Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5468 článků.
Jedno řešení lepší než druhé: Jak zvládnout interní konfliktČasto se stane, že pro problém nebo pro strategické rozhodnutí neexistuje jasné řešení. Jenže někdy je naopak jasných řešení hned několik, protože to samozřejmě záleží na tom, z jaké perspektivy se na…
Interní komunikace: 4 kroky k větší angažovanosti zaměstnancůMáte vysokou fluktuaci a vysokou míru absencí. Vaši lidé působí dojmem, že nemají žádné ambice a vám se nedaří je motivovat. Požádáte-li své zaměstnance, aby popsali vaši firemní kulturu a hodnoty,…
Jedním z klíčových úkolů HR manažera vždy bylo a bude najít správné zaměstnance pro firmy, které nyní fungují v silně konkurenčním a rychle se měnícím prostředí. Proto se mění i očekávání od těchto…
Proč vlastně pracovat? Pro koho?Na téma stimulace a motivace k výkonu bylo ve světě za padesát let napsáno tisíce článků a stovky knih. Předneseno statisíce přednášek. A stále se ve většině podniků nedaří zvyšovat výkon lidí či…
Dnešním business trendem je zaměření na zlepšování a optimalizaci procesů, které by vedlo ke zvýšení efektivity a produktivity práce nejen ve výrobě, ale i v administrativních a obslužných útvarech. A…
Studie: Ženy v managementu přibývají, ale pomaluNová studie Mezinárodní organizace práce (ILO) potvrdila souvislost mezi ženami ve vedení a lepšími obchodními výsledky firem. Vyzývá k posilování zastoupení žen v managementu. Studie s názvem Women…
Jak zapojit firemní kulturu do náboruKaždá firma má svou kulturu soubor společných hodnot a způsobů chování, které ji činí jedinečnou. Je to vlastně osobnost firmy a také důvod, proč v ní lidé chtějí pracovat. Jen málo firem však zatím…
Proč zaměstnanci odcházejí z vaší firmy?Víte, jaké jsou nejčastější příčiny odchodu zaměstnanců ze zaměstnání? Jakým způsobem se odchody ze zaměstnání řeší z právního hlediska? A proč by vás to vůbec mělo zajímat? Na tyto otázky odpovídá…
Tipy pro efektivnější nábor v roce 2015Nový rok je v plném proudu a s ním i nové úkoly pro váš tým náborářů. Válka o talenty se přiostřuje a vy v ní chcete zvítězit nad konkurencí. Co je třeba udělat, aby se vám tento smělý cíl splnil?…
Založte svůj leadership na hodnotáchKdyž chcete, aby se vaši zaměstnanci chovali určitým způsobem, potřebujete sadu hodnot, kterými by se mohli řídit. Když ale rozhodnutí implementovat nový soubor hodnot vychází z úrovně top…
Top 10 článků na Sales News v roce 2014Jak správně komunikovat s potenciálními zákazníky verbálně i neverbálně. To především zajímalo čtenáře portálu www.salesnews.cz v právě uplynulém roce 2014. Další klíčovou otázkou bylo dotahování…
Hledání a nábor zaměstnanců, možnosti využití sociálních sítí, firemní vzdělávání či ochrana zdraví na pracovišti. To jsou témata, která nejvíce zajímala čtenáře serveru www.hrnews.cz v právě…
Na co se ptají úspěšní kandidáti při pohovoru?Pokud hledáte práci, je dojem, který na pohovoru uděláte, z velké části příčinou vašeho úspěchu a případně i neúspěchu. Když dospějete do fáze, ve které jste vyzváni k položení otázek, které vás…
Institut interní komunikace (IIK) provedl koncem letošního roku průzkum zaměřený na stav interní komunikace v Čechách. Oslovil přes sedmdesát manažerů a zaměstnanců, kteří se v rámci své pracovní…
Igor Vida, nový generální ředitel a předseda představenstva RaiffeisenbankNa konci letošního roku skončí Mario Drosc z vlastního rozhodnutí své více než osmileté působení ve vedení Raiffeisenbank. Novým generálním ředitelem a předsedou představenstva se od počátku dubna…
