Pro hledaný výraz "Organizace pracovn" bylo nalezeno 2589 článků.
V souvislosti s nedělním Dnem otců se tradičně více objevují názory, že širší programy pro řízení rovnováhy v životě pracujících otců mohou výrazně prospět rodinám i zaměstnavatelům. Americká…
Kolik peněz jste investovali do vzdělávání a rozvoje zaměstnanců, aniž by to přineslo očekávaný výsledek? Nejste sami, komu se nedaří. Skutečná změna chování zaměstnanců je dlouhodobý a složitý…
Zhruba 22 procent zaměstnanců na celém světě pracuje přesčas. Standardní pracovní dobu, která ve většině zemí činí 48 hodin týdně, překračuje asi 614 milionů lidí. Nejčastějším důvodem jsou existenční…
I když záležitosti lidských zdrojů dominují v obchodních agendách firem na celém světě, jen málo vůdců si myslí, že jejich HR týmy dokážou řešit klíčové strategické výzvy. Odhalil to nový mezinárodní…
Za práci na černo sankce nehrozíJe to neuvěřitelné, ale práce na černo se nezaměstnaným v Česku vyplácí. Bát se nemusí ani pokut, ani ztráty sociálních dávek. V místech s vysokou nezaměstnaností je podle samotných nezaměstnaných…
Chcete snížit absentérství?Firmy by měly pracovat na rozvíjení kultury bez zbytečného absentérství. To znamená motivovat zaměstnance, aby měli zájem chodit do práce a byli doma pouze pokud jsou opravdu nemocní.- Identifikujte…
Postoj zaměstnavatele k alkoholu ovlivňuje pití zaměstnancůPracovní kultura striktně odmítající konzumaci alkoholu snižuje individuální příjem alkoholických nápojů i mimo pracoviště. Ukazují to alespoň výsledky studie publikované v americkém odborném časopise…
V průzkumu na serveru CareerBuilder.com se manažeři lidských zdrojů podělili o nejšílenější prohřešky, které zaznamenali v životopisech uchazečů o zaměstnání. Článek shrnuje dvanáct největších…
Povýšení je horší než rozvodPovýšení do vyšší manažerské pozice patří mezi nejvíce stresující zážitky v životě člověka. Ukázala to alespoň studie mezinárodní personální společnosti DDI, jíž se zúčastnilo 385 amerických a 400…
Podle výzkumu americké neziskové organizace National Business Group on Health (Národní obchodní skupina pro zdraví) považuje 75 procent Američanů za stěžejní zaměstnaneckou výhodu zdravotní plán. 83…
Pružné formy zaměstnávání v kostcePružný pracovní trh s sebou nese nové formy zaměstnávání a organizace pracovní doby. Vedle klasických, jako je práce přesčas, zkracov&…
Jak moc máte rádi místo, kde pracujete? Nemáme nyní na mysli organizaci nebo lidi, se kterými jste každý den ve styku. Máme na mysli váš pracovní stůl. Cítíte se deprimovaní, sotva k němu ráno…
Jsou dobré týmy méně produktivní?Při studiu týmové práce narazila profesorka z americké Harvard Business School Amy Edmondsonová na zjevný paradox - zdálo se, že dobře vedené týmy dělají více chyb než průměrné týmy. Je to skutečně…
Manažeři, kteří berou vážně svou rodičovskou roli, berou stejně vážně i svou práci. Vyplývá to z americké studie publikované v odborném časopise Journal of Applied Psychology, která zjistila, že…
Šest aspektů politických dovednostíCo odlišuje vůdce s politickými dovednostmi od ostatních? V první řadě to na nich není nijak vidět. Využívají tyto své dovednosti přirozeně a přirozeně to vnímají i jejich svěřenci. Pokud se však…
