Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 24997 článků.
Využíváte při řízení blogy?Blogy, neboli také weblogy či webové občasníky (protože deníčky to obvykle nebývají) se staly jakousi módou ve světě Internetu. Není divu, že ti podnikavější z nás uvažují, zda by je nebylo možné…
Británie bojuje za bezpečnost práceSmrt se nevyhýbá žádnému prostředí, ani pracovnímu. O to horší je však, dochází-li na pracovištích k úmrtí zaměstnanců následkem zanedbání bezpečnostních opatření. Smutnou realitou v mnoha zemích ale…
Na co ještě čekáte?Komunikace v reálném čase umožňuje společnostem provádět zcela nové operace, nikoli pouze jak se veřejnost stále domnívá - ty staré v rychlejším tempu. Na co tedy ještě čekají? Každý den například…
Zase spam, čert ho vem!I když už jsme si ve svých klientech elektronické pošty nastavili zákaz příjmu e-mailů ze všemožných adres, spam do našich schránek prokluzuje pořád. Některé velké společnosti tak spamu ročně…
Chce to strategiiO e-mailovém marketingu se v současné době neustále hovoří. Řada firem se jej snaží využívat, ve skutečnosti však přesně neví, jakým způsobem si počínat, a tak veškeré snahy o reklamu nedopadají na…
Všechny povýšit nelze, koho tedy?Jedním z manažerských úkolů je řízení a podpora zaměstnanců ve smyslu dosahování vyšších výkonů. S vyššími výkony zaměstnanců souvisí i pracovní postup. Povyšování zaměstnanců bývá však pro manažery…
Zaměstnancům nejde jenom o platMá-li organizace zájem na zlepšení výkonů, spokojenosti a fluktuace svých zaměstnanců, měla by se zaměřit především na to, jak se svými zaměstnanci komunikuje. K takovému závěru alespoň dospěla…
Proč je e-mail pro byznys lepší než telefonKvalitní komunikace je v obchodní sféře více než důležitá. Jak ale v byznysu nejefektivněji komunikovat? Na tuto otázku se zaměřil nedávný výzkum americké společnosti META Group. Výzkum se snažil…
Základem produktivity je důvěraKritickým požadavkem produktivně fungující organizace je vybudování důvěry mezi managementem a zaměstnanci. V 70. a 80. letech minulého století se například američtí výrobci aut potýkali se silnou…
Jak uspět jako sponzorSponzorství je jednou z výborných možností propagace činnosti konkrétních firem, stejně tak však může být i neefektivním kanálem, kterým firmě zmizí důležité prostředky vynakládané na marketing.…
Když už nic, tak aspoň jídlo zdarmaPodíváme-li se na porady očima osobních asistentů a asistentek vedoucích pracovníků, není to nic dvakrát příjemného. Asistent poradu připraví, naplánuje nebo zruší. Musí vybrat vhodný čas i místo,…
Problémem mnoha personálních oddělení zůstává fakt, že s přijetím nového zaměstnance vyřídí příslušnou agendu a stroze jej informují o výhodách, které mu podnik přinese, aniž by měly nějaký program…
Portály, které opravdu fungujíFirmy vkládají do podnikových portálů značné naděje. Portály se také postupně mění už to nejsou jen statické brány k informacím, ale prostředky k interakci mezi jednotlivými uživateli. Ideální portál…
Jak vydělávat jako chlapŽeny ve vedoucích funkcích si obecně vydělávají méně než muži na stejných postech, to je známá věc. Američtí náboráři a…
Současné trendy v peněžním hodnocení zaměstnancůKde jsou ty doby, kdy firmy poskytovaly finanční odměny zcela stejně všem svým zaměstnancům? Ty doby jsou nenávratně pryč. Peněžní ohodnocení je nyní důležitým nástrojem pro získání i udržení…
