Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26242 článků.
Je úkolem manažera motivovat zaměstnance?Tuto otázku si jistě nejednou položil nejeden manažer. Odpověď je taková, že chování manažera by mělo být jednou ze tří složek, která zaměstnance motivuje. Kromě toho hraje v této oblasti roli…
Dvě cesty k pozitivní komunikaci se zákazníkySpráva a segmentace zákaznických dat je jedním z předpokladů správného oslovení a udržení zákazníků. Řada firem však stále neumí tato data využívat jako hodnotné aktivum. Článek proto popisuje dvě…
Základy úspěšného obchodního partnerstvíStále více firem hledá řešení pro své potřeby mimo vlastní zdroje. Vznikají tak silná partnerství, která by podle odhadů mělo do roku 2008 uzavřít 62 procent firem na celém světě. Negativní strach z…
Absolventi znají svou cenu, firmy se o ně přetahujíNa nedostatek špičkových odborníků reagují firmy tak, že sáhnou do řad absolventů vysokých škol. Ti jsou pro praxi připraveni daleko lépe než…
Ulehčete propuštěným odchod ze zaměstnáníPropouštění je nepříjemnou záležitostí jak pro zaměstnance, který přichází o práci, tak pro manažera, který mu má toto skutečnostsdělit a se zaměstnancem nadále vycházet během výpovědní doby. Situaci…
Ignorujte bujaré pomluvy kolegů po služební cestěStrávili jste obchodní cestu skolegy, kteří se chodili bavit a veselit, zatímco vy jste seděli na pokoji a studovali různé materiály? Nyní po návratu do kanceláře se o večerních zábavách všichni baví.…
Bez plánu a bez starostíAsi před 60 lety řekl Dwight D. Eisenhower, že plán je na nic, ale plánování je důležité. Autor odkazuje na článek ve Wall Street Journals průzkumem, který zpochybňuje potřebu formálních…
Vymyslete rychlý plán, když vás potká krizeSedíte vkanceláři a dostanete zprávu, že se někde vsystému stala chyba, což bude mít vliv na všechny zákazníky a jejich dodávky, které mají objednané a zaplacené. Teď je na vás jako na manažerovi,…
Když se týmu nelíbí chování manažeraChování každého manažera je jiné a závisí na jeho povaze. Může ale znepokojovat členy týmu a mát vliv na jeho práci. Zaměstnanci pak mají pocit, že se jim málo věnuje, málo se zajímá o jejich práci a…
Važte si stížnostíKaždá organizace někdy zaznamená stížnosti zákazníků. Důležité je v takovou chvíli vědět, že většina zákazníků, kteří si stěžují, patří do kategorie vašich loajálních zákazníků se zájmem o vaši firmu.…
Populace stárne, a mladí manažeři tak stojí před výzvou naučit se řídit starší. Obě generace mají na sebe jiný náhled a budou se…
Dovolená nedovolenáPětina Američanů stráví svou letošní dovolenou v neustálém spojení se zaměstnáním. Díky mobilním technologiím bude trvale na příjmu, i když by si měla užívat odpočinku se vším všudy. Vyplynulo to z…
Výčet dovedností, které potřebuje schopný náborář, by byl dlouhý. Nejúspěšnější by ale měli zvládnout dvě odlišné oblasti a pochopit vztah mezi nimi. Jsou to:- Využití technologie k vyhledávání…
Uchazeči na vedoucí pozice bývají překvapeni, když se po nich vyžaduje test nebo jiný druh posouzení vhodnosti pro pozici. Neměli by být. Podle průzkumu u více než 500 profesionálů HR v USA zvýšilo v…
Přimějte podřízené mluvitKaždý člen týmu má v hlavě nápady na zlepšení chodu firmy nebo projektu. Problém je v tom, že ne všichni vám je sami od sebe sdělí. Nezbývá tedy nic jiného než na ně přímo uhodit, a to nejlépe na…
