Pro hledaný výraz "Hodnocen" bylo nalezeno 4308 článků.
Specifika vzdělávání manažerůManažeři mají z hlediska vzdělávání určitá specifika. Jde o lidi motivované, disciplinované, kteří hodně dokázali a mají návyk systematicky pracovat na zvyšování své kvalifikace. Cílem tohoto článku…
Druhý ročník mezinárodního veletrhu Profesia days 2012 opět přivítá zástupce prestižních zaměstnavatelů, všechny se zájmem o nové příležitosti a uchazeče o práci na výstavišti PVA EXPO Praha ve dnech…
6 kroků k implementaci systému interního vzděláváníSamostatné vzdělávací akce, které nejsou součástí širšího plánu vzdělávání ve firmě, přinášejí firmám nižší hodnotu než integrovaný přístup, který v sobě zahrnuje vzdělávání, leadership a řízení změn.…
B2B: Firemní zákazníci e-commerce vítají, dodavatelé váhajíVšechny analýzy potvrzují, že e-commerce je pro B2B velkou příležitostí a snadnou možností pokrýt globální trhy. Podle předpovědi Goldman Sachs se v roce 2013 realizují na internetu přímé transakce…
Nejčastější chyby zavádění technologií pro řízení talentůSamotné technologie talent managementu personalistům život neulehčí. Vždy je třeba vycházet z konkrétní strategie. Podle serveru Talent Management se při zavádění technologií pro řízení talentů…
Jak zajistit odpovědnost účastníků projektuZásadním předpokladem úspěšné práce na projektech je odpovědnost všech účastníků počínaje manažerem projektu. Bez ní lze jen těžko očekávat dobrý konec. Zajištění odpovědnosti však není tak…
Velké softwarové firmy se stále více zajímají o HRSpolečnost IBM oznámila, že plánuje akvizici společnosti Kenexa, která vyrábí cloudové aplikace pro řízení lidských zdrojů ve firmách. Chce tím posílit svou pozici na světovém trhu firemního…
Diversita? Co to je za novou módu?Jak neztratit zdravý rozum při setkání se s diversitou jako aktuálně řešenou aktivitou. Definice: Diversita (v některých oblastech používán český výraz rozmanitost; z angl. diversity) je základní…
Marketing jako hybná síla růstu firmyVe světě B2B platí stejná pravidla jako v B2C: maximalizovat možnosti kontaktu s cílovou skupinou, měnící se proces nákupního rozhodování, a pochopitelně zákazník jako středobod všech aktivit firmy.…
Nebojte se stanovit si vyšší cenuChcete-li dosáhnout obratu milion ročně, máte několik možností: 20000 výrobků po 50 Kč. Nebo 2000 za 500 Kč. Ještě lepší je prodat 200 kusů za 5000. Mnohem snazší je totiž jednat se 200 zákazníky než…
Jak vypočítat cenu nového průměrného zákazníka?Udržet zákazníka je levnější, než získat nového. Tohle jste asi už slyšeli. Jak ale přesně zjistit, kolik je tedy hodnota nového průměrného zákazníka? Právě tohle číslo vám pomůže určit, kolik stojí…
Mnohé vzdělávací programy přinášejí firmám jen minimální dlouhodobou hodnotu. Důvod je prostý zaměstnanci zapomenou co se naučili, protože to nedokáží uvést do praxe při své každodenní činnosti.…
Trochu pohybu a budete lepším šéfemNení sporu o tom, že cvičení je zdraví prospěšné. Studie časopisu Journal of Business and Psychology však prokázala, že pohyb má velký vliv na práci manažerů, a to jak z pohledu jejich podřízených,…
Hledejme společně potřeby manažerůCo HR manažeři a lektoři potřebují ke své práci? Nabité baterky, nové informace, inspiraci, nové a obnovené kontakty proto jezdí dvakrát ročně do Říčan. Festival lektorů Magion Desítka zaujímá pevné…
Odstraňte chaos z každodenní práceVětšina manažerů hledá stále nové způsoby, jak ušetřit čas, aby mohli plnit své stále náročnější cíle. Jedním z takových způsobů je vědomé usilování o odstranění chaosu z každodenního pracovního…
