Pro hledaný výraz "M" bylo nalezeno 19343 článků.
Implementace podnikového portálu: nevyhazujte peníze oknemFirmy se rozhodují pro implementaci podnikových portálů z mnoha pohnutek. Jedni proto, že to tak dělají všichni, druzí proto, že mají nejasnou představu o tom, že jim tato implementace něco…
Zaměstnancem který se ke svým kolegům chová neslušně a bez respektu se může vyskytnout na každém pracovišti. V důsledku jeho chování pak na pracovišti narůstá míra stresu a nespokojenosti, stejně tak…
Firmy si dnes stále více uvědomují nutnost poskytování zaměstnaneckých výhod, které pracovníkům pomohou lépe vyvážit jejich pracovní a osobní životy. Znamená to pro ně nábor a udržení největších…
Proč golfisté nemohou hrát tenisVětšina odborných publikací vidí příčinu neúspěšných snah o podnikové změny ve špatné organizaci. To jistě může být pravda, existuje však ještě jeden důležitý faktor. Žádat zaměstnance o to, aby zcela…
Vratký žebříček kariéryČlověk, který úspěšně zakotví jako zaměstnanec ve vysněné firmě, si za nějaký čas začne klást otázku, jak se v kariéře dostat dále (případně výše). Autorka článku uvádí několik strategií, kterých je…
Emoce jsou základEmoční inteligence je tématem, o kterém se ve světě managementu hovoří stále více a důkladněji. Nedávná britská studie například potvrdila, že kontrola a příkazy rozhodně nestačí k tomu, aby byl…
Hnědé krávy, sem tam fialováSvět je plný nudných všedních věcí, kterých si lidé nijak zvlášť nevšímají. Přirovnejme je ke stádu hnědých krav - lidé si jej rádi prohlédnou, po chvíli je však již nudí a nezajímá. Marketing proto…
Ostrůvky strategické inteligenceO Business Intelligence, neboli podnikovém zpravodajství, toho bylo napsáno již mnoho. Je to velmi slibný koncept, který může firmám pomoci vyřešit mnohé problémy. Mnoho manažerů se však ptá, jakým…
Manažer nebo policajt?Někteří manažeři mají zdánlivě smůlu na své podřízené. Jen se k nim otočí zády, udělají dotyční zaměstnanci nějakou chybu. V čem je problém? Většinou ve skutečnosti, že manažeři jsou mnohem více…
Umění kontroly referencíEfektivní kontrola referencí, které žadatelé uvádějí ve svých životopisech vyžaduje více, než rutinní obtelefonování uvedených míst a osob. Vynaložené úsilí se však vyplatí. V přijímacím procesu není…
V jednoduchosti je krásaMotivace prostřednictvím incentiv se používá především k tomu, aby si manažeři udrželi své zaměstnance a aby tito zaměstnanci byli se svou prací spokojeni. Oddělení HR však celou situaci někdy…
Budoucnost v reálném čase (RTE)Moderní zákazník očekává, že si bude zvolený výrobek moci zakoupit stisknutím jediného tlačítka na svém počítači rychle a přesně. Vývojáři v oboru informačních technologií proto opět usilují o…
Každý člověk se v práci někdy cítí nespokojeně, sní o zcela jiných věcech, které by rád dělal nebo se dokonce děsí každého rána, kdy bude muset do práce opět jít. Možná je v takovém případě čas změnit…
Podstatou úspěchu každého vzdělávacího programu je schopnost udržet si pozornost studentů. U webového vzdělávacího programu to platí dvojnásob. Takový program může být velice efektivní, na druhou…
Pracovní posudekNěkomu může spojení pracovní posudek připomínat totalitní minulost, správný pracovní posudek od správné osoby však lidem pomáhá i dnes otevřít dveře do nového zaměstnání. U přijímacího pohovoru…
