Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19554 článků.
Rozdělování pracovních funkcí v centralizovaném a decentralizovaném prostředíCentralizace modelu zaměstnávání je definována jako rozsah, v jehož rámci má management firmy přímou kontrolu nad rozdělováním pracovních funkcí. Vysoká míra centralizace znamená kontrolu nad…
Nemáte padáka (zatím)Nedostatečné výkony zaměstnanců na manažerských postech nelze tolerovat. Řada zaměstnavatelů se však mylně domnívá, že zaměstnance s klesající výkonností je vždy nejlepší okamžitě propustit.…
Nechci dovolenou!Brad Walseth, distribuční plánovač velké tiskové společnosti, měl dovolenou naposledy před čtyřmi lety. Tento rok ji také vynechá, ale doufá, že v roce 2005 pojede na týden za rodinou do Montany.…
Spolupráce na prvním místěV současné době i blízké budoucnosti je pro úspěch manažerů a vedoucích pracovníků klíčovým faktorem týmová spolupráce. V průzkumu společnosti NFI Research se na tom shodla většina z dvou tisíc…
Přijmout nové zaměstnance může být to nejlepší rozhodnutí, ale náborový proces není jednoduchý. Bojíte se, jestli nevyberete špatné lidi, jestli nepřijde pokles apod. Ale zaměřit se na to, co se může…
Existují pravidla a kritéria týkající se našich obývacích pokojů, naší garderoby nebo účesu, tak proč ne i našich kanceláří? Xerox Corp. spolu s magazínem Entrepreneur a guru interiérového designu…
To psalo nějaké prase*Newsletter* (bulletin, zpravodaj) je užitečný nástroj, který může otevřít prospěšnou dráhu komunikaci mezi klienty a zaměstnanci. Zaměstnanci obecně chtějí vědět vše o společnosti, ve které pracují.…
K čemu vlastně máte své webové stránky?Předpokládejme, že vaše společnost má vlastní webové stránky. Podle posledního průzkumu má totiž webové stránky 59% malých a středních podniků v Anglii. Zajímavější otázkou je, co s nimi děláte. Velký…
Jak vyzrát na médiaJan Martínek, kromě dalšího i bývalý ředitel TV3, vedl seminář společnosti Top Vision *PR v českém mediálním prostředí*. Říká, že média jsou byznys a 90% všech zpráv je negativních. Záleží však na…
Kohoutí zápasyDva z vašich manažerů si jdou po krku, a přestože potřebujete oba dva, bojíte se, že nedostatek spolupráce způsobí velké škody celé společnosti... Jak řešit konflikt dvou vysoce postavených…
O ekonomických cílích své společnosti by měli mít představu i pracovníci na nejnižších postech. Je chybou, jestliže je neznají a nevědí, jak se na nich mají sami podílet. Společnost by proto měla…
Správné zavedení nových produktů a výrobků je klíčové pro úspěch firmy na poli byznysu. Můžeme jej rozdělit na dvě části. První je interní zavádění, které se soustředí na práci s výrobkem uvnitř…
Jak se stát manažerem... a jak jím zůstatJe mnoho důvodů, proč jinak celkem kvalifikované jedince mine manažerská pozice. Hlavní problém je především v nedostatku plánování a přípravy. Článek chce poradit nejen jak získat manažerskou pozici,…
Těžký život marketingového konzultantaAutor článku, nezávislý marketingový konzultant, se přiznává, že dříve jeho přímost a nepromyšlené výroky vedly k nepříjemnostem, dokonce i k propuštění. Dnes si nechává nevyžádané názory pro sebe a…
Rozmach sítí změnil naše pojetí organizací a systémů. Ukazuje se, že společnost již nemůže být řízena tradičními způsoby plánování a kontroly. Bylo zapotřebí konceptů, které počítaly se sítěmi. Jednou…
