Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26242 článků.
Ochrana osobních dat je v malých společnostech nejistáMáte pocit, že o vás zaměstnavatel ví víc, než by ve skutečnosti měl? Nebo snad více, než může? Možná jste obětí nelegálního monitoringu korespondence. Nelegální sledování pracovníků zatím naše…
Prestižní společnosti dnes sídlí vprostorách, které byly dříve určené pro méně kvalifikované síly. Open space neboli otevřený prostor je trendem, který už mnohé společnosti běžně využívají. Má se za…
Nebojte se více kanálůNež se pustíte do vícekanálové marketingové iniciativy, zvažte následující tři tipy.- Nenechte se ovládat strachem nebo přílišnou důvěrou. Některé firmy se děsí vícekanálového marketingu a jiné jej…
Vůdce o sobě musí dát vědětSprávně jste analyzovali problém, který stál vaši firmu čas i peníze. Váš tým se dohodl na řešení a skvěle je provedl, i když to znamenalo práci přesčas po několik týdnů. Proč vás tedy nyní nikdo…
Třešnička na dortu - uznáníKaždý zaměstnanec stojí o uznání za dobrý výkon a pro většinu jsou jeho pravidelné projevy důležitější než každoroční zvýšení platu. Řada z nich ale neví, jak svůj pracovní přínos zviditelnit. Ženy…
Dobrá komunikace je i o umění naslouchatDobře komunikovat s ostatními neznamená jen umět mluvit, ale také naslouchat. Zde je několik pravidel, jejichž dodržováním se od partnera dozvíte informace, o které máte zájem. Důležité je umět z nich…
Vybudujte si efektivní tým pomocí sedmi krokůEfektivní týmy jsou důležité pro každou společnost. Naopak neefektivně pracující týmy jsou zbytečným plýtváním energie. Zkuste vsedmi jednoduchých krocích zlepšit týmovou spolupráci.- Týmové cíle.…
Dodržujte pravidla i při telefonickém pohovoruDotazování se o práci po telefonu může být přínosné pro zaměstnance i zaměstnavatele. Když pošlete jen životopis, nejenže to o vás nic moc nevypoví, navíc ani pořádně nevíte, na jakou konkrétní pozici…
Zvonil, nebo nezvonil?Vlastníci mobilních telefonů závisí na těchto zařízeních ve smyslu řízení své nálady a udržování vztahů. Většina z nich však zažívá úzkost ze zvonění, které ve skutečnosti neexistuje. Vyplývá to ze…
Víte, co stresuje vaše lidi?Zaměstnance stresují obtěžující návky kolegů. Než aby se obrátili na nadřízené nebo oddělení lidských zdrojů, však raději mlčí. Ukázal to výzkum tisícovky britských zaměstnanců, který provedl…
Na náboráře je kladen velký tlak, aby našli ty správné zaměstnance za využití co nejmenších časových i finančních nákladů. Nábor se pak často stává závodem v tom, jak vybrat toho nejlepšího ze skupiny…
Češi a reklamní médiaV současné době se v České republice nejvíce využívá reklama v podobě tiskové inzerce, následují promoaktivity a třetí je televize a Internet. Z výzkumu zveřejněného v časopise Marketing Magazine ale…
Uchazeče oslovuje chování firem k životnímu prostředí47 % britských profesionálů v oblasti HR je přesvědčeno, že zaměstnanci preferují pracovat pro firmy přátelské životnímu prostředí. 46 % také tvrdí, že takový postoj firmy napomáhá přilákat uchazeče.…
Opravdu chcete pracovat v HR?Chtěli byste pracovat voblasti lidských zdrojů, ale myslíte si, že nemáte na tuto práci dostatek zkušeností? Mnoho lidí má stejný pocit. Ovšem odborníci radí, abyste se nebáli vyzkoušet pohovor nebo…
Nejčastějším zdrojem pracovní diskriminace je věkVýsledky Eurobarometru 2006 potvrdily, že na Slovensku pociťují věkovou diskriminaci nejvíce ze všech evropských zemí. Nejčastějším důvodem propouštění ze zaměstnání je právě věk. Jaké jsou…
