Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2545 článků.
Co platí na produktivitu gay pracovníků?Pracovníci s homosexuální a lesbickou sexuální orientací jsou podle nedávného průzkumu britské organizace Stonewall produktivnější v prostředí, kde mohou být sami sebou.Téměř všichni účastníci…
Americké servery Learning Circuits a E-Learning News provedly v závěru minulého roku průzkum trendů v oblasti e-learningu. Průzkumu se zúčastnilo 293 respondentů, převážně z amerických firem.…
Svým chováním na pracovišti můžete potopit svou kariéru. Vztahy na pracovišti jsou totiž velmi důležité. Nezáleží na tom, jaké máte vzdělání, zkušenosti nebo pracovní funkce, když nedokážete vyjít s…
Výstupní pohovor má smyslVýstupní pohovory s odcházejícími zaměstnanci se často odehrávají jen v povrchním a nahodilém duchu. Přitom mohou být velmi užitečnými pohledy na firemní kulturu, její dysfunkce a příležitosti, jak si…
Vývoj firmy je třeba umět řídit správným směremVětšinou se vedení firmy velmi liší, stejně tak jednotliví manažeři. Existují, ale stále se opakující slabé a silné stránky, které je třeba pro správný vývoj ovládat.Síly, které vám pomohou zlepšit…
Pokud je nábor jako obchod, chovejte se jako obchodníciZvažte následující:- Náboráři hledají uchazeče a obchodníci nové obchodní kontakty a příležitosti. - Náboráři rozvíjejí vztahy spotenciálními uchazeči, zatímco obchodníci rozvíjí vztahy, aby proměnili…
Zaměstnanci prosurfují miliardyPrůměrný Brit tráví 90 minut týdně surfováním na Internetu pro osobní účely, což britskou ekonomiku stojí více než 10 miliard liber ročně. Výzkum Konfederace britského průmyslu (CBI), kterého se…
Organizace Institute for Womens Policy Research (IWPR) a Center for WorkLife Law při americké University of California Hastings College of the Law vypracovaly zajímavý mezinárodní výzkum, co dělají…
Muži i ženy ve vedoucích pozicích významných světových firem mají stejné názory votázce priorit na pracovišti a vkariéře. Vyplývá to zvýzkumu mezinárodních neziskových organizací Catalyst a Families…
Neškodné škádlení na pracovišti je samozřejmé a přijatelné. Může dokonce upevnit vztahy mezi kolegy. Pokud ale začne být škádlení agresivní, měli by být zaměstnanci v pozoru a měli by vědět, jak s…
Američtí studenti MBA si již druhý rok po sobě vybrali jako nejideálnějšího zaměstnavatele společnost Google. Ukázal to výzkum společnosti Universum. Na dalších příčkách se umístily společnosti…
Existuje silné spojen mezi kreativitou a humorem. Je zřejmé zejména lidem, kteří pracují nebo pracovali ve skutečně inovativním prostředí. Článek shrnuje několik důvodů, proč humor nebo hra přispívají…
Odměňování obchodníků a la MotorolaImplementace úspěšného programu finančního hodnocení obchodníků vyžaduje několik klíčových kroků. Na nedávné konferenci o odměňování upořádané organizací WorldatWork, která probíhala vamerické…
Mezi americkými zaměstnavateli přibývá těch, kteří nabízejí možnost práce z domova, pružnou pracovní dobu a další benefity, aby pomohli zaměstnancům vykompenzovat rostoucí ceny pohonných hmot. Jen…
Zaměstnavatelé nabízejí více prostoru pro odpočinekSpolu stím, jak se zmenšuje osobní pracovní prostor, začínají zaměstnavatelé poskytovat více společných prostor na pracovištích. Jedná se například o prostory, kde si zaměstnanci mohou vypít kávu,…
