různých složek a pro manažera,…
Jak Google řídí talent? A lze o tom vůbec ještě říci něco překvapivého, co dosud neprošlo médii a co může pomoci i menším a méně úspěšným firmám? Tato otázka byla hlavním tématem zajímavého rozhovoru…
Rozvíjet silné stránky Vašich podřízených, nebo se zaměřit na zlepšování těch slabých? Co je podle vás efektivnější?
Komu sedne volná židle? (2/2): Situace, zdroje a kritériaV minulém článku věnovanému náboru zaměstnanců jsme psali o náborové strategii a souvislosti s celofiremní strategií. V dnešním článku se zaměříme se blíže na zdroje a kritéria pro samotný výběr a…
Čtvrtý veletrh práce Profesia days proběhne již 22. 23. 10. 2014 na výstavišti PVA EXPO Praha Letňany. Veletrh bude hostit 104 vystavovatelů nejen z České republiky, ale přijede rekordní počet…
Mladá generace finančních profesionálů je ochotna pracovat maximálně 12 hodin přesčasů za měsíc, a navíc požaduje možnost práce z domova, dostatečný profesní rozvoj a odpovídající finanční ohodnocení.…
Jak dosáhnout kariérních cílů ve třech krocíchPokud chcete dosáhnout kariérního úspěchu, musíte si určit, co konkrétně pro vás úspěch znamená. Nesnažte se příliš napodobovat ostatní. Jejich cesta k cíli vám může připadat snadná, ale je to cesta,…
Jak vybrat zaměstnance, který mezi vás zapadneI když se vám na volné pracovní pozice hlásí papírově skvělí uchazeči, vždy byste měli mít na paměti, že by noví zaměstnanci měli také dobře zapadnout do vaší firemní kultury. To, že pro vás chtějí…
Kde všude se ve firmách setkáváme s podpůrnými a administrativními procesy? Zjednodušeně řečeno mimo přímé produkce výrobků všude. Např. jde o marketing, prodej, plánování, IT, personalistiku,…
Každý seniorní personalista by měl znát jasné odpovědi na otázky, které mu dříve či později položí nejvyšší vedení firmy. Má-li být schopen odpovědět, musí se naučit chovat proaktivně a chápat řízení…
5 kariérních lekcí, které příliš často neuslyšíteKdyž člověk stojí na začátku kariéry, uvítá praktické rady, jak uspět. Nejčastěji je slyší od rodiny a blízkých, ale obrovské množství jich najde i na internetu. My se proto dnes zaměříme na rady,…
Klíč k růstu platů je kombinací zvýšení kompetencí, budování důvěry a strategického budování kontaktůVrcholoví manažeři ve střední a východní Evropě mohou a měli by usilovat o zvýšení svých mezd v budoucnosti zvyšováním svých kompetencí, rozvíjením důvěry a budováním strategických kontaktů. To je…
