Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 26242 článků.
Dokážete u lidí vzbudit zájem o práci?Chabá výkonnost na pracovišti je problém 96 % britských firem.Vzbudit u lidí zájem o práci ale není snadné. Přestože má k tomu jen málo lídrů všechny potřebné kvality, mohou se v tomto směru hodně…
Růžová vína a sekty se těší obliběČeská republika zaznamenala již druhý rok po sobě zvýšený zájem o růžová vína a sekty. V západoevropských zemích tvoří tato vína až 25% podíl na trhu. U nás jsou to zatím dvě až tři procenta.…
Jak uspět jako on-line studentOn-line kurzy nabízejí zaneprázdněným lidem dobrý způsob, jak získat pokročilejší vzdělání, doplnit si certifikace a případně změnit kariéru. Mohou být efektivní i pro uchazeče o zaměstnání, kteří…
Evropa se chystá uvolnit pravidla televizní reklamyVětšina zemí Evropské unie podpořila návrh novely směrnice Televize bez hranic s uvolněním pravidel pro reklamu v televizi. Konkrétně se jedná o zrušení limitu tří hodin reklamy denně a maximálně…
Kdo je to virtuální asistent?Pro ty z vás, kteří by chtěli pracovat nezávisle, přináší článek dobré zprávy. Řada firem se totiž snaží o outsourcování administrativy a snížení režijních nákladů, čímž se otevírají možnosti pro…
Bitva o malé obrazovkyLucy Hoodová z Fox Mobile Entertainment, divize Rupert Murdochs News Corp., dokázala jako první přesvědčit Fox k produkci přizpůsobené pro velice malé obrazové jednotky a vytváření programů pro…
Svět bez Microsoftu?Microsoft je pravděpodobně jedna znejvíce nenáviděných společností na světě, přičemž nejvíce na něj nadávají uživatelé jeho softwaru (čili drtivá většina počítačových uživatelů). Zkusme si však…
Násilí na pracovištích nemizíMezinárodní organizace práce (ILO) zveřejnila třetí vydání publikace Násilí na pracovišti, v níž se snaží vymezit určité standardy tohoto sílícího problému. Velký problém je podle ILO zejména to, že…
Přijímat ty nejlepšíPokračující růst a úspěch firem závisí do značné míry na schopnosti přijímat vhodné zaměstnance. Důležité je dokázat najít ty správné talenty právě pro vaši firmu někoho, kdo má patřičné dovednosti,…
Těžký návrat po mateřské dovolenéŽeny zvlášť ty, které se vracejí do práce po mateřské dovolené vydělávají stále mnohem méně než jejich mužské protějšky. Podle jisté zprávy čelí ženy finančním penalizacím a snížení možností postupu…
Jak zvýšit úspěšnost náboru pasivních talentů o 200 %Autor se odvolává na 25letou zkušenost a zásady, které si během ní osvojil. Přestože všechny nemohou být užitné pro každou situaci, jako celek nabízí způsob, jak zlepšit nábor pasivních talentů.-…
Spokojený zaměstnance vás neopustíKaždý podnik si chce udržet dobré zaměstnance. Zatímco těch špatných či průměrných jsou na pracovním trhu spousty, o ty opravdu dobré pracovníky se zaměstnavatelé perou. Získat takového člověka…
Porada nemusí být jen frustrující ztrátou časuJedna z nejčastějších stížností v obchodním světě směřuje k času strávenému na poradách. Čas se na poradách skutečně často spíše tráví než vhodně investuje, neznamená to ale, že by porady byly od…
I strach má dvě tvářeAutor uvádí, že nejlepší školení pro podnikání absolvoval během přípravy na válku ve Vietnamu. Ve válce je mimo jiné důležité zvládat strach. Při skutečném boji si všiml, že strach z některých…
Velká země, podniky i rizikaV poslední době se Čína snaží přilákat zahraniční investory, je to ale bezpečné? Čínské firmy doufají, že v roce 2006 získají od investorů asi 30 miliard dolarů.Riskantní podnikZ dlouhodobého hlediska…
