Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2654 článků.
Podpořte svůj HR tým v době krizePoslední roky se nesly ve znamení změny vnímání funkce HR z administrativní podpory na strategického partnera organizací. Globální ekonomická krize však přinesla nejistotu, kdy i profesionálové HR…
Výstupní pohovor odhalí možnosti zlepšení organizaceVýstupní pohovory mohou HR profesionálům pomoci vytvářet efektivní strategie udržení zaměstnanců. Využijte proto výstupní pohovory nejen ke zjišťování důvodů odchodu, ale také k novým pohledům na to,…
Jak zjišťovat vzdělávací potřebyVzdělávací potřeby zaměstnanců se zjišťují pomocí analýzy, jejíž podoba vždy závisí na konkrétní organizaci, jejích technických a personálních možnostech. Tři základní kroky jsou však pro všechny…
Anatomie fámyTéměř každou firmou se bez ohledu na její velikost šíří fámy o propouštění, povyšování, škrtech nebo i liposukci šéfů. Většinou se jedná o neškodné řeči, někdy však mohou organizace poškodit. Článek…
Čeští zaměstnavatelé šetří na benefitechZaměstnavatelé reagují na ekonomickou krizi také tím že omezují benefity pro své zaměstnance. Ukázala to analýza společnosti a portálu Profesia. Minulý rok byla bez benefitů asi přibližně čtvrtina…
Řízení zaměstnanců v obtížné ekonomické doběŘízení zaměstnanců v období ekonomické krize má své specifické výzvy. Je třeba správně čelit rostoucí negativitě, která se nepříznivě odráží na motivaci a produktivitě zaměstnanců. Článek proto radí,…
Americké ministerstvo práce vyčlenilo 10 milionů dolarů na podporu organizací, které nabídnou kariérní možnosti starším lidem. Iniciativa s názvem The Aging Worker Initiative: Strategies for Regional…
Otázky pro správný výběr manažerůNábor zaměstnanců na manažerské pozice vyžaduje speciální sadu otázek, abyste se přesvědčili, zda uchazeč dokáže dotahovat věci do konce a umí se soustředit na výsledky. Než pozvete uchazeče na…
Nebojte se budování kontaktůBudování kontaktů může být velmi silný marketingový nástroj. Jde o to, vytvářet takové vztahy, které budou hodnotné pro obě strany, aby si mohly vzájemně pomáhat, sdílet informace, vyměňovat nejlepší…
Dobrá firemní kultura má smysl a cílFiremní kultura je důležitá nejen pro stávající zaměstnance, ale i potenciální nové zaměstnance, kteří k vám mohou teprve přijít. Co tedy dělá dobré pracovní prostředí?- Stanovte si jasný směr a denně…
Pod pojmem dysfunkční organizace si většina lidí představuje v první řadě křik. Řada projevů dysfunkčních pracovišť však se zvýšeným hlasem nesouvisí. Je způsobena především neschopností řešit…
Británie vytváří místa pro mladé lidiBritská vláda oznámila vytvoření 47 000 nových pracovních míst v rámci své iniciativy Future Jobs Fund. Ministryně práce Yvette Cooperová uvádí, že již 117 zájemců chce vytvářet nová místa pro mladé…
Neprodávejte, řešte problémV horších ekonomických časech hledají nakupující hodnotu. Obchodní prezentace proto nabízejí skvělou příležitost, jak poskytovat hodnotu v různých fázích prodejního cyklu. Článek radí, jak tuto…
Přátelství na pracovišti může být ošidnéKdyž lidé pracují pro stejnou firmu několik let, většinou si vytvoří řadu přátelských vztahů. Přátelství na pracovišti však může být nejen silným nástrojem k budování vztahů, ale i problematickou…
Ekoměsta pomohou obnovit britské stavebnictvíVybudování ekologických měst má Velké Británii přinést nová pracovní místa, která jí momentálně zoufale chybějí.Britská vláda právě oznámila vybudování čtyř ekoměst" - Rackheath, Whitehill Bordon,…
