Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 24997 článků.
Zákaznická úprava produktů: ano i neObecně se má za to, že zákazníci nakupující po internetu vítají možnost vlastní uživatelské úpravy daného produktu. Nedávná studie americké Kansas State University ovšem ukazuje, že toto tvrzení je…
Ranní ptáče dál doskáče a lépe uspěje u přijímacího pohovoruSoučasná praxe ukazuje, že u přijímacích pohovorů jsou úspěšnější kandidáti, kteří přijdou na řadu ráno nebo dopoledne, nejlépe mezi devátou a jedenáctou hodinou. Přijímací pohovor je velmi stresující…
Inovace bez legraceKaždý manažer, který chce v současném prostředí uspět, se musí naučit implementovat do chodu podniku inovace. Tedy i věci, o kterých ostatní tvrdí, že jsou předem odsouzeny k nezdaru. Je třeba si…
Krachne váš podnik s odchodem počítačového technika?Jednou z nočních můr malých podniků je představa, co by se asi stalo, kdyby přišly o své počítačové techniky. Většinou se obávají, že s odchodem zaměstnance, který se v podniku staral o veškeré…
Zvyšte svůj inovační kvocientKonkurenční boj je každodenní záležitostí. Jednou se daří jedné firmě, podruhé jiné. Nenaučí-li se však firmy provádět inovační opatření, nikdy se na vrchol nevyšvihnou. Inovace je, jak uvádí…
Jak je důležité míti mentoraMentor je osoba, která slouží jiné osobě jako poradce a pomocník. Mnoho podniků již pochopilo, že mentory je vhodné přidělovat zejména nově přijatým zaměstnancům, aby se lépe aklimatizovali a…
Než půjdete na další nudnou poraduMnoho pracovníků zná tu situaci, kterou popisuje autor článku. Zúčastnil se firemní porady, na které byl doslova uvězněn dvě úmorné hodiny. Jednoduše měl pocit, že fyzikální zákony přestaly fungoval a…
Podnikové intranety vstávají z mrtvýchManažeři, kteří podlehli počátečnímu nadšení a implementovali intranet jaksi naslepo, mohou být po určité době nepříjemně překvapeni a zjišťují, že vyhodili peníze oknem. Nemusí tomu tak však být.…
Proč jste přišli o své poslední zaměstnání?Jednou z typických otázek při přijímacích pohovorech je starý známý dotaz: Proč jste opustili své poslední zaměstnání? Ať už jsme stali obětmi snižování stavů, nebo nás propustili z jiného důvodu,…
Tajemství bezpečného chování zaměstnanců na pracovišti spočívá v budování bezpečné firemní kultury. Základem je přitom využití dlouhodobého manažerského přístupu ke změně chování jednotlivých…
Nově přijatým zaměstnancům je na firemní půdě třeba věnovat zvláštní pozornost, to je nesporné. Mnohé firmy však tento fakt opomíjejí. Nováček pak může zažít první pracovní den, jako jistý Jack,…
5 tipů pro méně stresující chod zákaznického střediskaZákazníci dnes mohou nakupovat obrovské množství produktů prostřednictvím nejrůznějších kanálů. Současně však mají i větší požadavky a očekávání než kdy předtím. Proto firmy kladou stále větší důraz…
Boj proti spamu pokračujeAktuální návrh protispamového zákona (Controlling the Assault of Non-Solicited Pornography and Marketing Act of 2003) právě vstupuje do amerického senátu, a to se značnou podporou některých významných…
Minulost už nezměníme, teď měníme zítřekPondělí 14.dubna 2003 bylo významným mezníkem pro americkou společnost WorldCom, která proslula největším finančním skandálem v americké historii. Krizi se tomuto operátorovi (významnému dodavateli…
Ať nepřijmete nepravéhoŠpatná rozhodnutí při náboru pracovních sil mohou mít pro firmy nepříjemné následky. Cena chybně přijatého člověka v sobě zahrnuje náklady na jeho školení a případnou náhradu, inzerci, nižší…
