Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19554 článků.

icon Koučing a Boydův cyklus

4.9.2003 

Řada vůdců malých a středních firem neuvažuje o využití koučingu. Považují to za příliš nákladné nebo je to pro ně zase jeden z mnoha hloupých manažerských trendů. Mají pocit, že nikdo jiný nerozumí…

Článek v rámci předplatného Ruku na srdce

3.9.2003 

Připadáte si díky množství hodin strávenému v zaměstnání méně produktivní? Máte strach a nemůžete spát kvůli vidině dočasného propouštění, restrukturalizace nebo snižování stavů? Vysychá vám v ústech…

icon Orchestr jako symbol fungující organizace

3.9.2003 

Hudební paradigma (Music Paradigm) používá příkladu symfonie jako metafory pro dynamickou organizaci, která právě prochází obdobím neobyčejných výzev nebo změn. Může se jednat o fůzi,…

icon Jak zhodnotit implementaci řešení Business Intelligence

3.9.2003 

Zhodnocení důsledků implementovaného řešení Business Intelligence (BI) určuje výhody, kterých organizace dosáhla a případně přiděluje slíbené finanční odměny. Řešení BI by mělo v první řadě přinášet…

icon Správa znalostí v havajském stylu

1.9.2003 

Prudký nárůst počtu blogů a klogů (jakýchsi znalostních registrů knowledge logs) by mohl znamenat revoluci v online publikování. Problém je v tom, že blogy vyjadřují spíše pouze myšlenky jednotlivce…

Článek v rámci předplatného Stres může být ku prospěchu

1.9.2003 

Většina Britů se domnívá, že stres má pozitivní vliv na jejich pracovní výkonnost, a tím i na spokojenost s prací. Zjistila to studie provedená u 3000 lidí ve Velké Británii více než polovina…

Už vám někdo dal něco zadarmo?

29.8.2003 

Přednášky, testy, osnovy. Všechno tohle je v MIT online a všechno je zdarma. A bez registrace. Když MIT tento odvážný projekt na jaře roku 2001 zahájila, doufala, že ji budou následovat i další…

Článek v rámci předplatného Čeká nás záplava životopisů?

26.8.2003 

Nábor zaměstnanců se dostává do nové fáze uchazečů o konkrétní pozice je stále více, a tak se může stát, že náboroví pracovníci budou životopisy doslova zaplaveni. Pokud si firma, která zaměstnance…

icon Meta KM - recenze zdroje

26.8.2003 

[http://www.metakm.com|Meta KM] jsou výtvarně zajímavé webové stránky, jež zaujmou svým jednoduchým designem, představují portál znalostního managementu určený pro výzkumné pracovníky i poskytovatele…

Teleworking podle Nortel Networks

26.8.2003 

Některé společnosti implementují teleworking již dlouho. Jednou z nich je Nortel Networks, která začala tohoto pružného uspořádání pracovní doby využívat v polovině 90. let. Celkem je zde zaměstnáno…

Špatní šéfové neexistují

25.8.2003 

Na svého šéfa asi čas od času nadává každý. Autor článku se během své třicetileté kariéry setkal celkem s 15 různými manažery, tvrdí však, že by žádného z nich neoznačil za vyloženě špatného. Definuje…

Článek v rámci předplatného icon Co by vám zákazník rozhodně neměl říci

21.8.2003 

Autor článku napsal dříve článek o tom, jaké věty je zcela nevhodné říkat zákazníkům. S pomocí reakcí čtenářů na tento článek pak sestavil podobný příspěvek, který se ovšem zabývá opačným problémem…

icon Postoje managementu ovlivňují postoje zaměstnanců

20.8.2003 

Úspěšnost firmy závisí na jejích zaměstnancích. Zaměstnanci jsou na druhou stranu závislí na svém manažerovi ten udává v podniku jakýsi tón. Jestliže se tento člověk musí potýkat s problémy, může se…

Článek v rámci předplatného Bezpečnost práce mladistvých

20.8.2003 

Když minulý týden došlo ve Washingtonu k tragickému úmrtí tří náctiletých zaměstnanců, zvedla se opět diskuse o bezpečnosti a ochraně práv mladistvých na pracovišti. Odborníci hovoří o tom, že…

icon Kvalifikovaní, ale strategicky neschopní

20.8.2003 

Němečtí manažeři patří v mezinárodním srovnání ke špičce jsou vysoce kvalifikovaní, kompetentní, orientovaní na cíl a vhodní pro týmovou práci. Mají však problémy v oblasti strategického uvažování a…

Výpis 1831618330 z celkem 19554