Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25073 článků.

Článek v rámci předplatného icon V blogosféře pomáhají s marketingem zákazníci

10.3.2006 

Po léta se marketéři hrozili nasycení svých trhů a zahlcení zákazníků reklamou do takové míry, že ji již nedokáží v každodenním životě pořádně vnímat. Vytvořili celý lexikon k tomuto fenoménu a…

icon Jak zajistit svým webovým stránkám vysokou návštěvnost?

9.3.2006 

Jak zajistit, aby se zákazníci neustále vraceli na vaši webovou stránku? Odměňujte je. Zákazníci mají tendenci se bez váhán&…

Článek v rámci předplatného Co se vše dá zažít při honbě za talentem...

9.3.2006 

Pohovor je zvláštním tancem dvou cizích lidí. Jedna ze zajímavých věcí je lidská nepředvídatelnost. Nikdy nemůžete předpovědět něčí reakci nebo to, jaký dojem ve vás zanechá. Kolik náborářů si udělá…

Jak najít poradce

9.3.2006 

Každá firma by se dnes ráda viděla jako meritokracie (společenská hierarchie založená na osobních zásluhách), obvykle ale fungují hierarchicky zcela odlišně.Zatímco talentovaní a ambiciózní muži jdou…

Světu scházejí talenty

9.3.2006 

Mezinárodní studie společnosti Manpower ukázala, že Evropa i Spojené státy americké se potýkají s nedostatkem talentů, i když na druhou stranu mají vysokou nezaměstnanost. Lednový výzkum konkrétně…

icon Péče o zákazníky i na nových trzích

9.3.2006 

Základní marketingová formule zní: uspokojit potřeby a přání zákazníka. Pokročilejší marketingové myšlení se však zaměřuje na tvorbu a budování nových trhů. V cestě přitom stojí řada překážek,…

Proč manažer lidských zdrojů potřebuje vysokoškolský titul

9.3.2006 

Vysokoškolský titul se v západních zemích rychle stal nezbytnou součástí práce manažerů lidských zdrojů. Vysokoškolské vzdělání alespoň bakalářského stupně získává větší důležitost ve všech oborech, v…

Článek v rámci předplatného Jak poznat dobrého náboráře

9.3.2006 

Dobrý náborář je pro každou společnost velice důležitý. Ale jak můžete vědět zda právě ten náborář, kterého se chystáte najmout je skutečně dobrý a poskytne vám výhodu nad konkurencí ve formě…

Syndrom žvanivosti

9.3.2006 

Překvapující množství manažerů má ve zvyku najímat lidi, kteří nejsou vhodní pro danou pozici.Pro člověka hledajícího práci to může být vítaná - nebo taky zděšující - zpráva. Dá se to nazývat "…

Článek v rámci předplatného icon Buďte osobní i v newsletterech

8.3.2006 

Osobní přístup hraje v marketingu zásadní roli, a to i v oblasti business-to-business (B2B), kde to stále ještě není zvykem. Marketéři považují elektronické B2B newslettery za nástroje prodeje zboží…

icon Globální programy pro odměňování zaměstnanců

8.3.2006 

V lednu založila americká organizace IMA (Incentive Marketing Association) šestou strategickou skupinu (The Global Incentive Council), která dává firmám, prodávajícím produkty nadnárodním korporacím…

icon Jak si osvojit umění ovlivnit druhé

8.3.2006 

Pochybujete někdy o své autoritě a její úspěšné aplikaci na zaměstnance? Nejste sami většina podnikatelů si v tomto směru není jista a přáli by si umět lépe působit na své kolegy a zaměstnance.Podle…

icon Chcete prodat více zboží?

8.3.2006 

Několik tipů pro znásobení prodeje: 1. Udržujte kontakt se svými zákazníky. Pokud uzavřete s někým obchod poprvé, stačí třeba jen děkovn&…

icon Když jsou manažeři na vrcholu, lékaři začínají

8.3.2006 

Rozhovor s Janem Pirkem, přednostou Kardiocentra IKEM.Vy jste teď právě po operaci?Já ne, ta pacientka (smích).Tak to vy teď půjdete běhat. Po operování přece vždycky chodíte běhat.Dneska výjimečně…

Článek v rámci předplatného Britové vedou v rozdílu platů mužů a žen

7.3.2006 

Ve Velké Británii je největší rozdíl mezi platovým ohodnocením mužů a žen v celé Evropě. Odhalila to speciálně jmenovaná vl&…

Výpis 2056620580 z celkem 25073