Pro hledaný výraz "O " bylo nalezeno 24981 článků.
Akční vzdělávání je jednou z nejúspěšnějších hybných sil moderních transformací společností. Podniky jsou ochotny investovat nemalé částky do projektů transformace lidských zdrojů, které je promění na…
Jak nepřechválit podřízeného aneb Motivace nebo disciplína?Úkolem manažera je vést podřízené zaměstnance. K tomu neoddělitelně patří i ocenění dosažených pracovních výsledků, pochvala. Existuje však pochvala a pochvala. Dobrý manažer by si měl uvědomit, že…
Change management v neziskovém sektoru - inspirace od protinožcůNa konci devadesátých let minulého století se v Austrálii uskutečnilo několik významných změn v oblasti neziskového sektoru. Úspěch těchto změn znamená dodnes inspiraci i pro ostatní části světa.…
Emocionální inteligence jako součást manažerské strategieEmocionální inteligenci je v dnešní době v rámci manažerských programů a strategií přikládána stále větší důležitost. Podle odborníků se jedná o jakousi prerekvizitu lidí a společností, která jim dává…
Jak žít bez rohypnoluSlovo stres běžně všichni používáme. Jen málokdo ale ví, jak se s ním úspěšně poprat. Co je to stres? Jednoduše řečeno, stres je mohutná biochemická exploze, kterou naše tělo reaguje na ohrožení. V…
Pěstování kultury vztahů se zákazníkySpolečnost Novartis, jedna z nejvýznamnějších firem na poli farmaceutického průmyslu, byla vytvořena fúzí firem Ciba a Sandoz. Loni společnost Novartis naplánovala další fúzi tentokráte s firmou…
Vyhazov za osobní emaily?Ve Velké Británii proběhl v březnu roku 2002 výzkum, který se zaměřil na využívání internetu a elektronické pošty v zaměstnání pro osobní účely, tzv. síťovou etiku (netiquette) a souvislost jejího…
Motivační platby se v minulosti týkaly pouze prodejců zboží, úkolových dělníků a vedoucích pracovníků. Dnes firmy vymýšlejí motivační plány pro všechny zaměstnance. Vhodné ohodnocení může z…
Pozor, změnaBudoucnost už nepatří tradičním finančním ředitelům (CFO), ale hodnotovým ředitelům (CVO, Chief Value Officer). Vzrůstající nároky okolního prostředí znamenají tlak na změnu pracovní náplně a role…
O tom, že kreativitu zaměstnanců je třeba podporovat není již v dnešní době pochyb. Kreativitu zaměstnanců by měl svým působením zvyšovat zaměstnavatel (nadřízený). Zaměstnanci by si však měli…
Webová diskusní fóra na vzestupuJednoduchá diskusní fóra byla jedněmi z prvních internetových aplikací a stále ještě patří k těm nejpopulárnějším. Ta dnešní však již nejsou takřka soukromými kluby pro několik spřízněných duší někdy…
Účinnost značky je dána firemní kulturouLoga, slogany a reklamní kampaně jsou důležitými marketingovými nástroji, ale to, co skutečně vytváří značku společnosti, je dění uvnitř organizace. Jestliže má značka plnit svůj účel, pak si musí…
Vytvoření aktivně se učící organizaceSpolečnost BP, která se spojila se společností Amoco a vytvořila jednu z nejsilnějších a nejvíce konkurenceschopných mezinárodních energetických a petrochemických skupin na světě, prošla během…
Podniková sociální odpovědnost ve 21. stoletíV době, kdy světem otřásají skandály průmyslových gigantů a teroristické útoky, je více než kdy jindy patrná potřeba dobrého vedení podniku, implementace etického programu a spolupráce s vládními…
Pověst zaměstnavatele přitahuje nové pracovníky.Personalisté uvádějí, že jednou z největších výzev pro ně představuje najít a udržet zaměstnance. Průzkum prováděný v odvětví rychlého občerstvení může napovědět, podle čeho si uchazeči o práci…
