Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4343 článků.
Systém vzdělávání ve společnosti NEURON consulting, s.r.o.V nejúspěšnějších firmách jsou klíčem k dosažení cílů a strategických záměrů společnosti lidé. Výběr a zejména pak motivace, vzdělávání a vedení těchto lidí rozhodne, zda cílená investice do nových…
Jaká má být role HR v 21. století?Lidé jsou pilíři, jsou hodnotou, zdrojem i potenciálem, na němž stojí základy společnosti. A přesto postupně lidský kapitál dospěl do stavu nejméně pochopené a nezvládané součásti podnikání. Nastal…
Neodmítejte překvalifikované uchazečeOdmítání tzv. překvalifikovaného uchazečů o práci je nebezpečný mýtus, který může výrazně poškodit vaši firmu. Píše o tom John Sullivan v dalším ze svých článků na serveru ERE.net, který uvozuje…
Českým a slovenským firmám se letos na podzim otevírá skvělá příležitost, jak si stále populárnější metodu TWI osahat prostřednictvím těch, kdo už ji implementují. 13. a 14. 10. 2014 proběhne v Praze…
Platí vždy, že obsáhlejší pracovní smlouva = lepší pracovní smlouva?Co v pracovní smlouvě nesmí chybět Pracovní poměr se typicky zakládá pracovní smlouvou mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Jedná se tedy o smlouvu, na jejíž obsah však dikce zákona neklade náročné…
Jak jednat s nepoctivými lidmi v byznysuNemůžeme se jim vyhnout, prostě na takové lidi čas od času narazíme. Můžeme se ale chránit tak, že se s touto hořkou pravdou smíříme a budeme o to víc pozorovat své okolí a všímat si toho, co se kolem…
Audit firemní kultury jako nástroj zvyšování výnosů firmyZnačná část podniků s českým kapitálem stále podceňuje význam firemní kultury Všem selsky smýšlejícím lidem je jasné, že relativně spokojený a vedení firmy důvěřující zaměstnanec pracuje uvolněněji,…
Pozor na 7 začátečnických chyb v roli lídraZačátek v nové roli lídra není jednoduchý, ať už jste úplným nováčkem, nebo již za sebou máte podobné role v jiných týmech. Dobrá zpráva však je, že začátečnické chyby jsou dnes již velmi dobře…
Jak nebýt neustále zaneprázdněný?Pracovní týden o 70 hodinách přijde občas vhod, například tehdy, když vám úsilí vynaložené přesčas pomůže dodržet kriticky důležitý deadline. Platí to ale pouze v krátkodobém horizontu. V tom…
4 kroky k silné a pozitivní zaměstnavatelské značceDůležitou odpovědností pracovníků HR je vedle náboru, odměňování nebo vzdělávání zaměstnanců také budování zaměstnavatelské značky. To se však často podceňuje a opomíjí. Výsledkem je pak špatná pověst…
Konstruktivní konflikt: Jak může pomoct vašemu byznysu?Někteří majitelé malých podniků se snaží konfliktům vyhýbat. Zásadně je nepodporují a už vůbec se je nesnaží nějak rozvíjet a usměrňovat. Potom ale ve firmě neprobíhá žádná rozumná debata a majitelé…
Být LEAN je INSC&C Partner působí 17 let v oblasti inovací, produktivity a kvality. Součástí našeho týmu jsou lektoři, kteří jako senior manažeři používali v praxi filozofii Lean. Jsme partnerem českým i…
Co se zaměstnanci, kterým je všechno jedno?Je angažovanost neboli zapojení zaměstnanců jedna ze silných stránek vaší firmy? Možná, že ne všichni vaši zaměstnanci jsou vtaženi do toho, co se ve vaší firmě děje. Web tlnt.com zveřejnil seznam…
3 důvody, proč mikromanažeři škodí své firměKdo je mikromanažer? Je to manažer, který si myslí, že všechno umí daleko lépe než jeho podřízení. To není dobrý postoj, protože takový manažer je často příliš ponořen do detailů. A to je trochu moc,…
Six Sigma nebo Lean Six Sigma?Jak Six Sigma funguje? Metodiku Six Sigma dali dohromady lidé z firmy Motorola k řešení převážně technických problémů. Použili přitom tři základní složky: Nástroje aplikované statistiky, týmová…
