Pro hledaný výraz "Firemn" bylo nalezeno 5340 článků.
Lidé musí pozitivně vnímat, že je respektován jejich názor, nápady a řešení, která mohou ve fázi brainstormingu vypadat třeba i hodně divoce. To je kultura, která se nedá nikde nařídit. Musí ji…
Roman Krátký působí v oblasti vzdělávání a rozvoje již 6 let. Poslední tři roky pracuje ve společnosti top vision, kde zastával pozici key acount managera a v současné době obchodního ředitele. Po…
Z důvodů stálého růstu počtu zaměstnanců a s tím související agendou obsadil generální ředitel společnosti Algotech působící v oblasti cloud computingu a podnikových informačních systémů nově pozici…
Jste lídr, nebo jen manažer?Stát se manažerem často není nijak zvlášť obtížné. Stačí strávit ve firmě odpovídající roky, být dobrý ve své činnosti, umět hrát firemní politickou hru... Vy už na manažerské pozici jste rádi byste…
5 náborářských dovedností pro podporu firem i uchazečůÚkolem náborářů je hledat nejlepší talenty, což z velké části zahrnuje umění chránit své zaměstnavatele před špatnými zaměstnanci. Musejí tedy být dobrými rizikovými manažery, znalci firemních kultur…
Většina seniorních manažerů si udržuje aktuální přehled o vývoji své funkce, ať už to je obchod, marketing, IT nebo HR. Formální i neformální vzdělávání v tomto směru je pro ně samozřejmostí a věnují…
Vzdělávací portál EduCity letos slaví 11 let a připravil pro vás novinku v podobě spuštění Klubu EduCity. Za každou objednávku nebo poptávku školení, kurzu, konference či koučinku uskutečněnou přes…
Systemické koučování patří mezi mimořádně účinné nástroje rozvoje pracovníků, který dokáže zajistit splnění firemních cílů zaměstnancem. V mnoha organizacích je koučování chápáno pouze jako speciální…
Talent management znamená pro firmy dva zásadní úkoly. Tím prvním je identifikace kvalifikovaných kandidátů pro současné a budoucí pozice lídrů. Druhým je pak příprava programu pro rozvoj leadershipu,…
Proč jsou špatní manažeři špatní?Koučové, trenéři a poradci, kteří se zabývají rozvojem manažerů, se setkávají s mnoha kandidáty na titul nejhoršího šéfa všech dob. Samozřejmě, že pracují i s manažery, kteří jsou výborní a mají…
5 tipů, jak lépe reflektovat potřeby zákazníků ve velkých společnostechI přestože je pochopení klientových specifických potřeb základem každého fungujícího vztahu mezi společností a zákazníkem, u větších společností mohou být zákazníkova specifika poněkud ztracena mezi…
Jitka Plchová, nová manažerka externí komunikace společnosti TescoJitka Plchová (34) se stává novou manažerkou externí komunikace ve společnosti Tesco. Po rodičovské dovolené zde naváže na několikaletou práci v oblasti komunikace. Ve své nové roli bude zodpovědná za…
Olga Lamačková má na starosti HR oddělení společnosti EY (dříve Ernst & Young) v České republice. Po startu své kariéry jako asistent auditora v pobočce firmy Arthur Andersen v Bratislavě se po…
Věci, na které se můžete v životě vždy spolehnout: smrt, daně a mizerný HR lídr ve vaší organizaci. Tento nápis měl údajně na tričku účastník jedné z posledních konferencí Society for Human Resource…
Motivace zaměstnanců ve firmě může mít různé tváře. Máte představu o tom, jaké iniciativy mohou utužit firemní kulturu a které ji naopak naruší, když není připravena? Kdy a jak začít budovat svobodu…
