Výsledky vyhledávání

Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 25065 článků.

icon Manažer roztleskávačem

23.5.2005 

Každá úspěšná organizace potřebuje ve vedení někoho, kdo bude šířit nadšení, energii a vitalitu. Vedoucí pracovníci by měli své firmy povzbuzovat. Práce může totiž být náročná a také nudná. Svěží a…

icon Zelená pro rozpoznávání hlasu

23.5.2005 

Využití technologie rozpoznávání hlasu při poskytování zákaznických služeb budí rozporuplné reakce. Přitom se jedná o jednoduchý koncept využití počítačů se schopností přijímat hlasové příkazy, který…

icon Když něco nejde, pomůže outsourcing

23.5.2005 

Dříve, než začnete pohovor s příštím potenciálním zaměstnancem, měli byste vědět, že položením nevhodné otázky se vystavujete žalobě. V dnešní době by tato skutečnost již neměla nikoho překvapovat.…

Lež má krátké nohy (když se to neumí)

23.5.2005 

Většina administrativních pracovníků lhala svým nadřízeným o zmeškání termínu, dni volna nebo pozdním příchodu. Průzkum mezi 1500 zaměstnanci a manažery odhalil řadu bizarních výmluv a omluv za pozdní…

Článek v rámci předplatného Architektura značky zaměstnavatele

23.5.2005 

Vytváření značky podniku jako zaměstnavatele pomůže zachovat vhodný obraz zaměstnaneckých zkušeností a zaujmout talenty nezbytné pro dosažení klíčových cílů podniku v budoucnu. Zvyšování postavení…

Článek v rámci předplatného S nadváhou, bez práce (nebo s nižším platem)

20.5.2005 

Sexuální, rasová nebo věková diskriminace je protizákonná. Diskriminace zaměstnanců nebo uchazečů o zaměstnání na základě toho, jak vypadají nebo jak jejich podobu vnímají ostatní však zůstává i ve…

Rady na začátek kariéry

20.5.2005 

Karen Woodwardová pracovala deset let jako asistentka vedoucích pracovníků i umělců v hollywoodských filmových ateliérech. Setkala se s nejrůznějšími typy lidí. Vyzkoušela si i práci náborářky a…

icon Rozhodnutí, jak jednat s podřízenými, je na vás

20.5.2005 

Není obvyklé, že ten, kdo řídí ostatní, by měl být laskavější, mít pochopení, být ohleduplný a méně hrubý? Zdá se, že špatné chování se vrací, zvláště na pracoviště. V jednom vydání The Wall Street…

icon Růst produktivity v Evropě zaostává

20.5.2005 

Rozdíl mezi rychlostí růstu produktivity v Evropské unii a v USA se zvětšuje. Uvádí to americký výzkumný ústav Conference Board. Podle posledních dostupných čísel roste produktivita v Číně ročně o 6,3…

icon Já to tady řídím!

20.5.2005 

Vést společnost není snadná práce. Jste zodpovědní absolutně za všechno, co se stane. Přesto je převzetí této odpovědnosti a případný úspěch jednou z nejradostnějších součástí podnikání. Abyste vedli…

icon Všichni dohromady uděláme moc

19.5.2005 

Týmová práce má mnoho výhod. Může být dlouhodobým nástrojem pro zvládnutí některých problémů nebo úkolů. Jedním z klíčových přínosů týmové práce je ale podle odborníků i naplnění lidské potřeby…

icon Z manažera vůdcem

19.5.2005 

Zeptejte se kohokoli, jestli je rozdíl mezi manažerem a vůdcem a pravděpodobně se dozvíte, že ano. V čem však tento rozdíl spočívá vám však hned tak někdo nevysvětlí. Oba tyto pojmy působí na laiky…

icon Nelíbíte se sami sobě? To se dá změnit

19.5.2005 

Nelíbí se vám vaše tělo? Nevyřeší to gymnastika ani fitcentrum? Nezoufejte. Jsou tu kosmetické zákroky i složité operace, které dnes již patří k životu. Jen v USA loni provedli přes dva miliony…

Článek v rámci předplatného Zdraví především

19.5.2005 

Výsledky průzkumu, který zjišťoval vnímání a postoje zaměstnavatelů vůči zdraví zaměstnanců, zveřejnila American Association of Occupational Health Nurses (AAOHN). Průzkum byl proveden kvůli…

Článek v rámci předplatného Armádní náborové metody

19.5.2005 

Americká armáda mění povahu svých televizních reklam a zesiluje svou přítomnost na internetu. Poslední dobou se jí nedařilo naplňovat své náborové cíle, proto lidé z lidských zdrojů dostali příkaz…

Výpis 2149621510 z celkem 25065