Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4584 článků.
Úvod do řízení pozornostiVětšině lidí v práci nejvíc chybí čas. Alespoň to říkají, když se jich zeptáte, čeho se jim nejvíce nedostává. Ve skutečnosti však máme všichni stejně času, ale dosahujeme velmi různorodé výkonnosti.…
Brian Tracy: Jak si poradit s jakýmkoliv problémemMáte pocit, že by se vám hodilo myslet trochu více systematicky? Zkuste metodu, kterou doporučuje Brian Tracy. V nedávném článku na svém webu briantracy.com vysvětluje, že pak můžete vyřešit jakýkoliv…
Zájem o projektové manažery rosteNa pracovním portálu Profesia.cz zaměstnavatelé loni hledali 2 407 projektových manažerů, což představuje 6,3 % všech zveřejněných inzerátů práce. Zájem o projektové odborníky se meziročně navýšil o…
Inzeráty s nabídkou pracovních míst by měly být vytvářeny tak, aby dokázaly přilákat nejlepší talenty, nikoli pouze odlákaly nekvalifikované uchazeče. Myslí si to alespoň americký odborník na nábor…
5 vychytávek pro sepsání manažerského životopisuJste právě ve fázi hledání nového zaměstnání nebo uvažujete o změně kariéry? Chcete-li se uplatnit ve středním nebo vyšším managementu, máme pro vás praktické tipy, jak vylepšit životopis. Server…
Studie: Generace Y hledá zaměstnavatele s vyšším poslánímFirmy, zejména na rozvinutých trzích, budou muset udělat významné změny, pokud budou chtít zaujmout, získat a udržet si zaměstnance nastupující generace Y (Millennials). Znamená to přesunout stěžejní…
Dobrý zaměstnanec nemusí znát a umět všechno, měl by však být dostatečně inteligentní, aby se potřebné věci pro výkon své práce dokázal naučit. Náboráři se proto často cíleně zaměřují na výběr…
5+1 krok k povýšeníChcete být povýšeni? Pak jděte a řekněte to svým nadřízeným. Často se stává, že zaměstnanec ví o volném vyšším místě u svého zaměstnavatele, ale přesto se na ně nepřihlásí. Důvodem často bývá nízké…
Jste introvert? I tak můžete být skvělý řečníkIntrovertní lidé hledají svou mentální energii především uvnitř své vlastní hlavy. Proto jsou rádi o samotě, společnost ostatních vyhledávají méně často. Občas se prostě potřebují stáhnout ze světa.…
Máte vysokou fluktuaci a vysokou míru absencí. Vaši lidé působí dojmem, že nemají žádné ambice a vám se nedaří je motivovat. Požádáte-li své zaměstnance, aby popsali vaši firemní kulturu a hodnoty,…
Inspirace pro rozvoj vůdcovských dovednostíLídr si váží lidí kolem sebe a dává jim to najevo. Najde si čas, aby své lidi lépe poznal. Umí naslouchat a nechová se nadřazeně. Stará se o to, aby cítili, že jsou v centru dění a pomáhají budovat…
Jedním z klíčových úkolů HR manažera vždy bylo a bude najít správné zaměstnance pro firmy, které nyní fungují v silně konkurenčním a rychle se měnícím prostředí. Proto se mění i očekávání od těchto…
Čím se liší výkonný zaměstnanec od workoholika?Řada lidí si plete vysokou výkonnost s workoholismem. Obojí je totiž těžká dřina, avšak s odlišnými výsledky. Zatímco vysoce výkonný člověk pracuje tvrdě, ale zdravě a práce mu přináší uspokojení,…
Zkušenosti uchazečů o práci v konkrétním oboru jsou jistě důležité. Čím vyšší post v hierarchii firmy však chcete obsadit, tím jejich důležitost klesá. Naopak roste důležitost chování, kompetencí a…
Chybí vám emoční inteligence?Zásadní problém rozvoje emoční inteligence spočívá v tom, že lidé, kterým emoční inteligence nejvíc chybí, si to vůbec neuvědomují. V zajímavém článku na serveru Harvard Business Review o tom píše…
