Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4369 článků.
Jak si stojí čerstvě přijatí zaměstnanci v novém pracovním prostředí? Jak se projevili v dlouhodobém měřítku a jsou skutečným přínosem pro danou společnost? Jak úspěšní a iniciativní jsou i po delší…
Interní komunikace: Jak na propouštění?Zahraniční odborná média se minulý týden zabývala interním prohlášením Jasona Goldberga, CEO společnosti Fab (americký internetový obchod s designovým zbožím). Přestože se firmě daří, rozhodla se…
10 kroků k perfektnímu marketinguŘíkáte si, že zaručený recept pro úspěšný marketing nefunguje? Možná ano, možná ne. Avšak tento návod portálu MarketingProfs popsal člověk, který dosáhl v marketingu mezinárodního úspěchu. Zkusme se…
Co ženám ve vedení nikdo neporadí?Požadavky na rovnost mužů a žen ve vedoucích funkcích neustále narůstají. Potravinářství, IT sektor nebo farmacie... Velké množství větších organizací za tyto rovné příležitosti již nějakou dobu…
Je vaše snaha o získání pasivních kandidátů jen ztráta času?Mnohé firmy v honbě za nejlepšími talenty stále nepochopily, že nemohou používat taktiky pro získávání aktivních uchazečů o práci, když chtějí získat pasivní kandidáty, kteří si sami momentálně práci…
Výjimeční šéfové myslí na své lidiDobrý šéf je dobrý organizátor, umí se rozhodovat a zajistit realizaci důležitých věcí. Výjimečný šéf se však kromě tohoto ještě zajímá o své lidi a věnuje jim dostatečnou část svého času a energie.…
Od regálů k ředitelskému křesluDlouholetý generální ředitel britského obchodního řetězce Tesco Terry Leahy vydal knihu s názvem Management in 10 Words. Popisuje v ní deset principů tzv. transformačního leadershipu, které mu pomohly…
Ministerstvo zdravotnictví zveřejnilo přehledný návod, jak řešit horko na pracovištích a poskytovat ochranné nápoje při práci. Připomíná v něm, že tuto problematiku upravuje nařízení vlády č. 361/2007…
Dave Ulrich tentokrát o leadershipuHuman Resource Champions, The HR Value Proposition, HR from the Outside In nebo Global HR Competencies. To jsou bestsellery z pera jedné nejvlivnějších osobností v oblasti řízení lidských zdrojů…
Obsah, který vám vynese vrchní příčky na GoogluJiž od zavedení SEO je třeba psát texty jinak než v minulosti. Na druhou stranu je však třeba stále myslet na to, aby obsah přiměl čtenáře stát se zároveň zákazníky. Jak to tedy máte udělat?…
HR revoluce: Jaké jsou moderní nástroje v personalistice?Mobilní aplikace, sociální sítě a další média... Není jednoduché se orientovat ve všech pokrokových nástrojích, které se na trhu neustále objevují. Této revoluci se přizpůsobuje postupně i…
Udělejte klientovi nabídku, kterou prostě neodmítneZnáte tu klasickou pohádku o rostoucí firmě a jejích úspěších? Přesně takhle nějak začíná velká většina obchodních nabídek, které na klienta útočí v záplavě direct mailů. Čím se však odlišíte v očích…
Marketingové výmluvy, kterými promarníte cenné příležitostiMalé firmy mají celou řadu výmluv, proč by neměly investovat do marketingových nástrojů. Jde však o mýty, o iluze, ze kterých se časem stává realita v důsledku promarněných příležitostí. Marketing je…
Jak se skvělý lídr liší od průměru?Jaký je rozdíl mezi průměrným a skvělým manažerem? Někteří lídři objeví vodítko už na začátku kariéry, jiní přejdou na tuto cestu později. Většina jich však pokračuje ve stopách dalších průměrných…
Zužitkujte efektivně data z výstupních pohovorůUrčitě jste se jako odborník na lidské zdroje setkali s mnoha různými důvody, které zaměstnanci uvádí při odchodu ze zaměstnání. Díky analytickým metodám můžete získaná data efektivně využít pro…
