Pro hledaný výraz "Hled" bylo nalezeno 4490 článků.
Často se mluví o tom, co se mohou malé firmy přiučit od velkých. Pokud bychom se však měli zaměřit na otázku, co se naopak velké firmy mohou učit od malých, museli bychom se zastavit u efektivity…
Žádné zprávy, dobré zprávy?Manažer musí být dostatečně informován. Zavřít dveře a předpokládat, že je vše v nejlepším pořádku, to skutečně není správný přístup. Kde nejsou žádné špatné zprávy, tam jednu špatnou zprávu máte:…
Polovina českých žen uvažuje o podnikání, brání jim nedostatek financíVíce než polovina českých žen (54 %) alespoň někdy uvažovala, že se zkusí postavit na vlastní nohy a začne podnikat. Vyplynulo to z výzkumu, na němž se společně podílely projekt ŽENY s.r.o. a Český…
Nebojte se skvělé kariéryNení nic horšího než plýtvání talentem. Tak by mohlo znít motto profesora ekonomie z kanadské University of Waterloo Larryho Smithe, který se snaží být koučem svým studentům při výběru správné kariéry…
Nábor v začínající firmě: Práce kvapná...Začínající firmy nemají ve svých rozpočtech rezervy na špatná náborová rozhodnutí. Často také nemají na výběr lidí příliš času a chybějí jim i praktické zkušenosti s náborem. Jak tedy správně vybírat…
Už neříkejte: "Nemám čas." Čas máte, jen jej neumíte efektivně využítDojde-li vám papír, jednoduše jej nahradíte. Nemáte-li čas a nestíháte nějakou aktivitu nebo úkol. Nahradíte jej? Čas je vzácný zdroj, kterého se nám dostává v přesně odměřeném množství, nemůžeme jej…
Valve. Firma, kde nejsou šéfovéFirma Valve proslula svými herními tituly Half-life či Counter Strike, jakožto i prodejní platformou Steam. Co však o této společnosti mnozí možná ani netuší, je unikátní model firemní organizace.…
Jak pomoci zaměstnancům, kteří se nesnášejíNevraživost mezi dvěma vašimi zaměstnanci dospěla do fáze, kdy už je nadále neúnosná pro fungování týmu. Možná si říkáte, že byste měli povolat profesionálního mediátora, zkuste se však nejprve…
Nábor bývalých zaměstnanců: Jak přijímat "bumerangy" (2/2)V první části článku o tzv. bumerangových programech zaměřených na nábor bývalých zaměstnanců jsme si shrnuli důvody, proč se firmám vyplatí přijímat bývalé zaměstnance. Jedná se samozřejmě o…
Výdaje firem na rozvoj leadershipu stoupají, důvěra zaměstnanců ve schopnosti lídrů však stále klesá. Jak si to vysvětlit? Podle serveru Clomedia.com existuje šest hlavních problémů rozvoje…
Zásady řízení eticky slabých zaměstnancůNemorálnost. Bezcharakternost. Úplatnost. To všechno jsou slova vyjadřující eticky pochybné chování, které na vašich pracovištích jistě vidíte neradi. Samozřejmě se snažíte eliminovat osobnosti s…
Od posledního dílu seriálu se odehrálo mnoho věcí. Prodalo se několik tisíc knih, kurzem pokročilých technik náboru zaměstnanců pomocí LinkedInu prošlo již přes 600 účastníků a spoluzaložil jsem novou…
5 kroků k efektivní spolupráci s mentoremVětšina manažerů považuje mentoring za užitečný nástroj osobního rozvoje i rozvoje své kariéry. Díky mentorům se seznamují s myšlenkami i lidmi, které by jinak nepoznali. Najít si tohoto správného…
Test: Umíte pochválit?Manažeři často přehlížejí každodenní příležitosti, jak vyjádřit uznání svým podřízeným a kolegům. Není to škoda? Server Incentive Magazine nedávno zveřejnil krátký test, v němž si můžete ověřit, zda i…
Absolventi měli vždy složitější vstup na pracovní trh, nicméně momentálně je právě nezaměstnanost mladých jedním z nejpalčivějších celosvětových problémů. Loni bylo podle Mezinárodní organizace práce…
