Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5231 článků.
Jaký bude rok 2014 pro malé a střední firmy v ČR?Nabízí se odpověď: Takový, jaký si ho uděláme. Nicméně tato odpověď by většinu z vás nejen neuspokojila, ale přímo podráždila. Navíc otázka zní, jak si jej tedy udělat úspěšný. Vyhnu se…
Jak objevit (a vyřešit) příčiny minulých firemních neúspěchůNeúspěch by neměl být synonymem vašeho podnikání za poslední rok. Pokud se vám však zdá, že rok 2013 nepřinesl pro váš business nic dobrého nebo byl náročnější, než jste očekávali, je nutné…
Morální inteligence jako přidaná hodnota? Ne, jako nutnost...Dříve či později. Raději však dříve... Není tomu tak dávno, co se s námi planeta Země zatočila do jedenadvacátého století i nového tisíciletí. Měli jsme to štěstí, že jsme to mohli zažít, být u toho.…
Utváření firemní kultury - důvěra v organizaci (2/3)V minulém díle jsme hovořili o důvěře, o jejím vlivu na výkonnost firem a firemní kulturu a o klíčové roli jednotlivce při vytváření důvěry v organizaci. Nesnadno uchopitelný pojem Důvěra jsme…
Konec tradičních manažerů?Zappos se rozloučil s manažery. Manažeři již nejsou potřeba. Bez manažerů k větší produktivitě. Podobné titulky najdeme v posledním týdnu snad ve všech světových médiích věnovaných managementu.…
Krizová komunikace: 4 podmínky pro efektivní omluvuNa Valentýna roku 2007 zůstala letadla JetBlue přimrznutá na startovací dráze. Příčinou bylo několik špatných rozhodnutí společně se sněžnou bouří. Šéf aerolinek Dave Neelam se prostřednictvím YouTube…
Firemní systémy pro správu vzdělávacích programů (LMS) představují zásadní technologickou platformu pro úspěšné fungování firem. Píše o tom server Training Magazine, který také zveřejnil 5 trendů v…
Postupy pro prosazování diverzity, respektu a otevřenosti jsou v zahraničí firmami považovány za klíčové předpoklady úspěchu v podnikání, mají schopnost přilákat nové kvalitní pracovníky a zásadním…
Na co nezapomenout při plánování firemních akcí (2. díl)V minulém díle jsme otevřeli téma plánování firemních akcí a náležitostí, které je třeba dobře promyslet předtím, než slavnostně otevřete dveře prvním hostům. V dnešním díle navazujeme další sérií…
Petra Slabá, nová HR ředitelka společnosti BM ManagementTým společnosti BM Management (BMM), která spravuje investice Zdeňka a Michaely Bakalových v České republice, posílila Mgr. Petra Slabá, která bude odpovědná za řízení HR aktivit v rámci skupiny BMM.…
Na co nezapomenout při plánování firemních akcí (1. díl)Zorganizování firemního eventu, ať už při jakékoliv příležitosti, je skvělá šance, jak přilákat pozornost k vašemu podnikání, získat nové kontakty a zajistit si tak dobrou reputaci Pokud tedy ovšem…
5 tipů pro náboráře do roku 2014Nový rok je ideální příležitostí zamyslet se nad dosavadními pracovními úspěchy a neúspěchy a přijít s nápady, co zlepšit. Pokud se letos chcete stát lepším náborářem, nabízíme vám inspiraci v podobě…
Většina manažerů odpovědných za řízení talentů ve firmách se snaží být stále strategičtější. Ve skutečnosti však strategičnost svých snah nijak neměří nebo se domnívají, že stačí strategicky uvažovat.…
5 korporátních pravidel, která zabíjí váš businessJste také toho názoru, že zákazník má vždy pravdu? Povýšení nejvýkonnějších zaměstnanců je v pořádku a zkušební lhůta je vždy podmínkou? A co když tomu tak není? Server The Daily Muse vzal pět vcelku…
V posledních letech se ukázalo, že moderní technologie hrají důležitou roli v efektivním řízení talentů. I rok 2014 se tak z pohledu HR ponese ve znamení technologií a jejich využití v procesech…
